Rôles et responsabilités liés au processus de paye
Important : N’imprimez pas ce document puisqu’il sera régulièrement mis à jour.
Des spécialistes du Secteur de la rémunération ont élaboré ce guide de référence pour documenter les rôles et les responsabilités liés au traitement des événements de la paye au moyen du système de paye Phénix.
Remarque : Ces rôles et responsabilités s’appliquent uniquement aux ministères et organismes desservis par le Centre des services de paye de la fonction publique.
Table des matières
- Demande de vérification
- Communication avec les tiers
- Répondre aux demandes d’information en vertu du programme d’accès à l’information et de protection des renseignements personnels
- Embauche ou Réembauche
- Mutation d’entrée dans une organisation intégrée
- Avance de salaire d’urgence
- Chèque perdus ou volés ou paiements par dépôt direct
- Modification d’une embauche
- Ententes de détachement
- Révision de salaire
- Retenues
- Obligations d’épargne du Canada
- Versements
- Avantages
- Modification données personnelles
- Saisies arrêts et Compensations
- Déclaration des heures
- Gestion des erreurs critiques
- Copie du dossier de paye (anciennement « Examen du dossier de paye »)
- Authentification des signatures en vertu de l’article 34 de la Loi sur la gestion des finances publiques
- Mise en œuvre et traitement des demandes de mouvement de paye aux fins de l’autorisation en vertu de l’article 33
- Gestion des congés
- Liquider les congés
- Demande de remboursement des congés
- Rémunération au rendement
- Prix de long service
- Gérer les départs
- Cessation d’emploi (à l’exception d’un décès en cours d’emploi, d’une mutation de sortie ou de la fin d’un contrat)
- Fin d’emploi d’un emploi occasionnel, d’un emploi d’une durée déterminée ou d’un étudiant
- Mutation de sortie d’une organisation desservie par le Centre des services de paye
- Décès en cours d’emploi
- Gérer le départ temporaire
- Gérer : Réaménagement des effectifs
- Soutien en matière de griefs
- Gérer l’horaire de travail
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