Conseils des gouverneurs des Collèges militaires du Canada

Possibilité de nomination – Membre civil

Postes

Les Collèges militaires du Canada (CMC) sont à la recherche de personnes pour pourvoir des postes vacants au sein de leurs Conseils des gouverneurs pour des mandats de quatre ans. Les personnes retenues seront désignées par le ministre de la Défense nationale et nommées membres civils ordinaires de l’un des Conseils des gouverneurs des CMC. Les postes sont renouvelables pour une période supplémentaire de trois ans.

Un bassin de personnes qualifiées pourrait être établi et utilisé pour des possibilités de nomination semblables.

Profil des membres

Afin de pouvoir s'acquitter des responsabilités qui leur sont conférées, les Conseils des gouverneurs des CMC doivent pouvoir compter sur des membres qui possèdent des profils personnels et professionnels riches et variés dans des domaines pertinents aux travaux du Conseil.

Ainsi, les Conseils sont à la recherche de personnes dynamiques, engagées dans leur communauté, ouvertes d’esprit et sensibles à la diversité et aux différences, qui reconnaissent la valeur des Forces armées canadiennes et des CMC et qui souhaitent apporter une contribution significative aux travaux du Conseil face aux défis et aux enjeux des CMC. Ainsi, les personnes recherchées doivent démontrer un intérêt marqué envers les responsabilités de gouverneur, être en mesure de participer activement aux réunions du Conseil et de ses comités permanents et démontrer une volonté d’apprendre et de contribuer.

Les Conseils visent à refléter le mieux possible la diversité canadienne, conformément à la valeur fondamentale d'égalité incluse dans la Charte canadienne des droits et libertés, à maintenir un équilibre homme/femme et à représenter dans une juste proportion le milieu universitaire, le secteur privé et le secteur public.

Collèges militaires du Canada

Les CMC, soit le Collège militaire royal du Canada (CMR) à Kingston, en Ontario, et le Collège militaire royal de Saint-Jean (CMR Saint-Jean) à Saint-Jean-sur-Richelieu, au Québec sont des universités militaires qui instruisent et forment des leaders aptes à servir le Canada. Afin d'atteindre cet objectif, les exigences d'une formation des CMC vont au-delà de la réussite scolaire.

Les CMC offrent, entre autres programmes, le Programme de formation des officiers de la Force régulière (PFOR), un plan d'éducation pleinement subventionné menant à l'obtention d'un diplôme universitaire de premier cycle et d'un brevet d'officier des Forces armées canadiennes (FAC). Les étudiant(e)s ont la possibilité d'exceller dans un environnement qui valorise l'excellence dans les études, la condition physique, la maîtrise de la langue seconde et du leadership. L'environnement des CMC encourage la discipline personnelle, la motivation personnelle et le respect mutuel. La devise des collèges : Vérité, Devoir, Vaillance guide le personnel et les étudiant(e)s dans toutes leurs activités.

Pour en savoir plus sur les CMC et ce qu'ils offrent, consultez la page Collèges militaires du Canada - Des universités qui se distinguent. Vous pouvez également consulter les sites web du CMR et du CMR Saint-Jean pour obtenir de plus amples renseignements sur leur histoire, leur mission et les programmes offerts.

Conseils des gouverneurs

Chaque Conseil des gouverneurs est composé de 18 membres, dont 10 sont nommés par le ministre.

Le rôle du Conseil des gouverneurs est de conseiller et faire des recommandations au ministre de la Défense nationale en sa qualité de chancelier et de président des CMC sur les questions relatives aux CMC, et d'approuver le programme universitaire au nom du ministre. Le Conseil examine l'orientation stratégique des CMC et participe à leur élaboration, en plus d'aider les commandants des CMC et le commandant de l'Académie canadienne de la Défense au sujet de toute question relative aux CMC.

Rémunération

Les membres des Conseils ne reçoivent pas d'honoraire et ne sont pas rémunérés. Toute dépense raisonnable encourue dans l'exercice de leurs fonctions leur sera remboursée, y compris les frais et dépenses liés à leur a participation aux réunions du Conseil. Les dépenses doivent être approuvées selon la Directive sur la gestion des dépenses de voyages, d'accueil, de conférences et d'événements du Conseil du Trésor.

Diversité et Langues officielles

Nous nous engageons à fournir un lieu de travail sain et accessible qui favorise la dignité, l'estime de soi et la capacité de réaliser son plein potentiel. Dans cette optique, toutes les personnes nommées devront prendre des mesures pour promouvoir et maintenir un milieu de travail sain, respectueux, inclusif et exempt de harcèlement.

Une préférence pourrait être accordée aux personnes qui appartiennent à l'un des groupes suivants : femmes, Autochtones, personnes handicapées et minorités visibles.

Le gouvernement du Canada tiendra compte du bilinguisme et de la diversité des postulant(e)s. Par conséquent, nous vous encourageons à indiquer dans votre profil en ligne votre compréhension de la langue seconde officielle et votre capacité à vous exprimer dans cette langue.

Afin que votre candidature soit prise en considération, assurez-vous que les renseignements fournis dans votre curriculum vitae et votre lettre de présentation démontrent clairement comment vous répondez à chacun des critères suivants :

Études et expérience

Seront considérées commun atout

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, les critères de sélection suivants seront aussi évalués :

Connaissances, compétences et aptitudes

Exigences linguistiques

La maîtrise des deux langues officielles serait préférable.

Si votre candidature passe à l'étape suivant du processus, nous communiquerons avec vos références afin de valider que vous rencontrez les critères de sélection ci-haut mentionnés et que vous possédez les qualités personnelles suivantes :

Facteurs d'admissibilité et conditions de nomination

Comment postuler

Les postulant(e)s doivent soumettre leur candidature par courriel et fournir les documents suivants :

Les postulant(e)s peuvent soumettre leur demande en tout temps. Les demandes soumises seront conservées et une liste de personnes qualifiées pourrait être établie pour d'autres postes similaires.

Le formulaire de candidature, la lettre d'accompagnement et le curriculum vitæ doivent être envoyés par courriel en pièce jointe en format PDF à marie-josee.landry@forces.gc.ca.

Remarques

Les renseignements transmis par courriel ne sont pas protégés. Ne pas inclure de renseignements personnels de nature délicate, comme un numéro d'assurance sociale ou une date de naissance dans la candidature. Tous les documents peuvent être présentés en français ou en anglais.

Énoncé de confidentialité

Les renseignements personnels fournis dans le formulaire de candidature sont recueillis à des fins de mise en candidature pour une éventuelle nomination ministérielle. Ils peuvent également servir à établir un bassin de candidats qualifiés et à établir des rapports statistiques sur la diversité et l'équité en matière d'emploi. Les renseignements sont recueillis en vertu du paragraphe 4 de la Loi sur la défense nationale et leur utilisation est décrite dans le fichier de renseignements personnels ordinaire POU 919 – Membres de conseils d'administration, de comités et de conseils. Les renseignements personnels sont protégés par la Loi sur la protection des renseignements personnels. En vertu de la Loi, toute personne a le droit d'exiger que l'on communique les renseignements personnels qui la concerne et de demander la correction des renseignements erronés. Pour se prévaloir de ce droit ou demander des explications au sujet du présent énoncé de confidentialité, veuillez communiquer avec le coordonnateur de l'accès à l'information et de la protection des renseignements personnels de la Défense nationale par courriel à ATIP-AIPRP@forces.gc.ca. Pour en savoir plus sur les demandes de communication ou de correction, consultez les publications d'Info Source.

Détails de la page

Date de modification :