Les Fondements - Pratiques exemplaires documentées en matière de santé et de productivité

Pratiques prometteuses

Ressources humaines et Développement des compétences Canada (RHDCC)

RHDCC a établi un bureau national de santé et de sécurité au travail composé de 13 conseillers en santé et sécurité au travail (SST) régionaux et nationaux, dont les rôles et les responsabilités sont bien définis. Voici certaines des étapes clés de ce bureau : 

RHDCC a révisé la politique ministérielle de SST qui décrit le principal engagement du ministère, à savoir :

• promouvoir un milieu de travail sain et sécuritaire pour tous les employés;
• prévenir les maladies professionnelles et les accidents du travail, et en réduire la manifestation;
• prévenir la violence en milieu de travail.

RHDCC a conçu un programme de SST ministériel qui :

• établit une structure officielle;
• est axé sur la prévention;
• fournit les outils, l'information et le soutien;
• a créé un site intranet sur la SST.

Le programme ministériel de formation à la SST comprend plusieurs modules :

• Module I (aperçu et obligations) – base du programme de SST, qui formalise la structure de la SST et attribue des tâches pour mieux gérer les questions de SST.
• Module II (programme de prévention des risques) – donne des conseils et fournit les outils nécessaires pour définir, évaluer et mettre en œuvre des mesures destinées à éliminer ou à réduire les risques.
• Module III (programme ergonomique intégré) – décrit l'approche ministérielle de la prestation de services d'ergonomie, qui s'appuie sur des mesures préventives et est un moyen essentiel de mesure pour gérer les risques liés à l'ergonomie.
• Module IV (politique de prévention de la violence en milieu de travail) – décrit la politique ministérielle de prévention de la violence en milieu de travail.
• Module V (formation et sensibilisation) – définit les exigences de formation et de sensibilisation à la SST pour les employés, les gestionnaires, les membres des comités et les représentants; établit les méthodes de prestation et les mesures de suivi principales.
• Module VI (rapports et surveillance) – décrit les exigences relatives à la tenue de dossiers et aux rapports de SST, ainsi que les outils permettant de surveiller et d'évaluer les éléments du programme de SST.