Programme à l’horizon 2030 des Nations Unies et objectifs de développement durable

De : Emploi et Développement social Canada

Sur cette page

• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 1 : Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde
• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien‑être de tous à tout âge
• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 4 : Assurer à tous une éducation équitable, inclusive et de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie
• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles
• ODD 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous
• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre
• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous
• Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 17 : Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 1 : Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes partout dans le monde

Initiative prévue

Le programme de la Sécurité de la vieillesse (SV) contribue à réduire l’incidence du faible revenu chez les personnes âgées. Les prestations de la SV comprennent la pension de la SV, le Supplément de revenu garanti (SRG) et les Allocations. La pension de la Sécurité de la vieillesse est une prestation offerte à tous les Canadiens âgés de 65 ans et plus qui répondent aux exigences relatives au statut juridique et à la résidence.

Le Supplément de revenu garanti (SRG) est un paiement mensuel versé aux retraités à faible revenu qui reçoivent la Sécurité de la vieillesse.

Les Allocations sont versées aux personnes à faible revenu âgées de 60 à 64 ans qui sont soit l’époux ou le conjoint de fait d’un bénéficiaire du Supplément de revenu garanti (l’Allocation), soit un veuf ou une veuve (l’Allocation au survivant).

Le SRG et les Allocations sont fondés sur le revenu pour s’assurer que les prestations les plus élevées sont versées aux personnes aux revenus les plus faibles.

Alors qu’il y a un équilibre entre les sexes parmi les prestataires de la pension de la SV, plus de femmes (60 %) que d’hommes (40 %) reçoivent le SRG, et plus de femmes (86 %) que d’hommes (14 %) reçoivent les allocations. En outre, plus de femmes (57 %) que d’hommes (43 %) seront avantagées par la nouvelle mesure visant à augmenter de 10 % la pension de la SV pour les personnes âgées de 75 ans et plus, à compter de juillet 2022.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le programme de la Sécurité de la vieillesse contribue à l’avancement des éléments suivants :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien « Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde »;
• la cible du Cadre d’indicateurs canadien voulant que « d’ici à 2030, le taux de pauvreté diminue de 50 % par rapport au niveau de 2015 »;
• la cible 1.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, réduire de moitié au moins la proportion d’hommes, de femmes et d’enfants de tous âges souffrant d’une forme ou d’une autre de pauvreté, telle que définie par chaque pays »;
• la cible 1.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Mettre en place des systèmes et mesures de protection sociale pour tous, adaptés au contexte national, y compris des seuils de protection sociale, et faire en sorte que d’ici à 2030, une part importante des pauvres et des personnes vulnérables en bénéficient ».

Le programme vise également la réalisation de l’ODD 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles.

Le SRG contribue également à la réalisation de l’ODD 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous. La Loi sur la sécurité de la vieillesse contient une disposition, connue sous le nom d’exemption des gains du SRG, qui encourage la participation des travailleurs âgés au marché du travail. L’exemption permet aux personnes âgées à faible revenu qui travaillent de conserver une plus grande partie de leurs prestations.

Initiative prévue

Le Programme canadien pour l’épargne-invalidité (PCEI) soutient le bien-être de ses bénéficiaires atteints d’incapacités graves et prolongées. Il encourage l’épargne à long terme en offrant des incitatifs fédéraux à l’épargne-invalidité pour améliorer la sécurité financière des personnes en situation de handicap. Ces incitatifs sont le Bon canadien pour l’épargne-invalidité et la Subvention canadienne pour l’épargne-invalidité. L’argent ainsi mis de côté devient particulièrement important plus tard dans la vie, car les parents et la famille pourraient ne plus être en mesure de fournir du soutien. S’il peut compter sur une bonne sécurité financière, le bénéficiaire peut alors prendre soin de sa santé et son bien-être, en particulier après l’âge de 59 ans, lorsqu’en général, les retraits d’argent commencent.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme canadien pour l’épargne-invalidité contribue à faire progresser :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien « Éliminer la pauvreté sous toutes ses formes et partout dans le monde ».

Le Programme contribue également à la réalisation de l’ODD 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien-être de tous à tout âge.

Initiative prévue

Le Régime de pensions du Canada (RPC) fournit un remplacement partiel du revenu aux travailleurs canadiens et à leurs familles en cas de retraite, d’invalidité ou de décès. La bonification du RPC, qui aura lieu au cours des prochaines années, réduira d’un quart le nombre de familles qui risquent de ne pas avoir un revenu suffisant à la retraite. Cette bonification favorise l’inclusion économique des retraités, des survivants, des personnes en situation de handicap et de leurs personnes à charge.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Régime de pensions du Canada (RPC) contribue à l’avancement de l’élément suivant :

• la cible 1.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Mettre en place des systèmes et mesures de protection sociale pour tous, adaptés au contexte national, y compris des seuils de protection sociale, et faire en sorte que d’ici à 2030, une part importante des pauvres et des personnes vulnérables en bénéficient ».

Initiative prévue

Une chance pour tous : la première Stratégie canadienne de réduction de la pauvreté vise à améliorer le bien-être social et économique de tous les Canadiens. Elle garantira à chacun une chance juste et égale de réussir. Les objectifs de réduction de la pauvreté fixés par la loi sont alignés sur l’ODD 1 et visent à réduire la pauvreté de 50 % d’ici à 2030, par rapport au niveau de 2015.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») cibles mondiales

Une chance pour tous : la première Stratégie canadienne de réduction de la pauvreté contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Réduire la pauvreté sous toutes ses formes au Canada »;
• la cible 1.1 du Cadre d’indicateurs canadiens : « D’ici à 2030, réduction de 50 % du taux de pauvreté, par rapport au niveau de 2015 »;
• la cible 1.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, réduction de moitié au moins la proportion d’hommes, de femmes et d’enfants de tous âges touchés d’une forme ou d’une autre de pauvreté, telle que définie par chaque pays ».

Initiative prévue

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées accorde un financement annuel de 40 millions de dollars pour aider les personnes handicapées à se préparer en vue d’occuper un emploi, d’obtenir un emploi et d’obtenir de l’avancement professionnel. Le programme aide également les employeurs à embaucher et à intégrer des personnes handicapées et à rendre les lieux de travail plus accessibles et inclusifs. Les mesures prévues aident les personnes handicapées à atteindre l’indépendance financière et à réduire leur dépendance à l’aide sociale.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées contribue à faire avancer l’élément suivant :

• l’ambition 1.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Réduire la pauvreté sous toutes ses formes au Canada ».

Initiative prévue

Au moyen du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones et du Fonds pour les compétences et les partenariats, des participants recevront une aide liée à l’emploi et à l’avancement professionnel.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones et le Fonds pour les compétences et les partenariats contribuent à faire avancer l’élément suivant :

• l’ambition 1.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Réduire la pauvreté sous toutes ses formes au Canada ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 3 : Permettre à tous de vivre en bonne santé et promouvoir le bien‑être de tous à tout âge

Initiative prévue

Le programme Nouveaux Horizons pour les aînés fournit du financement pour des projets qui augmentent la participation et l’inclusion sociales des aînés dans leurs collectivités. L’amélioration de l’inclusion sociale a des effets positifs directs sur la santé mentale.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le programme Nouveaux Horizons pour les aînés contribue à faire avancer l’élément suivant :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont des vies saines et satisfaisantes. » – et l’indicateur connexe : « Pourcentage des Canadiens qui perçoivent leur santé et leur bien-être général comme très bons ou excellents ».

Initiative prévue

Le Programme de partenariats pour le développement social finance des projets visant à améliorer la qualité de vie des personnes handicapées, des enfants et des familles, des communautés noires canadiennes et d’autres populations vulnérables qui subissent des pressions physiques, économiques et sociales.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de partenariats pour le développement social contribue à faire avancer l’élément suivant :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont des vies saines et satisfaisantes. » – et l’indicateur connexe : « Pourcentage des Canadiens qui perçoivent leur santé et leur bien-être général comme très bons ou excellents ».

Initiative prévue

Le Fonds pour l’accessibilité finance des projets visant à rendre les collectivités et les milieux de travail du Canada plus accessibles aux personnes handicapées. Par exemple, dans le passé, des projets financés par le Fonds pour l’accessibilité ont inclus des salles multisensorielles, qui soutiennent les personnes ayant des troubles cognitifs ou mentaux. Ces salles soutiennent la prestation de services de santé mentale dans les locaux communautaires.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds pour l’accessibilité contribue à l’avancement de l’élément suivant :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont des vies saines et satisfaisantes » – et l’indicateur connexe : « Pourcentage des Canadiens qui sont satisfaits ou très satisfaits à l’égard de la vie ».

Le Fonds pour l’accessibilité contribue également à la réalisation d’autres ODD, notamment :

• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale »;
• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre »;
• la cible 10.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Assurer l’égalité des chances et réduire l’inégalité des résultats, notamment en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires et en encourageant l’adoption de lois, politiques et mesures adéquates en la matière »;
• la cible 11.7 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, assurer l’accès de tous, en particulier des femmes et des enfants, des personnes âgées et des personnes handicapées, à des espaces verts et des espaces publics sûrs, inclusifs et accessibles ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 4 : Assurer à tous une éducation équitable, inclusive et de qualité et des possibilités d’apprentissage tout au long de la vie

Initiative prévue

Le Programme canadien d’aide financière aux étudiants (PCAFE) et le Prêt canadien aux apprentis. Le PCAFE offre des subventions non remboursables et des prêts remboursables pour aider les étudiants canadiens à financer leurs études postsecondaires. Le Prêt canadien aux apprentis aide les participants à terminer leur apprentissage dans un métier désigné Sceau rouge. Le programme du Prêt canadien aux apprentis permet aux participants de demander un prêt maximal de 4 000 dollars, exempt d’intérêts, par période de formation technique. L’argent peut être utilisé pour payer les frais de scolarité, les outils, l’équipement et les frais de subsistance, pour remplacer le salaire auquel un apprenti a dû renoncer et pour aider les participants à pourvoir aux besoins de leur famille.

Au cours de l’exercice financier de 2022 à 2023, le PCAFE doublera les bourses aux étudiants et élargira la portée des mesures de soutien pour inclure les étudiants handicapés ayant des incapacités permanentes ou prolongées. Les changements devraient améliorer l’accès aux études postsecondaires pour plus de 600 000 étudiants chaque année, y compris des étudiants issus de familles à revenu faible ou moyen, les étudiants handicapés et les étudiants ayant des personnes à charge.

Subventions et prêts du PCAFE

Dans le cadre du PCAFE, le gouvernement augmentera également les plafonds de revenu servant à déterminer l’admissibilité au Programme d’aide au remboursement (PAR). Cela garantira qu’aucun emprunteur ne sera tenu de commencer à rembourser son prêt tant qu’il ne gagnera pas au moins 40 000 dollars par année. Le seuil sera rehaussé en fonction de la taille de la famille pour s’assurer que personne n’a besoin d’effectuer un paiement de prêt étudiant qu’il ne peut se permettre, quelle que soit la taille de sa famille. Cette mesure devrait aider plus de 121 000 emprunteurs chaque année.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme canadien d’aide financière aux étudiants et le Prêt canadien aux apprentis contribuent à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à une éducation inclusive et de qualité, et ce tout au long de leur vie »;
• la cible 4.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, faire en sorte que toutes les femmes et tous les hommes aient accès dans des conditions d’égalité à un enseignement technique, professionnel ou tertiaire, y compris universitaire, de qualité et à un coût abordable »;
• la cible 4.4 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, augmenter nettement le nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences, notamment techniques et professionnelles, nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat ».

Initiative prévue

Le Programme de soutien à l’apprentissage des étudiants verse du financement à des organisations spécialisées pour qu’elles fournissent des services et des possibilités à des étudiants. Ces mesures de soutien, fournies en dehors de la salle de classe, permettent aux étudiants de poursuivre leurs études et d’acquérir de nouvelles compétences qui les aideront à réussir dans leurs études. Le programme s’adresse à des étudiants qui font face à des obstacles à l’éducation.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de soutien à l’apprentissage des étudiants contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à une éducation inclusive et de qualité, et ce tout au long de leur vie »;
• cible 4.5 du Cadre mondial d’indicateurs des Nations Unies : « D’ici à 2030, éliminer les inégalités entre les sexes dans le domaine de l’éducation et assurer l’égalité d’accès des personnes vulnérables, y compris les personnes handicapées, les autochtones et les enfants en situation vulnérable, à tous les niveaux d’enseignement et de formation professionnelle ».

Initiative prévue

Service jeunesse Canada fait la promotion de la participation citoyenne auprès des jeunes de 15 à 30 ans en leur donnant accès à des occasions de bénévolat intéressantes. Ces possibilités les aident à acquérir une expérience et des compétences importantes pour la vie.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le programme Service jeunesse Canada contribue à l’avancement de l’ODD 4 en favorisant les possibilités d’apprentissage continu pour les participants au cours de leur activité de bénévolat.

Initiative prévue

Apprentissage et garde des jeunes enfants et Apprentissage et garde des jeunes enfants autochtones

Le programme d’apprentissage et de garde des jeunes enfants est un système communautaire de garde d’enfants de grande qualité. Il permettra à toutes les familles d’avoir accès à des services d’apprentissage et de garde des jeunes enfants abordables, flexibles, inclusifs et de grande qualité, peu importe leur lieu de résidence. Pour les enfants et les familles autochtones, des programmes adaptés à la culture peuvent être essentiels pour créer les fondements de l’identité culturelle et du sentiment de valeur d’un enfant. Ces programmes tiennent compte des cultures, des langues, des traditions, des valeurs et des coutumes des communautés des Premières Nations, des Inuits et des Métis.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

L’initiative d’Apprentissage et de garde des jeunes enfants et l’initiative d’Apprentissage et de garde des jeunes enfants autochtones contribuent à faire avancer les points suivants :

• l’ambition du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à une éducation inclusive et de qualité, et ce tout au long de leur vie »;
• la cible 4.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, faire en sorte que toutes les filles et tous les garçons aient accès à des services de développement et de prise en charge de la petite enfance et à une éducation préscolaire de qualité qui les préparent à suivre un enseignement primaire ».

Ces programmes cadrent également avec l’ODD 8 : Travail décent et croissance économique en offrant aux parents l’accès à des services de garde abordables, ce qui facilite leur retour au travail.

Initiative prévue

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées prévoit de la formation professionnelle et du soutien à l’emploi pour les personnes handicapées pour les aider à obtenir un emploi et à le conserver, ainsi qu’à obtenir de l’avancement professionnel. Il aide les personnes handicapées à surmonter les obstacles qui nuisent à leur participation au marché du travail canadien et il apporte un soutien aux employeurs afin qu’ils embauchent des personnes handicapées et rendent leurs lieux de travail plus accessibles et plus inclusifs. Le programme aide les personnes handicapées à suivre une formation axée sur les compétences essentielles qui leur permettra d’améliorer leur employabilité.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées contribue à l’avancement de l’élément suivant :

• la cible 4.4 du Cadre d’indicateurs canadien des ODD du Programme de 2030 de l’ONU : « D’ici à 2030, augmenter nettement le nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences, notamment techniques et professionnelles, nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat ».

Initiative prévue

Le programme Compétences pour réussir vise à soutenir la conception et la prestation de possibilités de formation et la préparation de ressources de formation pour les Canadiens adultes. Il contribue à améliorer les compétences fondamentales et transférables, y compris les compétences en lecture, en écriture, en calcul, en informatique et les capacités d’adaptation.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le programme Compétences pour réussir contribue à l’avancement de l’élément suivant :

• la cible 4.6 du Cadre d’indicateurs canadien de l’ONU : « D’ici à 2030, faire en sorte que tous les jeunes et une proportion considérable d’adultes, hommes et femmes, sachent lire, écrire et compter ».

Initiative prévue

Dans le cadre des Ententes sur le développement de la main-d’œuvre (EDMO) et des Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT) avec les provinces et territoires (PT), le ministère aide des gens de partout au pays à se préparer en vue d’un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver. Chaque année, le ministère accorde un financement d’environ 3,4 milliards de dollars aux particuliers pour qu’ils suivent une formation professionnelle et aux employeurs pour qu’ils offrent des mesures de soutien à l’emploi prévues dans le cadre des EDMO et des EDMT. Le gouvernement du Canada octroie du financement et établit des paramètres dans le cadre de ces ententes, mais les PT consultent les intervenants du marché du travail de leurs administrations pour établir des priorités et éclairer la conception et la prestation de programmes et de services qui répondent aux besoins de leurs marchés du travail locaux.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Les Ententes sur le développement de la main-d’œuvre et les Ententes sur le développement du marché du travail contribuent à faire avancer les éléments suivants :

• la cible 4.4 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, augmenter nettement le nombre de jeunes et d’adultes disposant des compétences, notamment techniques et professionnelles, nécessaires à l’emploi, à l’obtention d’un travail décent et à l’entrepreneuriat »l
• la cible 4.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, éliminer les inégalités entre les sexes dans le domaine de l’éducation et assurer l’égalité d’accès des personnes vulnérables, y compris les personnes handicapées, les autochtones et les enfants en situation vulnérable, à tous les niveaux d’enseignement et de formation professionnelle »l
• la cible 4.6 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, faire en sorte que tous les jeunes et une proportion considérable d’adultes, hommes et femmes, sachent lire, écrire et compter ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 5 : Parvenir à l’égalité des sexes et autonomiser toutes les femmes et les filles

Initiative prévue

La Loi sur l’équité en matière d’emploi et le cadre fédéral d’équité en matière d’emploi font l’objet d’un examen au terme duquel des améliorations seront recommandées.

La loi soutient actuellement l’égalité et la diversité en milieu de travail pour les quatre groupes désignés : les femmes, les peuples autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

L’examen de la loi porte également sur la reddition de compte concernant les écarts de rémunération. Les employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale qui sont assujettis à la Loi sur l’équité en matière d’emploi sont tenus de produire des rapports sur les données salariales en incluant la rémunération globale.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La Loi sur l’équité en matière d’emploi contribue à faire avancer les éléments suivants :

• la cible 5.a du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Entreprendre des réformes visant à donner aux femmes les mêmes droits aux ressources économiques, ainsi que l’accès à la propriété et au contrôle des terres et d’autres formes de propriété, aux services financiers, à l’héritage et aux ressources naturelles, dans le respect de la législation interne »;
• l’ambition 5.2 du Cadre d’indicateurs canadien : « Parvenir à l’égalité des genres dans les positions de leadership et à tous les niveaux de la prise de décision. »;
• la cible 5.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Veiller à ce que les femmes participent pleinement et effectivement aux fonctions de direction à tous les niveaux de décision, dans la vie politique, économique et publique, et y accèdent sur un pied d’égalité ».

Les rapports sur les écarts de rémunération contribuent à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 5.2 du Cadre d’indicateurs canadien : « Parvenir à l’égalité des genres dans les positions de leadership et à tous les niveaux de la prise de décision »;
• la cible 5.c du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Adopter des politiques bien conçues et des dispositions législatives applicables en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles à tous les niveaux et renforcer celles qui existent ».

Ces programmes cadrent également avec l’ODD 8 : Travail décent et croissance économique en offrant aux parents l’accès à des services de garde abordables, ce qui facilite leur retour au travail.

Initiative prévue

La Subvention incitative aux apprentis pour les femmes encouragera les femmes à choisir un métier désigné Sceau rouge dans lequel elles sont sous-représentées et à réussir dans le domaine choisi. Elle aidera également à faire en sorte que les femmes puissent de plus en plus servir de modèle à d’autres femmes qui aimeraient exercer un métier spécialisé.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La Subvention incitative aux apprentis pour les femmes contribue à faire avancer l’élément suivant :

• la cible 5.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Veiller à ce que les femmes participent pleinement et effectivement aux fonctions de direction à tous les niveaux de décision, dans la vie politique, économique et publique, et y accèdent sur un pied d’égalité ».

Initiative prévue

Dans le cadre du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones, les participants, y compris les femmes, ont accès à des mesures de soutien globales qui leur permettent de participer plus facilement à une formation liée à l’emploi. Le programme soutient l’emploi en aidant à éliminer les obstacles à la participation. Les mesures comprennent une aide pour payer des frais de garde et de subsistance, ce qui encourage la participation des femmes à des activités de formation professionnelle en vue d’un emploi.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones contribue à faire avancer l’élément suivant :

• la cible 5.c du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Adopter des politiques bien conçues et des dispositions législatives applicables en faveur de la promotion de l’égalité des sexes et de l’autonomisation de toutes les femmes et de toutes les filles à tous les niveaux et renforcer celles qui existent ».

Initiative prévue

Les prestations parentales et pour proche aidant de l’assurance-emploi prévoient une aide financière pour les personnes qui s’absentent du travail :

• parce qu’elles sont enceintes ou ont récemment accouché;
• pour s’occuper de leur nouveau-né ou de leur enfant nouvellement adopté;
• pour fournir des soins ou du soutien à un membre de la famille gravement malade ou nécessitant des soins de fin de vie.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Les prestations parentales et pour proche aidant de l’assurance-emploi contribuent à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 5.3 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens partagent les responsabilités au niveau des familles »;
• la cible 5.3.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Partage égal des rôles parentaux et des responsabilités familiales »;
• la cible 5.4 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Prendre en compte et valoriser les soins et travaux domestiques non rémunérés, par la mise en place de services publics, d’infrastructures et de politiques de protection sociale et par la promotion du partage des responsabilités dans le ménage et la famille, en fonction du contexte national ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 8 : Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous

Initiative prévue

La Loi canadienne sur l’accessibilité exige que les parties qui sont assujetties à la loi reconnaissent, éliminent et préviennent les obstacles à l’accessibilité dans 7 domaines prioritaires, y compris l’emploi. Une fois que les obstacles à l’emploi sont éliminés, les Canadiens handicapés ont plus de possibilités d’emploi et de perfectionnement professionnel. En outre, les lieux de travail sont plus accessibles et les personnes handicapées peuvent participer plus activement au marché du travail. Cela aide les collectivités et l’économie du Canada à prospérer afin que tous les Canadiens puissent en profiter.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La Loi canadienne sur l’accessibilité contribue à faire avancer l’élément suivant :

• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Initiative prévue

Accorder dix jours de congé de maladie payé aux travailleurs sous réglementation fédérale, ce qui garantirait leur emploi et leur revenu pendant qu’ils prennent un congé de maladie pour des raisons de santé personnelle, de maladie ou de santé mentale, et de traitement de la toxicomanie.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Cette initiative contribue à l’avancement des éléments suivants :

• l’ambition 8.5 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens bénéficient d’une croissance économique durable et y contribuent »;
• la cible 8.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Promouvoir des politiques axées sur le développement qui favorisent les activités productives, la création d’emplois décents, l’entrepreneuriat, la créativité et l’innovation et stimulent la croissance des microentreprises et des petites et moyennes entreprises et facilitent leur intégration dans le secteur formel, y compris par l’accès aux services financiers »;
• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Initiative prévue

Négociation et mise en œuvre de dispositions relatives au travail prévues dans les accords de libre-échange. De façon constante, le Canada négocie des accords commerciaux avec des pays partenaires afin de mettre en œuvre efficacement leur droit du travail. De plus, cela favorise la conformité des pays partenaires aux normes du travail internationales, par exemple, la liberté d’association et la négociation collective.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Cette initiative cadre avec :

• la cible 8.8 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Défendre les droits des travailleurs, promouvoir la sécurité sur le lieu de travail et assurer la protection de tous les travailleurs, y compris les migrants, en particulier les femmes, et ceux qui ont un emploi précaire ».

Initiative prévue

Les initiatives contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondiales viennent lutter contre le travail forcé dans les chaînes d’approvisionnement mondiales et font respecter les droits de la personne et les normes internationales. Cela comprend la négociation de dispositions applicables en matière de travail dans les accords de libre-échange existants du Canada. Ces accords prévoient des obligations concernant le travail des enfants et le travail forcé. De plus, le ministère travaille avec l’Agence des services frontaliers du Canada et d’autres ministères fédéraux à l’opérationnalisation d’une interdiction d’importer des marchandises produites par le travail forcé découlant d’un Tarif de douanes.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Cette initiative cadre avec :

• la cible 8.7 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Prendre des mesures immédiates et efficaces pour supprimer le travail forcé, mettre fin à l’esclavage moderne et à la traite d’êtres humains, interdire et éliminer les pires formes de travail des enfants, y compris le recrutement et l’utilisation d’enfants soldats, et, d’ici à 2025, mettre fin au travail des enfants sous toutes ses formes ».

Initiative prévue

Le Programme des travailleurs étrangers temporaires établira le nouveau Programme de soutien aux travailleurs migrants pour aider les travailleurs à mieux comprendre leurs droits et à les exercer. Cet objectif sera atteint au moyen d’un soutien offert aux organismes communautaires axés sur les programmes et les services visant les travailleurs migrants. Cela comprendra des services d’orientation à l’arrivée et une assistance dans les situations d’urgence et à risque.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Au moyen du Programme des travailleurs de soutien aux migrants, le Programme des travailleurs étrangers temporaires contribuera à faire avancer l’élément suivant :

• la cible 8.8 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Défendre les droits des travailleurs, promouvoir la sécurité sur le lieu de travail et assurer la protection de tous les travailleurs, y compris les migrants, en particulier les femmes, et ceux qui ont un emploi précaire ».

Initiative prévue

La Subvention incitative aux apprentis pour les femmes encouragera les femmes à choisir un métier désigné Sceau rouge dans lequel elles sont sous-représentées et à réussir dans le domaine choisi. Elle aidera également à faire en sorte que les femmes puissent de plus en plus servir de modèle à d’autres femmes qui aimeraient exercer un métier spécialisé.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La Subvention incitative aux apprentis pour les femmes contribue à faire avancer l’élément suivant :

• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Initiative prévue

Le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle aide les Canadiens appartenant à des groupes sous-représentés sur le marché du travail à participer à des initiatives de formation de la main-d’œuvre et d’amélioration des compétences. Cela inclut les femmes, les Autochtones, les nouveaux arrivants, les personnes handicapées, les membres de la communauté LGBTQ2+ et de communautés racisées, y compris les Canadiens noirs. Le programme prévoit également des investissements dans des initiatives qui réduisent les obstacles pour permettre aux membres de groupes sous-représentés d’acquérir plus facilement les compétences dont ils ont besoin pour trouver du travail dans des secteurs clés.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de solutions pour la main-d’œuvre sectorielle contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 8.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à des emplois de qualité »;
• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Initiative prévue

Au moyen du Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones et du Fonds pour les compétences et les partenariats, les participants autochtones, y compris les Autochtones en situation de handicap, ont accès à un encadrement et à du mentorat, ainsi qu’à des activités de formation sur le développement des compétences et liée à l’emploi pour soutenir l’avancement professionnel.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones et le Fonds pour les compétences et les partenariats contribuent à faire avancer les éléments suivants :

• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale »;
• l’ambition 8.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à des emplois de qualité »;
• l’ambition 8.6 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens bénéficient d’une croissance économique durable et y contribuent ».

Initiative prévue

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées aide les personnes handicapées à se préparer en vue d’un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver, ainsi qu’à obtenir de l’avancement professionnel. Il aide les personnes handicapées à surmonter les obstacles qui nuisent à leur participation au marché du travail canadien et apporte un soutien aux employeurs afin qu’ils embauchent des personnes handicapées. Il offre également du soutien pour rendre les lieux de travail plus accessibles et inclusifs pour les personnes handicapées.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds d’intégration contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 8.2 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à des emplois de qualité »;
• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Initiative prévue

Le programme Compétences pour réussir fournira aux Canadiens les services, le soutien et la formation dont ils ont besoin pour améliorer leurs compétences fondamentales et transférables. Il leur sera alors plus simple d’acquérir d’autres compétences (techniques et propres à l’emploi) afin qu’ils puissent s’adapter et prospérer dans un marché du travail en évolution rapide.

De plus, le programme pilote de préparation des femmes à l’emploi, géré dans le cadre du programme Compétences pour réussir, finance des organisations pour qu’elles offrent aux femmes sous-représentées des mesures de soutien avant l’emploi et des activités d’acquisition de compétences combinées avec des mesures de soutien globales (p. ex. la garde d’enfants, le counseling, des allocations de subsistance) en vue de tester leur efficacité.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Au moyen d’investissements ciblés dans la conception et la prestation de formations et de ressources de formation, le programme Compétences pour réussir contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 8.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à des emplois de qualité »;
• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Le programme pilote de préparation des femmes à l’emploi contribue également à l’atteinte de ces mêmes cibles.

Initiative prévue

Le Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire fournit du financement à des organismes sans but lucratif partout au Canada. Le financement aide les organismes à promouvoir les partenariats au sein de leur collectivité et à tirer parti des réseaux pour concerter les efforts. Le programme favorise le développement et l’épanouissement des communautés de langue officielle en situation minoritaire : il contribue au renforcement des capacités dans les domaines du perfectionnement des ressources humaines et du développement économique communautaire. Il favorise également la collaboration avec tous les ordres de gouvernement, y compris les partenaires fédéraux.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire contribue à l’avancement de l’élément suivant :

• l’ambition 8.5 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens bénéficient d’une croissance économique durable et y contribuent ».

Initiative prévue

Dans le cadre des Ententes sur le développement de la main-d’œuvre (EDMO) et des Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT) avec les provinces et territoires (PT), le ministère aide des gens de partout au pays à se préparer en vue d’un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver. Chaque année, le ministère accorde un financement d’environ 3,4 milliards de dollars aux particuliers pour qu’ils suivent une formation professionnelle et aux employeurs pour qu’ils offrent des mesures de soutien à l’emploi prévues dans le cadre des EDMO et des EDMT.

Ainsi, le ministère octroie du financement et établit des paramètres dans le cadre de ces ententes, mais les PT consultent les intervenants du marché du travail de leur administration pour établir les priorités et éclairer la conception et la prestation de programmes et de services qui répondent aux besoins de leurs marchés du travail respectifs.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Les Ententes sur le développement de la main-d’œuvre et les Ententes sur le développement du marché du travail contribuent à l’avancement de l’élément suivant :

• la cible 8.5 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, parvenir au plein emploi productif et garantir à toutes les femmes et à tous les hommes, y compris les jeunes et les personnes handicapées, un travail décent et un salaire égal pour un travail de valeur égale ».

Initiative prévue

La Stratégie emploi et compétences jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l’emploi, à obtenir l’information et à acquérir les compétences, l’expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour faire une transition réussie vers le marché du travail.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Cette stratégie contribue à :

• l’ambition 8.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens ont accès à des emplois de qualité ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 10 : Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre

Initiative prévue

Initiative Appuyer les communautés noires du Canada (IACNC)

L’IACNC prévoit des mesures ciblées pour renforcer les capacités et les infrastructures de base dans les communautés noires.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

L’IACNC contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre ».

Initiative prévue

Le Groupe consultatif sur la COVID-19 et les personnes en situation de handicap formule des conseils sur les priorités du gouvernement du Canada en matière d’accessibilité et d’inclusion des personnes handicapées.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Groupe consultatif sur la COVID-19 et les personnes en situation de handicap contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites »;
• la cible 10.1 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, assurer progressivement et durablement une croissance des revenus des 40 pour cent de la population les plus pauvres à un rythme plus rapide que le revenu moyen national. »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre »;
• la cible 10.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Assurer l’égalité des chances et réduire l’inégalité des résultats, notamment en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires et en encourageant l’adoption de lois, politiques et mesures adéquates en la matière »;
• la cible 10.4 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Adopter des politiques, notamment sur les plans budgétaire, salarial et dans le domaine de la protection sociale, afin de parvenir progressivement à une plus grande égalité ».

Initiative prévue

Le Canada a ratifié la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH) des Nations Unies en 2010 et a adhéré à son Protocole facultatif en 2018. Le protocole établit un mécanisme international de plaintes. En 2022, le Canada présentera un candidat pour l’élection des membres du Comité sur les droits des personnes handicapées de l’ONU. Le Canada présentera également ses deuxième et troisième rapports combinés au Comité sur les droits des personnes handicapées de l’ONU. Le comité fera des recommandations au Canada sur d’autres mesures à prendre pour mettre en œuvre la CDPH. La CDPH oriente également l’élaboration du tout premier Plan d’action pour l’inclusion des personnes en situation de handicap, y compris une prestation canadienne d’invalidité.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La mise en œuvre continue de la CDPH par le Canada contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’indicateur 10.2.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Proportion de la population ayant déclaré de la discrimination ou des traitements injustes »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre »;
• la cible 10.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Assurer l’égalité des chances et réduire l’inégalité des résultats, notamment en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires et en encourageant l’adoption de lois, politiques et mesures adéquates en la matière »;
• la cible 10.4 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Adopter des politiques, notamment sur les plans budgétaire, salarial et dans le domaine de la protection sociale, afin de parvenir progressivement à une plus grande égalité ».

Initiative prévue

La Stratégie emploi et compétences jeunesse aide les jeunes, en particulier ceux qui font face à des obstacles à l’emploi, à obtenir l’information et à acquérir les compétences, l’expérience de travail et les aptitudes nécessaires pour faire une transition réussie vers le marché du travail.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La Stratégie emploi et compétences jeunesse contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre ».

Initiative prévue

Le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones et le Fonds pour les compétences et les partenariats sont conçus pour aider les Autochtones à améliorer leurs compétences et à trouver un emploi.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de formation pour les compétences et l’emploi destiné aux Autochtones et le Fonds pour les compétences et les partenariats contribuent à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites. »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre »;
• la cible 10.3 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Assurer l’égalité des chances et réduire l’inégalité des résultats, notamment en éliminant les lois, politiques et pratiques discriminatoires et en encourageant l’adoption de lois, politiques et mesures adéquates en la matière ».

Initiative prévue

Au moyen des Ententes sur le développement de la main-d’œuvre (EDMO) et des Ententes sur le développement du marché du travail (EDMT) avec les provinces et les territoires (PT), le ministère accorde un financement d’environ 3,4 milliards de dollars aux particuliers pour qu’ils suivent une formation professionnelle et aux employeurs pour qu’ils offrent des mesures de soutien à l’emploi.

Les EDMO et les EDMT permettent à un plus grand nombre de Canadiens, y compris ceux appartenant à des groupes sous-représentés tels que les personnes handicapées, les femmes, les jeunes, les peuples autochtones et les minorités visibles, d’avoir accès à de la formation et à du soutien pour trouver un emploi et le conserver.

Le ministère octroie du financement et établit des paramètres dans le cadre de ces ententes, mais les PT consultent les intervenants du marché du travail de leur administration pour établir les priorités et éclairer la conception et la prestation de programmes et de services qui répondent aux besoins de leurs marchés du travail locaux.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Les EDMO et les EDMT contribuent à l’avancement de l’élément suivant :

• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites ».

Initiative prévue

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées prévoit un financement annuel pour aider les personnes handicapées à se préparer en vue d’un emploi, à obtenir un emploi et à le conserver, ainsi qu’à obtenir de l’avancement professionnel. Il aide les personnes en situation de handicap à surmonter les obstacles qui nuisent à leur participation au marché du travail canadien. Il aide également les employeurs à embaucher et à intégrer des personnes handicapées et à créer des lieux de travail plus inclusifs et accessibles.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds d’intégration pour les personnes handicapées contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 10.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens vivent sans discrimination et les inégalités sont réduites »;
• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre ».

Initiative prévue

Le Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire fournit du financement à des organismes sans but lucratif partout au Canada. Le financement aide les organismes à promouvoir les partenariats au sein de leur collectivité et à tirer parti des réseaux pour concerter les efforts. Le programme favorise le développement et l’épanouissement des communautés de langue officielle en situation minoritaire : il contribue au renforcement des capacités dans les domaines du perfectionnement des ressources humaines et du développement économique communautaire. Il favorise également la collaboration avec tous les ordres de gouvernement, y compris les partenaires fédéraux.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Fonds d’habilitation pour les communautés de langue officielle en situation minoritaire contribue à faire avancer l’élément suivant :

• la cible 10.2 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « D’ici à 2030, autonomiser toutes les personnes et favoriser leur intégration sociale, économique et politique, indépendamment de leur âge, de leur sexe, de leur handicap, de leur race, de leur appartenance ethnique, de leurs origines, de leur religion ou de leur statut économique ou autre ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 16 : Promouvoir l’avènement de sociétés pacifiques et inclusives aux fins du développement durable, assurer l’accès de tous à la justice et mettre en place, à tous les niveaux, des institutions efficaces, responsables et ouvertes à tous

Initiative prévue

La présence du gouvernement du Canada sur Internet soutient les Canadiens en leur offrant un accès facile, rapide et pratique à l’information et aux services en ligne. Par l’entremise de Service Canada, le ministère est l’éditeur principal du site Web du gouvernement du Canada, Canada.ca. Le site offre une meilleure expérience utilisateur. Il est axé sur les besoins des clients; le contenu est organisé selon des thèmes; et une fonction de recherche permet à l’utilisateur de trouver des renseignements sur toutes les pages du site du gouvernement du Canada.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Ce travail contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 16.7 du Cadre d’indicateurs canadien : « Les Canadiens sont soutenus par des institutions efficaces, responsables et transparentes »;
• la cible 16.10 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Garantir l’accès public à l’information et protéger les libertés fondamentales, conformément à la législation nationale et aux accords internationaux »;
• la cible 16.6 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Mettre en place des institutions efficaces, responsables et transparentes à tous les niveaux ».

Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies : ODD 17 : Renforcer les moyens de mettre en œuvre le Partenariat mondial pour le développement durable et le revitaliser

Initiative prévue

La stratégie d’innovation sociale et de finance sociale a été conçue pour promouvoir l’équité sociale. Elle soutient les organismes à vocation sociale en leur donnant accès à des possibilités de financement souples. Cela leur permet de croître et d’améliorer leur capacité à attirer des investissements publics et privés qui génèrent des répercussions sociales et environnementales positives. Parmi les organismes soutenus, il y a des organismes de bienfaisance, des organismes sans but lucratif, des entreprises sociales, des coopératives et des entreprises à mission sociale. La stratégie aide ces organismes à prendre contact avec les populations canadiennes diversifiées ayant un accès limité aux services.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

La stratégie d’innovation sociale et de finance sociale contribue à faire avancer les éléments suivants :

• l’ambition 17.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Le Canada favorise la collaboration et les partenariats pour faire progresser les ODD »;
• la cible 17.17 du Cadre mondial d’indicateurs de l’ONU : « Encourager et promouvoir les partenariats publics, les partenariats public-privé et les partenariats avec la société civile, en faisant fond sur l’expérience acquise et les stratégies de financement appliquées en la matière ».

Le programme fait également progresser l’ODD 8 (Promouvoir une croissance économique soutenue, partagée et durable, le plein emploi productif et un travail décent pour tous) et l’ODD 10 (Réduire les inégalités dans les pays et d’un pays à l’autre).

Initiative prévue

Le Programme de financement des Objectifs de développement durable soutient le travail des partenaires pour accélérer les progrès par rapport à tous les ODD. Parmi les partenaires, il y a des organismes sans but lucratif, des provinces et des territoires, des municipalités, des universités, le secteur privé et les peuples autochtones. Le programme soutient des projets visant à sensibiliser le public aux ODD, à établir de nouveaux partenariats et réseaux, à améliorer les connaissances, à trouver des approches novatrices et à renforcer la réconciliation avec les peuples autochtones.

Cibles nationales connexes (aussi appelées « ambitions ») ou cibles mondiales

Le Programme de financement des Objectifs de développement durable contribue à faire avancer l’élément suivant :

• l’ambition 17.1 du Cadre d’indicateurs canadien : « Le Canada favorise la collaboration et les partenariats pour faire progresser les ODD ».