À propos du Fonds d'habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire

Aperçu du programme

Le Fonds d'habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire (FH-CLOSM) a pour objectif d'améliorer le développement économique et l'épanouissement des communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) partout au Canada.

Les CLOSM sont des groupes de personnes dont la langue officielle maternelle ou choisie n'est pas la langue majoritaire dans leur province ou territoire. En d'autres termes, les francophones hors Québec et les anglophones au Québec.

Les objectifs du programme sont atteints par le financement d'organismes afin de:

• renforcer la capacité des CLOSM dans les domaines du développement économique communautaire et du développement des ressources humaines;
• promouvoir les partenariats; et
• fournir des services d'aide à l'emploi.

Fonctionnement du programme

Le programme du FH-CLOSM suit l'approche du « par et pour », qui tient compte des besoins et des priorités des CLOSM dans la conception et la mise en œuvre des initiatives. Par conséquent, les projets qui reçoivent du financement dans le cadre du programme sont mis en œuvre par les organismes des CLOSM au profit des personnes vivant dans les CLOSM, ainsi que de leurs organismes et entreprises.

Le financement du programme est divisé en 2 volets :

Volet 1 - Développement économique communautaire et développement des ressources humaines

Dans le cadre du volet 1, le programme du FH-CLOSM renforce la capacité des CLOSM dans les domaines du développement économique communautaire et du développement des ressources humaines, et promeut les partenariats. Le financement est accordé à un réseau de 14 organismes à travers le Canada.

Le volet Développement économique communautaire et développement des ressources humaines comprend trois catégories d'activités.

• Développement économique communautaire

  Le développement économique communautaire est défini comme une action locale visant à créer des possibilités économiques qui améliorent les conditions sociales. Cette approche reconnaît que les défis économiques, environnementaux et sociaux sont interdépendants, complexes et en constante évolution. Les solutions sont ancrées dans les connaissances locales et dirigées par les membres de la communauté.

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter :

  • créer des plans de développement économique communautaire locaux;
  • organiser des ateliers de formation et des conférences;
  • accompagner la création d'entreprise;
  • animer des camps d'entrepreneuriat pour les jeunes;
  • produire des rapports, de la recherche, et des sites Web;
  • élaborer des plans stratégiques ou des plans d'affaires;
  • soutenir des projets touristiques.
• Développement des ressources humaines

  Le développement des ressources humaines est défini comme l'utilisation intégrée des efforts de formation, d'organisation et de perfectionnement professionnel pour améliorer l'efficacité individuelle, collective et organisationnelle.

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter :

  • organiser des salons de l'emploi ou des événements de réseautage;
  • offrir du mentorat et du coaching;
  • organiser des concours de démarrage d'entreprises;
  • développer des outils d'apprentissage (manuels, guides, etc.);
  • aider les employeurs et le milieu des affaires à identifier et à répondre aux besoins en compétences.
• Promouvoir les partenariats

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • faire la promotion de conférences et d'événements de réseautage pour obtenir du soutien et des investissements;
  • animer des séances d'échange d'informations;
  • négocier des ententes pour soutenir des partenariats communautaires durables;
  • créer, consolider et mobiliser des partenariats et des alliances entre les parties prenantes.

Volet 2 - Services d'aide à l'emploi

Dans le cadre du volet 2, le Programme du FH-CLOSM finance les organismes des CLOSM pour qu'ils fournissent des services d'aide à l'emploi adaptés aux personnes vivant dans les CLOSM afin qu'elles puissent trouver, obtenir ou conserver un emploi. Le programme veille également à ce que les services qu'il finance soient intégrés au système provincial ou territorial de services en matière de compétences et d'emploi afin de répondre pleinement aux besoins des clients.

Le volet de Services d'aide à l'emploi comprend quatre catégories d'activités.

• Aide à la recherche d'emploi

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • aider des personnes ou des groupes à chercher un emploi;
  • soutenir la rédaction de curriculum vitæ;
  • préparer les clients aux entrevues.
• Counseling et gestion de cas

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • gérer le dossier d'une personne pour suivre sa progression dans la recherche d'un emploi;
  • élaborer des mesures de soutien qui permettent de suivre les progrès réalisés par les personnes dans la mise en œuvre de leur plan d'action;
  • fournir des évaluations spécialisées et des services de diagnostic professionnels qui peuvent avoir une incidence sur la capacité d'une personne à participer à une formation ou à occuper des emplois spécifiques.
• Services sans assistance

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • donner accès à des outils de planification de carrière, à de l'information sur le marché du travail et à des possibilités d'emploi accessibles de façon autonome aux chercheurs d'emploi;
  • fournir de l'équipement pour soutenir une recherche d'emploi ou une planification de carrière sans assistance.
• Autres activités

  Des exemples d'activités comprennent, sans toutefois s'y limiter:

  • offrir des activités de maintien en emploi et d'aide au placement;
  • offrir du mentorat, de l'orientation et du soutien aux chercheurs d'emploi et aux entrepreneurs.

Volets de financement

• Volet 1 - Développement économique communautaire et développement des ressources humaines
• Volet 2 - Services d'aide à l'emploi

Renseignements supplémentaires et liens connexes

Le FH-CLOSM est l'une des initiatives d'EDSC pour s'acquitter de son obligation en vertu de la partie VII de la Loi sur les langues officielles. Il s'inscrit également dans le Plan d'action pour les langues officielles 2023 à 2028 : Protection-Promotion-Collaboration.

Voici d'autres programmes ministériels qui mettent en œuvre des initiatives axées sur les CLOSM dans le cadre du Plan d'action :

• le programme Compétences pour réussir;
• le Secrétariat fédéral responsable de l'apprentissage et de la garde des jeunes enfants;
• le programme de partenariats pour le développement social.