- Faire des expressions faciales inappropriées à quelqu’un (par exemple, rouler les yeux) ou rire de quelqu’un. Note de bas de page 3
- Ignorer ou ostraciser quelqu’un (par exemple, ne pas inviter un membre de l’équipe à un déjeuner d’équipe).
- Manquer de respect à quelqu’un (par exemple, en utilisant délibérément ses mauvais pronoms ou en prononçant mal son nom).
- Contraindre une personne à participer à une cérémonie ou à une activité (par exemple, un rite d’initiation) qui l’avilit, la rabaisse ou l’humilie.
- Parler à quelqu’un de manière condescendante, dégradante ou abusive (par exemple, en utilisant des insultes raciales).
- Faire des commentaires sexuels ou non sexuels inappropriés (par exemple, se moquer de l’identité ou de l’orientation sexuelle d’une personne).
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- Adopter un comportement qui n’implique pas de contact physique (par exemple, taper sur une table, lancer un objet).
- Se tenir au-dessus de quelqu’un ou envahir son espace personnel.
- Adopter un comportement qui implique un contact physique (par exemple, cracher sur quelqu’un, le pousser).
- Menacer de blesser quelqu’un (par exemple : « J’aimerais te frapper tout de suite »).
- Menacer d’endommager les biens de quelqu’un.
- Faire des gestes sexuels inappropriés (par exemple, tournoyer de manière suggestive).
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- Retenir des informations à quelqu’un qui en a besoin pour faire son travail.
- Demander à ses subordonnés de faire des courses personnelles.
- Faire preuve de favoritisme ou de défavoritisme.
- Déprécier le travail d’une personne.
- Profiter d’une situation d’autorité pour exploiter, intimider, menacer ou maltraiter quelqu’un, ainsi que faire du chantage.
- Abuser de son pouvoir ou de son autorité pour interférer avec la carrière d’une personne ou l’influencer.
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- Laisser volontairement de côté quelqu’un qui devrait être inclus dans les courriels de groupe.
- Envoyer un message à d’autres personnes pour leur signaler les erreurs d’une personne.
- Publier des informations diffamatoires sur quelqu’un en ligne.
- Se montrer hostile envers quelqu’un en ligne par des mots ou des images.
- Partager des informations sur quelqu’un en ligne sans son consentement.
- Menacer quelqu’un en ligne.
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- Endommager la propriété de quelqu’un.
- Se livrer au voyeurisme.
- Partager des photos intimes d’une personne sans son consentement.
- Traquer quelqu’un ou proférer des menaces de mort à son encontre.
- Agressions physiques (par exemple, coups) ou sexuelles (par exemple, attouchements sexuels non désirés).
- Crimes haineux.
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- Refuser à quelqu’un une promotion malgré ses qualifications.
- Refuser à quelqu’un une mesure d’adaptation raisonnable.
- Refuser à quelqu’un des possibilités de formation ou limiter ses possibilités de formation.
- Refuser à quelqu’un une mutation.
- Refuser à quelqu’un une affectation.
- Fournir à quelqu’un une évaluation injuste de ses performances.
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