Services d'emploi dans la collectivité
Les délinquants qui sont mis en liberté dans la collectivité et qui n'ont pas les bonnes compétences, le bon soutien ou les bons services peuvent avoir de la difficulté à trouver un emploi. Les Services d'emploi dans la collectivité (SEC) fournissent des interventions et des services d'emploi aux délinquants qui sont sous la surveillance du Service correctionnel du Canada (SCC) dans la collectivité, notamment en les orientant vers d'autres ressources. Grâce à ce soutien, les délinquants sont plus susceptibles de réussir leur réinsertion sociale en toute sécurité.
Le soutien dont bénéficient les délinquants ne s'arrête pas au moment où ils se trouvent un emploi. Les SEC continuent de leur fournir des interventions et des services additionnels :
- pendant qu'ils occupent un emploi
- s'ils se retrouvent sans emploi durant leur période de surveillance
Évaluation des besoins des délinquants
Lorsqu'un délinquant arrive à un établissement fédéral, il fait l'objet d'une évaluation initiale. Durant ce processus, le SCC évalue ses besoins en matière d'études et d'emploi. Ces besoins sont ensuite incorporés dans le plan correctionnel du délinquant. Ce plan :
- accompagne le délinquant durant son incarcération et sa surveillance dans la collectivité
- est réévalué et mis à jour, au besoin
La DC 705-6 : Planification correctionnelle et profil criminel fournit de plus amples renseignements sur le planification correctionnelle au sein du SCC.
L'emploi réduit le risque de récidive
La recherche démontre que la réussite du délinquant est directement liée à l'emploi. Ce fait s'applique à tous les groupes de délinquants, qu'ils soient détenus dans un établissement ou sous surveillance dans la collectivité. Une fois libérés, les délinquants qui obtiennent un emploi dans la collectivité et le conservent sont plus que trois fois moins susceptibles de retourner sous la garde du SCC que ceux qui sont sans emploi.
La recherche du SCC : Consultez divers rapports de recherche pour en savoir plus sur les liens qui existent entre l'emploi et le risque réduit de récidive.
Rôle des coordonnateurs de l'emploi
Le travail des SEC auprès des délinquants dans la collectivité nécessite notamment :
- des coordonnateurs de l'emploi
- des contrats de services d'emploi
- des activités d'aiguillage vers d'autres programmes et services gouvernementaux
Les coordonnateurs de l'emploi :
- orientent les délinquants vers des programmes et des services de formation et d'emploi dans la collectivité
- contribuent à la création de réseaux de soutien communautaire prosociaux pour les délinquants
- aident les délinquants à se préparer à l'emploi en déterminant les services pouvant les aider à :
- rédiger un curriculum vitae
- acquérir les aptitudes leur permettant de réussir leurs entrevues d'emploi
- repérer les outils de recherche d'emploi, etc.
- obtenir les documents d'identité dont ils ont besoin
- dissipent les mythes entourant l'embauche de délinquants grâce à la communication avec les employeurs prêts à en embaucher
- font mieux connaître et comprendre le bassin inexploité de main-d'œuvre qualifiée constituée de délinquants
- offrent des ressources aux employeurs pour faire face aux pénuries de main-d'œuvre des collectivités en leur donnant des références pour des possibilités d'emploi
Ateliers industriels en milieu communautaire
Les ateliers industriels en milieu communautaire de CORCAN offrent aux délinquants sous surveillance dans la collectivité la possibilité d'obtenir :
- une formation en cours d'emploi
- une formation professionnelle
- un emploi de transition
Les ateliers en milieu communautaire de CORCAN constituent une solution provisoire pour les délinquants qui n'arrivent pas à obtenir un emploi stable dans la collectivité immédiatement après leur libération ou qui se retrouvent sans emploi durant leur période de surveillance par le SCC. De plus, ils présentent des possibilités de partenariats pour les clients, les employeurs et les collectivités autochtones afin de répondre à leurs besoins.
Programme d'emploi et d'employabilité
Le Programme d'emploi et d'employabilité du SCC correspond aux compétences et aux connaissances recherchées sur le marché du travail canadien dans sept classifications nationales des professions reconnues, et il permet d'acquérir des ensembles de compétences générales et particulières.
Ce programme offre de nombreux avantages :
- la recherche démontre que les délinquants ayant un certificat de formation professionnelle sont plus susceptibles de se trouver un emploi dans la collectivité
- certains certificats de formation professionnelle peuvent également donner des crédits d'évaluation et de reconnaissance des acquis menant à l'obtention d'un diplôme d'études secondaires
- en partenariat avec le service d'éducation du SCC et les ministères provinciaux de l'Éducation
- avec l'approbation du ministre de l'Éducation concerné
- la possibilité d'accumuler des heures d'apprentissage certifié menant à un métier reconnu
- avec l'approbation de la commission d'apprentissage concernée
- la possibilité de faire un réinvestissement social pour aider les personnes aux prises avec des obstacles à l'emploi à acquérir des compétences ainsi qu'à obtenir un emploi dans la collectivité et à le conserver
Pour en savoir plus
Les SEC de CORCAN peuvent aider les employeurs à combler leurs besoins en employés en leur donnant des références de personnes ayant participé au programme.
Pour en savoir plus sur la manière d'obtenir des références de personnes qui pourraient travailler pour votre entreprise, veuillez communiquer avec :
ou avec l'une des régions suivantes :
- Alberta : prairieseep-ab.gen-corcan@csc-scc.gc.ca
- Atlantique : gen-corcan atlantic eep@csc-scc.gc.ca
- Manitoba et Saskatchewan : prairieseep-mbsk.gen-corcan@csc-scc.gc.ca
- Ontario : gen-corcan ontation eep@csc-scc.gc.ca
- Pacifique : gen-corcan atlantic eep@csc-scc.gc.ca
- Québec : gen-corcan Québec eep@csc-scc.gc.ca
CORCAN cherche continuellement à établir de nouveaux partenariats avec des clients afin de pouvoir continuer à offrir des possibilités de formation axée sur des compétences. Pour en savoir plus sur le programme, les produits et les services de CORCAN, consultez son site :
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