Déclaration de la ministre de la Défense nationale, du Chef d’état‑major de la Défense et de la sous-ministre de la Défense nationale 

Le 29 novembre 2021 – Ottawa – Défense nationale/Forces armées canadiennes

La ministre de la Défense nationale, l’honorable Anita Anand, le Chef d’état‑major de la Défense, le général Wayne Eyre, et la sous‑ministre, Jody Thomas, ont fait la déclaration suivante : 

« Les agressions sexuelles, le harcèlement sexuel et la discrimination fondée sur le sexe, le genre, l’identité de genre ou l’orientation sexuelle n’ont absolument aucune place au sein de notre organisation. Nous savons que notre échec collectif à bâtir une culture inclusive et exempte de ces comportements inacceptables en milieu de travail a fait du tort à notre personnel.

« Dans le cadre de nos efforts pour rétablir les relations avec les personnes ayant subi un préjudice, nous présenterons des excuses publiques à tous les membres actuels et anciens de l’Équipe de la Défense qui ont été affectés par des actes d’agression sexuelle ou d’inconduite sexuelle, y compris le harcèlement et la discrimination.

L’honorable Anita Anand, ministre de la Défense nationale, présentera des excuses au nom du gouvernement du Canada. Le général Wayne Eyre, Chef d’état‑major de la Défense, présentera des excuses au nom des Forces armées canadiennes. Jody Thomas, sous‑ministre de la Défense nationale, présentera des excuses au nom du ministère de la Défense nationale.

Ces excuses seront présentées virtuellement le 13 décembre, à 13 h (heure de l’Est) et seront diffusées en direct sur le page Facebook des Forces armées canadiennes. Il est possible de regarder l’événement sans avoir de compte Facebook ou sans se connecter à Facebook. Un lien vers la vidéo sera publié sur les comptes Facebook et Twitter des FAC et du MDN peu de temps avant l’événement et sera également accessible sur la page Web portant sur les excuses relatives à l’inconduite sexuelle au sein du MDN et des FAC. L’événement sera aussi enregistré et accessible sur YouTube pour les personnes qui ne peuvent le regarder en direct ou qui préfèrent le regarder ultérieurement.

Chaque personne réagira différemment à la présentation d’excuses. Ces excuses pourraient provoquer de fortes réactions émotives et faire resurgir des traumatismes, maintenant ou plus tard. Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez besoin de soutien, cliquez ici pour accéder à la liste des services de soutien disponibles.

Si vous ou quelqu’un que vous connaissez avez vécu un incident d’inconduite sexuelle, il y a de l’aide disponible. Voici les services qui sont à la disposition des membres de l’Équipe de Défense.

« Tous les membres de l’Équipe de Défense doivent être traités de façon équitable dans un milieu de travail où ils se sentent en sécurité et à l’abri de toute forme de harcèlement et de discrimination. Nous savons qu’il y a encore beaucoup de travail à faire pour créer un changement de culture positif et durable et nous continuerons à écouter les personnes affectées et à apprendre d’elles, afin de garantir que nous prenons les mesures nécessaires pour réaliser ce changement. »

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Note aux rédacteurs en chef :

Les médias seront invités à regarder la présentation d’excuses à l’approche de la date de l’événement; toutefois, les représentants des médias peuvent communiquer à l’avance avec le Bureau de liaison avec les médias du MDN pour faire part de leur intérêt.

Liens pertinents

Services :

• Centre d’intervention sur l’inconduite sexuelle (accessible en tout temps)
• Centres des Services de santé des Forces canadiennes
• Programme d’aide aux membres des Forces canadiennes (accessible en tout temps)
• Ligne d’information pour les familles (accessible en tout temps)
• Services d’aumônerie des FAC
• Soutien social aux blessures de stress opérationnel (SSBSO) (programme de soutien par les pairs à l’intention des membres des FAC, des vétérans, ainsi que des membres de leur famille)
• Parlez à un professionnel – Anciens Combattants Canada (accessible en tout temps)
• Programme d’aide aux employés pour les employés du MDN (accessible en tout temps)
• Programme d’aide aux employés et à la famille pour le Personnel des fonds non publics (accessible en tout temps)

Renseignements :

• Services et renseignements : Inconduite sexuelle
• Application mobile Respect dans les Forces armées canadiennes
• Résolution des conflits en milieu de travail et des cas d’inconduite et de harcèlement dans les FAC
• Gestion intégrée des conflits et des plaintes
• Nouveau Règlement sur la prévention du harcèlement et de la violence dans le lieu de travail impliquant les fonctionnaires de l’Équipe de la Défense
• Centre pour l’éthique et la résolution de conflits pour le Personnel des fonds non publics, Forces canadiennes