CIMM – Démographie de la main-d’œuvre d’IRCC – 07 novembre 2023
Comprend tous les types d’emploi occupant un poste d’attache. Données extraites le 29 septembre 2023. Les pourcentages ne totalisent pas nécessairement 100 % en raison des arrondis.
Évolution de la main-d’œuvre
| En date du 27 mars 2020 | 9 207 |
|---|---|
| En date du 26 mars 2021 | 9 701 |
| En date du 25 mars 2022 | 11 276 |
| En date du 31 mars 2023 | 13 136 |
| En date du 29 septembre 2023 | 13 910 |
Croissance au cours des 3 dernières années : 52 %
Main-d’œuvre par type d’emploi
| Indéterminé | 9 510 | 68 % |
|---|---|---|
| Déterminé | 3 382 | 24 % |
| Occasionnel | 615 | 4 % |
| Étudiant | 332 | 2 % |
| Autre | 71 | 0 % |
Main-d’œuvre temporaire = 4 400 (32 %)
Secteur des Operations = 9 207 (66 %)
Région de la capitale nationale (RCN) = 7 818 (56 %)
À l’étranger = 225 (2 %)
Langues officielles
| Anglais | 76 % |
|---|---|
| Francais | 24 % |
5 587 (40 %) postes bilingues
3 851 (69 %) employés dans un poste bilingue rencontrent le profile linguistique du poste
3 290 employés sont francophones dont 2 232 (68 %) dans la RCN, 61 (2 %) à l’étranger et 997 (30 %) dans les régions, principalement la Région de Québec.
L’équité en matière d’emploi
| Groupe EE | Tous les niveaux de carrière | Niveau exécutif | ||||
|---|---|---|---|---|---|---|
| Représentation | Base de référence | Écart | Représentation | Base de référence | Écart | |
| Hommes racialisés | 1 144 (10 %) | 8 % | 193 | 12 (5 %) | 11 % | -13 |
| Femmes racialisées | 2 032 (17 %) | 15 % | 233 | 29 (13 %) | 17 % | -10 |
| Hommes noirs | 535 (4 %) | 2 % | 343 | <5 | - | -1 |
| Femmes noires | 913 (8 %) | 3 % | 544 | 6 (3 %) | 3 % | -1 |
| Hommes autochtones | 189 (2 %) | 1 % | 26 | 5 (2 %) | 1 % | 2 |
| Femmes autochtones | 251 (2 %) | 3 % | -77 | <5 | - | -3 |
| Hommes avec un handicap | 391 (3 %) | 3 % | -4 | 13 (6 %) | 4 % | 4 |
| Femmes avec un handicap | 638 (5 %) | 6 % | -91 | 11 (5 %) | 6 % | -2 |
Pour assurer la confidentialité, les données moins de 5 employés (<5) sont supprimées.
IRCC a réalisé du progrès significatifs en matière de sous-représentation dans tous les groupes d’EE et continue de tirer parti des candidats EE dans les domaines restants.
Durée dans le poste
Employés indéterminés
Moyenne d’années dans le poste : 3
Moyenne d’années à IRCC : 9
Moyenne d’années dans la fonction publique : 14
Premier poste dans la fonction publique est à IRCC : 7 %
Les employés dans le secteur de la Prestation de services et celui de l’Établissement, de l’intégration et des affaires francophones sont à IRCC depuis le plus longtemps avec une moyenne de 9 ans de service.
Départs (quitte IRCC)
| Démission | Autre | Retraite | Mouvement | Total | Taux de départ | |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 2021-2022 | 51 | 152 | 115 | 193 | 511 | 7,0 % |
| 2022-2023 | 69 | 215 | 132 | 188 | 604 | 7,4 % |
| 2023-2024Note de bas de page * | 33 | 103 | 63 | 53 | 252 | 5,6 % |
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