DOAD 7023-0, Éthique de la défense
Table des matières
1. Introduction
Date de publication : 2001-06-26
Date de la dernière modification : 2015-02-17
Application : La présente DOAD est une directive qui s’applique aux employés du ministère de la Défense nationale, ci-après nommés « employés du MDN », et une ordonnance qui s’applique aux officiers et aux militaires du rang des Forces armées canadiennes (FAC), ci-après nommés « militaires ».
Autorités approbatrices :
- Sous-ministre (SM)
- Chef d'état-major de la Défense (CEMD)
Demandes de renseignements : Directeur – Programme d’éthique de la défense (DPED)
Contexte
2.1 Le MDN et les FAC font partie intégrante de la société démocratique canadienne et doivent en refléter les valeurs. Une culture de l’éthique robuste et dynamique est essentielle à l’efficacité du MDN et des FAC. De par sa nature, la défense nationale implique la possibilité de recourir à la force en réaction à toute la gamme de défis en matière de défense et de sécurité. Les Canadiens s’attendent donc à ce que les employés du MDN et les militaires remplissent toujours leurs fonctions en respectant les normes d’éthique les plus élevées.
2.2 Le Programme d’éthique de la défense (PED) fournit au MDN et aux FAC un point de convergence, des cadres et des processus pour orienter, évaluer et améliorer les pratiques et comportements éthiques en milieu de travail et dans les opérations. Le PED est un programme fondé sur les valeurs qui vise à assurer que les employés du MDN et les militaires utilisent des pratiques et des processus décisionnels qui reposent sur une éthique solide. Il vise également à renforcer et à protéger l’intégrité éthique du MDN et des FAC en tant qu’institutions, et des employés du MDN et des militaires en tant qu’individus.
Énoncé de politique
2.3 Le MDN et les FAC sont investis d’une responsabilité particulière à l’égard de la défense du Canada, de sa population et de sa démocratie parlementaire. L’exercice de cette responsabilité exige notamment que le MDN et ses employés ainsi que les FAC et ses militaires s’engagent à appliquer les normes d’éthique les plus élevées dans toutes leurs décisions et actions, tant au pays qu’à l’étranger.
Exigences
2.4 Afin de veiller à ce que les employés du MDN et les militaires se conforment aux principes éthiques, aux valeurs et aux comportements attendus énoncés dans le Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes (Code de valeurs et d’éthique du MDN et des FC), le MDN et les FAC doivent fournir :
- un cadre complet afin d’aider les employés du MDN et les militaires à maintenir les normes d’éthique;
- des normes objectives en matière de valeurs et d’éthique de la défense sur lesquelles fonder le leadership et la gestion de la défense;
- une clarification des attentes d’ordre éthique pour guider les comportements et les processus décisionnels.
2.5 Le DPED doit signaler au chef – Service d’examen (CS Ex) tout cas de non-conformité à la présente DOAD.
3. Conséquences
Conséquences d’une non-conformité
3.1 La non-conformité à la présente DOAD peut entraîner des conséquences tant pour le MDN et les FAC, en tant qu’institutions, que pour les employés du MDN et les militaires, en tant qu’individus. Tout cas de non-conformité soupçonnée fera l’objet d’une enquête. La nature et la gravité des conséquences découlant d’une non-conformité seront proportionnelles aux circonstances entourant celle-ci.
Nota – En ce qui concerne la conformité des employés du MDN, voir le Cadre stratégique sur la gestion de la conformité du Conseil du Trésor pour de plus amples informations.
4. Autorités
Tableau des autorités
4.1 Le tableau suivant énonce les autorités relatives à la présente DOAD :
Le... | a ou ont l'autorité de ou d'... |
---|---|
SM et le CEMD |
|
CS Ex |
|
Lois, règlements, politiques des organismes centraux et DOAD – politique
- Code criminel
- Loi sur l’accès à l’information
- Loi sur la gestion des finances publiques
- Loi sur la protection des fonctionnaires divulgateurs d’actes répréhensibles
- Loi sur la protection des renseignements personnels
- Loi sur les conflits d’intérêts
- Article 4.02 des ORFC, Responsabilités générales des officiers
- Article 5.01 des ORFC, Responsabilités générales des militaires du rang
- Article 15.01 des ORFC, Libération des officiers et militaires du rang
- Article 19.15 des ORFC, Interdiction de représailles
- Article 19.42 des ORFC, Emploi civil
- Article 19.43 des ORFC, Postes d’administrateur et intérêts dans des sociétés
- Cadre de responsabilisation de gestion, Conseil du Trésor
- Cadre stratégique sur la gestion de la conformité, Conseil du Trésor
- Politique de communication du gouvernement du Canada, Conseil du Trésor
- Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement, Conseil du Trésor
- Politique sur la sécurité du gouvernement, Conseil du Trésor
- Politique sur le programme de coordination de l’image de marque, Conseil du Trésor
- Politique sur les conflits d’intérêts et l’après-mandat, Conseil du Trésor
- Directive sur le processus de traitement des plaintes de harcèlement, Conseil du Trésor
- Code de valeurs et d’éthique du secteur public, Conseil du Trésor
Autres références
- DOAD 5012-0, Prévention et résolution du harcèlement
- DOAD 5016-0, Normes de conduite et de discipline – Personnel civil
- DOAD 5019-2, Examen administratif
- DOAD 5026-0, Griefs civils
- DOAD 5046-0, Mode alternatif de résolution des conflits
- DOAD 7021-0, Conflits d’intérêts et après-mandat
- DOAD 7021-1, Conflits d’intérêts
- DOAD 7021-2, Après-mandat
- DOAD 7021-3, Conditions d’acceptation de cadeaux, de marques d’hospitalité et d’autres avantages
- DOAD 7021-4, Sollicitations publiques, parrainage et dons (titre en cours de révision)
- DOAD 7023-1, Programme d’éthique de la défense
- DOAD 7024-0, Divulgation d’actes répréhensibles en milieu de travail
- DOAD 7024-1, Mécanismes internes de divulgation d’actes répréhensibles en milieu de travail
- A-PA-005-000/AP-001, Servir avec honneur : la profession des armes au Canada
- Directive DPRM 6004-12, Double rémunération
- Code de valeurs et d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes
- Plan d’éthique du ministère de la Défense nationale et des Forces canadiennes (disponible en copie papier seulement)
- L’Énoncé d’éthique de la défense
- Manuel d’administration des achats
- Directive sur l’utilisation des processus du Mode alternatif de résolution des conflits
- Divulgation d’actes répréhensibles – Lignes directrices pour les gestionnaires et employés du ministère de la Défense nationale (MDN) et les superviseurs et membres des Forces armées canadiennes (FAC)
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