Rapports : Équité en matière d'emploi dans les lieux de travail sous réglementation fédérale

De : Emploi et Développement social Canada

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Examen de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
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Rapports annuels
Rapports statistiques

Examen de la Loi sur l'équité en matière d'emploi

Documents d'information

Aperçu des enjeux stratégiques et contexte – Révision de la Loi sur l'équité en matière d'emploi
Énoncé de politique 1 : Définir et élargir les groupes visés par l'équité en matière d'emploi
Énoncé de politique 2 : Mieux soutenir les groupes visés par l'équité en matière d'emploi
Énoncé de politique 3 : Améliorer la responsabilisation, la surveillance, l'application et les rapports publics sur l'équité en matière d'emploi
Annexe - Énoncé de politique 1 : Liste des profils démographiques du Secrétariat fédéral de lutte contre le racisme
Annexe - Énoncé de politique 2 : Obstacles à l'équité en matière d'emploi pour les groupes visés par l'équité en matière d'emploi sous juridiction fédérale

Rapport final du Groupe de travail

Guides pour les employeurs

Comment améliorer l'équité sur le lieu de travail : Actions fondées sur des données probantes pour les employeurs

Rapports annuels

Rapports statistiques

Rapport statistique de 2016 sur l’équité en matière d’emploi

Veuillez nous contacter à : ee-eme@hrsdc-rhdcc.gc.ca pour obtenir une copie du Rapport statistique de 2011 sur l'équité en matière d'emploi.

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Date de modification :: 2024-09-26