À propos
Calendrier
- Automne et hiver : les candidats soumettent leur candidature et les candidats partiellement qualifiés sont invités à une entrevue. Les candidats qualifiés sont invités à des tests de langue et à des entrevues informelles avec les gestionnaires d'embauche
- Hiver et printemps : les candidats retenus sont sélectionnés et notifiés
- Été : les candidats retenus commencent le programme
Options de perfectionnement
Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) propose 1 option de perfectionnement :
Agent interne
Les agents internes se voient offrir des postes permanents (indéterminés) à temps plein au sein du gouvernement du Canada au début du programme de perfectionnement. Ce programme inclut des affectations en rotation sur 3 ans dans la profession du groupe achat et approvisionnement (PG – Procurement Group), avec des possibilités d'emploi qui offrent une expérience significative et permettent de développer les aptitudes et les compétences nécessaires pour devenir un agent d'approvisionnement supérieur.
Les agents commencent comme stagiaires d'approvisionnement au niveau PG-01 et, s'ils satisfont aux exigences nécessaires, ils sont promus au cours d’une période de 3 ans comme spécialistes de l'approvisionnement au niveau PG-04. Les agents internes effectuent un travail de plus en plus complexe au fur et à mesure qu'ils passent de stagiaires à spécialistes en approvisionnement. En tant que spécialistes de l'approvisionnement, ils effectuent des approvisionnements complexes pour des clients du gouvernement.
Pour toute question, contactez tpsgc.paprogagentinterne-apinternofficerprog.pwgsc@tpsgc-pwgsc.gc.ca.
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