Services de sélection du personnel

De : Défense nationale

Les officiers de la sélection du personnel fournissent des services dans le domaine des sciences du comportement pour permettre aux Forces armées canadiennes (FAC) de mieux évaluer, recruter, intégrer et garder le personnel affecté aux opérations et au soutien. Ils donnent des conseils professionnels à des commandants militaires, en particulier dans les domaines du recrutement, de la sélection, de l’évaluation du rendement et d’autres questions liées aux ressources humaines.

Pour permettre aux FAC de combler leurs besoins en matière d’instruction et d’effectifs, ils remplissent les tâches suivantes :

Donner des conseils professionnels aux commandants militaires
Effectuer des travaux de recherche appliquée et avancée en matière de comportement
Effectuer des analyses de professions
Enseigner le leadership, la gestion et les sciences du comportement
Former d’autres personnes à l’utilisation des techniques d’entrevue, d’évaluation du personnel et de counselling
Gérer et administrer des programmes à l’intention des militaires qui facilitent leur passage de la vie militaire à la vie civile
Rédiger la politique de sélection, concevoir des instruments de sélection et élaborer des processus d’évaluation de la sélection
Être membres des centres d’évaluation
Conseiller les dirigeants sur les enjeux organisationnels, les problèmes de leadership et les questions climatiques

Prendre part à la conception, à la planification et à la coordination stratégiques des ressources humaines.