Affectations, assignations et emplois Hors-Canada

Les militaires des Forces armées canadiennes (FAC) qui sont affectés à l’extérieur du Canada (HORSCAN) ont la chance de développer de nouvelles compétences, d’apprendre directement auprès d’autres pays et de vivre dans différentes cultures et langues. 

Information concernant les affectations, assignations et emplois des employés du ministère de la Défense nationale (MDN) à l’étranger.

• Information générale sur le programme Hors-Canada

• Je cherche une assignation hors Canada (HORSCAN). Quelle est la procédure à suivre?

  En tant qu’employé du ministère de la Défense nationale (MDN), vous pouvez postuler à des assignations HORSCAN de la même façon que pour les autres processus de dotation de la fonction publique fédérale.

  Vérifie le site web des Emplois au gouvernement du Canada pour trouver des assignations HORSCAN qui vous intéresse et postuler votre application. L’organisation parraineuse évaluera les applications et choisira le candidat approprié.

  Si vous êtes sélectionné, vous devrez suivre un processus de présélection administré par l’organisation parraineuse. La Direction des relations de travail ministérielles, section du Programme du service extérieur pourra aussi vous offrir un exposé préparatoire individuel, au téléphone ou en personne.

  Dans le cadre du processus de sélection, vous devez remplir un Rapport d’évaluation de la santé au travail administré par Santé Canada. Si votre famille a l’intention de vous accompagner, elle devra également remplir un Rapport d’évaluation de la santé au travail.

• Une fois sélectionné pour une assignation hors Canada (HORSCAN), quels droits, avantages et services seront disponibles à moi et à ma famille pendant la réinstallation?

  La Directive sur le service extérieur décrit les avantages, prestations et services de réinstallation applicables aux employés du MDN et à leurs familles. La Direction des relations de travail ministérielles, section du Programme du service extérieur administre les services de réinstallation. Contrairement aux déménagements à l'intérieur du Canada, il n’y a pas de contrat désignant un fournisseur de services de réinstallation. La responsabilité de toutes les phases du déménagement repose sur vous et votre famille. Pour plus d’informations, consultez la Directive sur le service extérieur.

• Une fois sélectionné pour une assignation hors Canada (HORSCAN), quelles possibilités de logement seront offertes à moi et à ma famille?

  Selon la location de l’assignation HORSCAN, deux options de logement peuvent être offertes à vous et à votre famille : logement appartenant à l’État ou logement obtenu dans l’économie locale.

  Un logement ou un complexe d’hébergement appartenant à l’État sont détenus ou loués par l’État, ou sont fournis par le gouvernement du pays hôte. L’accès aux logements de l’État peut dépendre de la location, leur disponibilité ou des fonctions occupées. Dans la plupart des endroits, le choix est limité ou les logements sont attribués à l’avance.

  Un logement obtenu dans l’économie locale indique que vous devenez responsable de l’obtention de votre propre logement. Ce qui inclut la recherche de logement, déterminer le lieu, négocier le bail et interagir avec les propriétaires. Sachez que si vous louez vous-même, il y a un loyer maximal. Vous trouverez le montant maximum de la subvention de loyer dont dispose l’employé à l’appendice A de la Directive sur le service extérieur (DSE) 25 — Logement. Consultez cette directive avant de prendre un engagement financier.

  Si vous optez pour un logement en économie, vous avez également droit à des avantages tels que la quote-part du loyer et la quote-part des services publics. Pour plus d’informations, consultez les Directives sur le service extérieur, la partie IV sur le logement et les dispositions connexes.

• Je suis en assignation hors Canada (HORSCAN) et je fais face à des difficultés ou un conflit au travail. Que puis-je faire?

  Plusieurs mécanismes de plainte et recours sont offerts aux employés du MDN.

  Dans un premier temps, vous devriez signaler les problèmes à votre gestionnaire afin de les résoudre de manière informelle et au plus bas niveau possible. Si vous êtes un employé syndiqué, vous pouvez également contacter votre représentant syndical pour obtenir des informations et de l’aide. Si cela ne fonctionne pas, vous pouvez déposer une plainte formelle, incluant une plainte de harcèlement ou un grief.

  Pour plus d’informations sur les recours formels, consultez les Mécanismes de plainte pour les employés civils, Informations sur les griefs pour les employés civils et Prévention et résolution du harcèlement pour les employés civils. Pour plus d'informations ou d'assistance, vous pouvez contacter notre bureau par téléphone ou par écrit.

• Je suis en assignation hors Canada (HORSCAN). Quels sont les protocoles en cas d’évacuation d’urgence?

  En tant qu’employé du MDN en assignation HORSCAN, consultez la Directive sur le service extérieur 64 — Évacuation d’urgence et pertes pour obtenir des renseignements sur l’évacuation d’urgence. Vous pouvez également vous adresser à votre gestionnaire pour obtenir des renseignements supplémentaires.

Information concernant les affectations, assignations et emplois des employés des Fonds non publics (FNP), Forces canadiennes (FC) à l’étranger.

• Information générale sur le programme Hors-Canada