Cotisations au Régime de pensions du Canada

À quelques exceptions près, toute personne de plus de 18 ans qui travaille au Canada à l’extérieur du Québec et dont le revenu annuel est supérieur à un montant minimum déterminé (3 500 $ par année) doit cotiser au Régime de pensions du Canada. Si vous avez un employeur, vous devez payer la moitié des cotisations, et votre employeur paie l’autre moitié. Si vous êtes un travailleur autonome, vous devez payer la totalité des cotisations.

Peu importe le nombre de fois où vous changez d'emploi et l'endroit où vous travaillez au Canada, vos cotisations vous permettront, ou permettront à votre famille, d'être admissible aux prestations suivantes :

• Pension de retraite;
• Prestation après-retraite;
• Prestation d’invalidité;
• Prestation de survivant.

À l’âge de 70 ans, vous cessez de cotiser, même si vous n’avez pas arrêté de travailler.

Quel est le montant de mes cotisations

Le montant de vos cotisations dépend de votre revenu d’emploi. À compter de 2019, le montant de vos cotisations sera touché par la bonification du RPC.

Vous versez seulement des cotisations sur votre revenu annuel compris entre un montant minimum et un montant maximum déterminés. Le montant minimum est toujours 3 500 $.

Le montant maximum est fixé en janvier de chaque année, d'après les augmentations du salaire moyen au Canada. En 2025, le montant maximal est de 71 300 $. Le taux de cotisation sur ces gains ouvrant droit à la pension est de 11,9 % (9,9 % pour le RPC de base, ou RPC initial, et 2 % pour la bonification graduelle du RPC qui a commencé à entrer en vigueur le 1er janvier 2019), divisé en parts égales entre vous et votre employeur.

Si vous êtes un travailleur autonome, vous devez verser la cotisation complète, soit 11,9 %. Vos cotisations sont calculées à partir de votre revenu net d'entreprise (après dépenses). Les revenus de placement et autres types de revenus n'entrent pas en ligne de compte. Si, au cours d'une année, vous avez trop versé de cotisations ou avez reçu des gains inférieurs au montant minimum déterminé, vous recevrez un remboursement lorsque vous produirez votre déclaration de revenus.

La cotisation maximale du RPC pour les employeurs et les employés en 2025 est de 4 034,10 $ chacun.

Si vous êtes travailleur autonome, la cotisation maximale est de 8 068,20 $.

À partir de 2024, un deuxième volet supplémentaire a été introduit pour permettre de cotiser sur les revenus plus élevés.

Pour 2025, les gains admissibles entre 71 300,00 $ et 81 200,00 $ sont assujettis à des cotisations supplémentaires.

Le deuxième taux de cotisation supplémentaire de l'employé et de l'employeur pour 2025 est de 4,00 %, et la cotisation maximale sera de 396,00 $ chacun. Le taux des travailleurs autonomes est de 8,00 % et la cotisation maximale est de 792,00 $.

Le deuxième élément supplémentaire n'affectera que les années où vos revenus annuels dépassent le plafond de revenu initial.

Pour en savoir plus, consultez les taux de cotisations au Régime de pensions du Canada, les maximums et les exemptions.

Pourquoi mes cotisations sont-elles importantes

Vos cotisations au RPC de base, ou initial, déterminent si vous et votre famille êtes admissibles à une prestation et, le cas échéant, les cotisations de base et les cotisations majorées déterminent le montant de la prestation. Le nombre d’années que vous cotisez et le montant de vos cotisations sont des facteurs importants. Normalement, plus vos gains sont élevés et plus vous cotisez au Régime de pensions du Canada au cours des années précédant votre demande de pension de retraite, plus élevées seront les prestations lorsque vous serez admissibles, et ce, parce que vous aurez accumulé plus de crédits de pension du RPC.

Comment puis-je savoir si toutes mes cotisations sont prises en compte

L’Agence du revenu du Canada et Revenu Québec (si vous travaillez au Québec) fournissent à Service Canada tous les détails concernant vos gains et vos cotisations. Service Canada les consigne également dans un document qui s’appelle l’état de compte du cotisant. Vous pouvez vérifier ce document et nous signaler tout montant qui vous semble erroné.

Vous ne versez pas de cotisations lorsque vous recevez des prestations d’invalidité ni durant les périodes pendant lesquelles vous n’avez pas de revenu d’emploi ou gagnez moins que le montant minimal de 3 500 $.

Qu’arrive-t-il si j’ai vécu ou travaillé à l’étranger

Le Canada a conclu des accords de sécurité sociale avec de nombreux pays. Ces accords peuvent vous rendre admissible à des pensions ou à des prestations du Canada et d’autres pays si :

• vous avez travaillé au Canada et vous avez effectué au moins une cotisation valide au Régime de pensions du Canada; et
• vous avez des périodes valides dans un pays partenaire qui sont admissibles aux termes de la législation de ce pays.

Par exemple, si vous n’avez pas vécu ou travaillé dans un autre pays assez longtemps pour être admissible aux prestations en vertu de ses règles, vos périodes de cotisation au Régime de pensions du Canada ou vos périodes de résidence au Canada en vertu de la Loi sur la sécurité de la vieillesse pourraient être combinées à vos périodes qui sont admissibles dans le pays partenaire. La combinaison peut vous aider à répondre aux exigences minimales d’admissibilité concernant les pensions ou les prestations de l’autre pays.

De même, si vous ne répondez pas aux exigences minimales en matière de cotisation pour être admissible aux prestations d’enfant, d’invalidité ou de survivant en vertu du Régime de pensions du Canada, un accord de sécurité sociale peut vous y rendre admissible en vous permettant de combiner vos périodes de cotisation au Régime de pensions du Canada à vos périodes qui sont admissibles aux termes de la législation d’un pays partenaire. Bien qu’un accord de sécurité sociale puisse vous permettre d’être admissible à certaines prestations du Régime de pensions du Canada, le montant des paiements sera fondé sur vos cotisations au Régime de pensions du Canada.

Les exigences sont différentes d’un accord de sécurité sociale à l’autre. Il est donc important de vérifier les détails de l’accord qui vous concerne.

En quoi consiste la période de cotisation et à quoi sert-elle

Votre période de cotisation commence dès que vous atteignez l’âge de 18 ans (ou le 1er janvier 1966 selon la date la plus tardive).

Vos 2 périodes de cotisation au RPC bonifié commencent aussi au moment le plus tard entre votre 18ième anniversaire et le 1er janvier de l'année appropriée (2019 pour la première partie de la bonification, 2024 pour la deuxième partie de la bonification).

Chacune de vos périodes de cotisation se termine soit lorsque vous commencez à recevoir votre pension de retraite du Régime de pensions du Canada, quand vous atteignez l’âge de 70 ans ou à votre décès (selon la première éventualité).

La période de cotisation sert à calculer le montant des prestations du Régime de pensions du Canada auxquelles vous pourriez avoir droit.

Les périodes sans revenu ou à faible revenu sont prises en compte dans la détermination du montant de votre pension.

Conformément à la « clause d’exclusion générale », certaines des années pendant lesquelles vous avez touché de faibles revenus pourraient être automatiquement exclues du calcul des prestations.

De plus, si vous étiez sans revenu ou à faible revenu au cours d’une période donnée parce que vous éleviez vos enfants en tant que principal responsable, vous devriez aussi demander l’application de la « clause pour élever des enfants ».

Les périodes d'invalidité sont également prises en compte dans le calcul de votre période de cotisation.

Liens connexes

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• Calculatrice du revenu de retraite canadienne
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• Pension de retraite du Régime de pensions du Canada – Quel montant recevrez-vous