Annexe III : Données historiques sur les chercheurs en début de carrière, tirées des grands concours visant l’attribution de subventions pour des recherches menées à l’initiative des chercheurs
Chaque organisme a fourni des données de référence provenant de ses grands programmes de subventions destinées à des recherches menées à l’initiative des chercheurs, en fonction du montant de subvention engagé au moment de l’offre. Les IRSC ont inclus les données du Programme de subventions de fonctionnement ouvertes (PSFO), en vigueur de 2000 à 2015, ainsi que celles du Programme de subventions Projet, qui s’est amorcé en 2016. Le CRSNG a inclus les données du Programme de subventions à la découverte, à l’exclusion de tout programme connexe de suppléments. Le CRSH a inclus de façon distincte les données de deux occasions de financement : le premier tableau inclut les données du programme de subventions de développement Savoir, qui a été lancé en 2011, alors que le second tableau inclut les données du programme de subventions Savoir, inauguré en 2012.
Instituts de recherche en santé du Canada
Les subventions Projet visent à soutenir des chercheurs, à n’importe quelle étape de leur carrière, pour les aider à concevoir et à réaliser des projets de recherche en santé et d’application des connaissances. Il y a deux concours de subventions Projet par année (printemps et été), et les chercheurs peuvent soumettre au plus deux demandes de subvention Projet par concours. Étant donné que les subventions Projet visent à soutenir des projets de recherche plutôt que des programmes de recherche, les candidats peuvent agir à titre de chercheurs principaux désignés pour plus d’une subvention Projet à la fois. En plus des chercheurs principaux désignés, d’autres chercheurs principaux, cocandidats et collaborateurs peuvent bénéficier d’une subvention Projet. La valeur et la durée des subventions sont proportionnelles aux exigences de la recherche proposée et varient en fonction du domaine de recherche, de l’approche adoptée et de la portée des activités du projet, mais ne sont pas explicitement plafonnées.
La définition d’un chercheur en début de carrière adoptée historiquement par les IRSC désigne un chercheur qui, au moment de la demande, a occupé un poste de chercheur indépendant à temps plein pendant une période maximale de cinq ans (60 mois), à l’exclusion des congés. Le statut de chercheur en début de carrière n’a été validé que pour les concours de subventions Projet (de 2016 à 2017). Les chercheurs en début de carrière qui ont participé aux concours du PSFO (de 2013 à 2015) sont des personnes qui avaient obtenu leur plus récent diplôme il y a au plus cinq ans au moment de la demande. Le budget global du concours prévoit une enveloppe de financement distincte destinée à l’appui des chercheurs en début de carrière et qui assure aux candidats de ce groupe un taux de réussite correspondant à celui des chercheurs établis. Les processus de concours et d’évaluation par les pairs pour ce groupe sont pleinement intégrés à l’ensemble du concours, et aucune étape supplémentaire n’est imposée aux candidats.
| PSFO (2013– 2015) et subventions Projet (2016– 2017) | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Total | 4781 | 2862 | 2862 | 6697 | 3415 |
| Nombre de demandes – Chercheurs en début de carrière | 789 | 445 | 403 | 1515 | 821 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 17 % | 16 % | 15 % | 23 % | 24 % |
| Taux de réussite – Chercheurs en début de carrière | 15 % | 12 % | 10 % | 14 % | 15 % |
| Taux de réussite – Chercheurs établis | 17 % | 14 % | 15 % | 15 % | 15 % |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs en début de carrière | 484 560 $ | 499 585 $ | 501 453 $ | 649 423 $ | 606 909 $ |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs établis | 619 235 $ | 649 479 $ | 675 264 $ | 759 156 $ | 756 462 $ |
| Montant total des subventions PSFO/Projet attribuées aux chercheurs en début de carrière | 56 209 004 $ | 27 477 201 $ | 21 061 029 $ | 134 430 504 $ | 74 649 750 $ |
| Montant total des subventions PSFO/Projet attribuées | 478 527 130 $ | 251 547 297 $ | 251 326 181 $ | 711 389 291 $ | 368 913 660 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 12 % | 11 % | 8 % | 19 % | 20 % |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs en début de carrière | 122 595 $ | 122 025 $ | 122 894 $ | 151 524 $ | 142 565 $ |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs établis | 141 520 $ | 145 307 $ | 146 186 $ | 167 376 $ | 169 043 $ |
| Montant total des subventions PSFO/Projet attribuées aux chercheurs en début de carrière (par année de subvention) | 14 221 059 $ | 6 711 363 $ | 5 161 554 $ | 31 365 461 $ | 17 535 442 $ |
| Montant total des subventions PSFO/Projet attribuées (par année de subvention) | 110 737 735 $ | 56 842 202 $ | 55 010 876 $ | 158 571 008 $ | 83 293 027 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 13 % | 12 % | 9 % | 20 % | 21 % |
Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie
Le Programme de subventions à la découverte (SD) appuie des programmes continus de recherche comportant des objectifs à long terme au lieu d’un seul projet ou d’une série de projets à court terme. Les SD sont accordées à des chercheurs individuels, normalement pour une période de cinq ans, mais cette période peut être d’un an. Il y a un concours par année. Les chercheurs ne peuvent présenter qu’une seule demande de SD à la fois et ne peuvent être titulaires de plus d’une SD à la fois. Les titulaires d’une SD ne peuvent pas présenter une autre demande de SD avant la dernière année de leur subvention en cours.
Les candidats sont considérés comme étant soit des chercheurs en début de carrière, soit des chercheurs établis. De 2013 à 2016, on entendait par chercheurs en début de carrière les candidats ayant obtenu leur premier poste universitaire admissible il y a au plus deux ans (trois ans à compter de 2017) et ne comptant aucune expérience précédente à titre de chercheur indépendant, en milieu universitaire ou non. La période pendant laquelle un chercheur est considéré comme étant en début de carrière peut être prolongée afin de tenir compte de circonstances ayant occasionné des retards justifiables dans les travaux de recherche ou une période d’inactivité (notamment une maladie ou un congé parental). Bien que les demandes des chercheurs en début de carrière soient évaluées en fonction des trois critères de sélection qui servent à évaluer les demandes des chercheurs établis, le CRSNG reconnaît que ces chercheurs n’ont peut-être pas eu l’occasion de faire le même apport à la recherche ou à la formation que des chercheurs établis. C’est pourquoi le CRSNG a établi un seuil de qualité différent en ce qui concerne le financement des chercheurs en début de carrière. De plus, les chercheurs en début de carrière qui obtiennent une SD reçoivent un supplément annuel de 5 000 $. Le CRSNG s’assure également que le taux de réussite global des chercheurs en début de carrière atteigne au moins 50 p. 100.
En plus des SD, le CRSNG consacre aussi des fonds à la recherche axée sur la découverte à de nombreux programmes de suppléments aux SD, dont plusieurs soutiennent les chercheurs en début de carrière.
| Subventions à la découverte (SD) | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Total | 3398 | 3134 | 3159 | 3167 | 3240 |
| Nombre de demandes – Chercheurs en début de carrière | 471 | 427 | 489 | 494 | 562 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 14 % | 13 % | 15 % | 16 % | 17 % |
| Taux de réussite – Chercheurs en début de carrière | 60 % | 66 % | 65 % | 75 % | 69 % |
| Taux de réussite – Chercheurs établis | 59 % | 64 % | 65 % | 65 % | 66 % |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs en début de carrière | 136 111 $ | 138 073 $ | 130 553 $ | 143 855 $ | 127 043 $ |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs établis | 163 271 $ | 168 017 $ | 157 924 $ | 179 571 $ | 169 937 $ |
| Montant total des SD attribuées aux chercheurs en début de carrière | 38 247 145 $ | 38 660 539 $ | 41 385 170 $ | 53 082 500 $ | 48 911 515 $ |
| Montant total des SD attribuées | 318 419 710 $ | 328 489 387 $ | 316 489 081 $ | 362 842 820 $ | 349 530 120 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 12 % | 12 % | 13 % | 15 % | 14 % |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs en début de carrière | 27 438 $ | 27 723 $ | 26 120 $ | 28 771 $ | 25 409 $ |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs établis | 34 323 $ | 35 513 $ | 32 903 $ | 37 135 $ | 34 948 $ |
| Montant total des SD attribuées aux chercheurs en début de carrière (première année de subvention) | 7 709 941 $ | 8 137 508 $ | 8 280 084 $ | 10 616 500 $ | 9 782 303 $ |
| Montant total des SD attribuées (première année de subvention) | 67 021 454 $ | 70 208 877 $ | 65 870 975 $ | 74 674 964 $ | 71 605 024 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 12 % | 12 % | 13 % | 14 % | 14 % |
Conseil de recherches en sciences humaines
Les subventions de développement Savoir (SDS) visent à appuyer les étapes initiales de la recherche. Elles servent à financer des projets de développement de la recherche à court terme. Elles ont une valeur maximale de 75 000 $ sur une période d’un à deux ans. Les chercheurs doivent prévoir un budget minimal de 7 000 $ pour au moins une des deux années de financement. La date limite de présentation des demandes est en février.
Cette occasion de financement est offerte à deux catégories de chercheurs :
- Chercheurs émergents : les candidats qui se présentent comme étant des chercheurs émergents doivent démontrer ne pas avoir été chercheurs principaux ou directeurs de projet pour une subvention accordée par le CRSH, le CRSNG ou les IRSC. Ils doivent également satisfaire à au moins un des critères suivants :
- avoir obtenu leur diplôme le plus élevé moins de six ans avant la date limite du concours (le CRSH considérera à cette fin la date à laquelle le chercheur a obtenu son premier doctorat);
- avoir occupé un poste permanent ou menant à la permanence dans un établissement d’enseignement postsecondaire pendant moins de six ans;
- avoir occupé un poste – mais jamais un poste menant à la permanence – dans un établissement d’enseignement postsecondaire qui offre des postes menant à la permanence;
- avoir dû interrompre ou retarder considérablement leur carrière pour des raisons de santé ou pour des raisons familiales au cours des six dernières années.
- Chercheur établi : personne qui s’est constitué un dossier de réalisations en recherche ou qui a eu la possibilité de le faire depuis qu’elle a obtenu son diplôme le plus élevé.
Les subventions Savoir (SS) appuient l’excellence en recherche. Elles sont axées sur des projets et ont une valeur de 7 000 $ à 100 000 $ par année sur une période de 2 à 5 ans, jusqu’à concurrence d’un total de 400 000 $. Les candidats peuvent choisir l’un des deux volets suivants en fonction du montant qu’ils demandent :- le volet A, s’ils demandent de 7 000 $ à 100 000 $;
- le volet B, s’ils demandent de 100 000 $ à 400 000 $.
La date limite de présentation des demandes est en octobre. Le budget du concours ne prévoit pas d’enveloppe de financement réservée aux chercheurs émergents : tous les candidats font partie du même bassin. Le statut de chercheur en début de carrière n’est donc pas validé dans le cadre des subventions Savoir.
Les critères suivants s’appliquent à la fois aux subventions Savoir et aux subventions de développement Savoir :- les demandes peuvent être présentées par un chercheur principal ou une équipe composée d’un chercheur principal et d’un ou plusieurs cochercheurs, collaborateurs, ou les deux;
- les candidats peuvent être des étudiants de doctorat ou des chercheurs postdoctoraux, dans la mesure où ils sont affiliés officiellement à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien admissible dans les trois à cinq mois suivant la date d’entrée en vigueur de la subvention;
- un chercheur ne peut présenter qu’une seule demande à titre de chercheur principal dans tout concours de subventions Savoir ou subventions de développement Savoir;
- il n’y a toutefois pas de limite au nombre de demandes de subvention Savoir ou de subvention de développement Savoir que peut présenter un chercheur à titre de cochercheur ou de collaborateur;
- les candidats peuvent être simultanément titulaires d’une subvention de développement Savoir et d’une subvention Savoir à condition que les objectifs des deux projets de recherche soient nettement différents.
| Total | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Total | 3211 | 3271 | 3225 | 2912 | 2749 |
| Nombre de demandes – Chercheurs en début de carrière | 1066 | 1055 | 1026 | 970 | 1013 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 33 % | 32 % | 32 % | 33 % | 37 % |
| Montant total de SDS/SS attribuées aux chercheurs en début de carrière | 23 529 427 $ | 22 633 881 $ | 19 972 111 $ | 27 464 866 $ | 23 579 015 $ |
| Montant total de SDS/SS attribuées | 109 040 307 $ | 115 651 421 $ | 98 888 444 $ | 110 634 127 $ | 114 577 848 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 22 % | 20 % | 20 % | 25 % | 21 % |
| Subventions de développement Savoir | |||||
| Nombre de demandes – Total | 1028 | 1128 | 1237 | 1211 | 1236 |
| Nombre de demandes – Chercheurs en début de carrière | 700 | 762 | 799 | 803 | 853 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 68.1 % | 67.6 % | 64.6 % | 66.3 % | 69.0 % |
| Taux de réussite – Chercheurs en début de carrière | 30.3 % | 25.7 % | 23.7 % | 45.5 % | 32.6 % |
| Taux de réussite – Chercheurs établis | 28.7 % | 24.3 % | 22.1 % | 45.1 % | 31.1 % |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs en début de carrière | 59 113 $ | 60 643 $ | 59 123 $ | 55 604 $ | 54 372 $ |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs établis | 61 762 $ | 62 048 $ | 60 869 $ | 55 862 $ | 56 476 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 12 532 005 $ | 11 886 052 $ | 11 174 264 $ | 20 295 306 $ | 15 115 320 $ |
| Montant total des SDS attribuées | 18 337 608 $ | 17 408 342 $ | 17 078 587 $ | 30 573 895 $ | 21 835 969 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 68.3 % | 68.3 % | 65.4 % | 66.4 % | 69.2 % |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs en début de carrière | 30 106 $ | 30 629 $ | 29 695 $ | 27 872 $ | 27 180 $ |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs établis | 31 212 $ | 31 649 $ | 30 592 $ | 28 101 $ | 28 599 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière (par année de subvention) | 6 231 879 $ | 5 926 653 $ | 5 538 089 $ | 10 103 675 $ | 7 542 462 $ |
| Montant total des SDS attribuées (par année de subvention) | 9 168 804 $ | 8 680 117 $ | 8 490 250 $ | 15 232 059 $ | 10 902 787 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 68.0 % | 68.3 % | 65.2 % | 66.3 % | 69.2 % |
| Subventions Savoir | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes – Total | 2183 | 2143 | 1988 | 1701 | 1513 |
| Nombre de demandes – Chercheurs en début de carrière | 366 | 293 | 227 | 167 | 160 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 16.8 % | 13.7 % | 11.4 % | 9.8 % | 10.6 % |
| Taux de réussite – Chercheurs en début de carrière | 14.5 % | 18.4 % | 20.7 % | 28.7 % | 31.3 % |
| Taux de réussite – Chercheurs établis | 22.9 % | 23.8 % | 23.7 % | 31.4 % | 40.9 % |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs en début de carrière | 207 499 $ | 199 034 $ | 187 188 $ | 149 366 $ | 169 274 $ |
| Montant moyen des subventions – Chercheurs établis | 191 599 $ | 198 853 $ | 174 670 $ | 151 540 $ | 152 127 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 10 997 422 $ | 10 747 829 $ | 8 797 847 $ | 7 169 560 $ | 8 463 695 $ |
| Montant total des SS attribuées | 90 702 699 $ | 98 243 079 $ | 81 809 857 $ | 80 060 232 $ | 92 741 879 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 12.1 % | 10.9 % | 10.8 % | 9.0 % | 9.1 % |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs en début de carrière | 50 066 $ | 50 625 $ | 45 437 $ | 37 895 $ | 39 220 $ |
| Montant moyen des subventions (par année de subvention) – Chercheurs établis | 47 252 $ | 48 947 $ | 42 830 $ | 37 925 $ | 37 349 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière (par année de subvention) | 2 686 006 $ | 2 712 069 $ | 2 164 915 $ | 1 820 841 $ | 1 941 214 $ |
| Montant total des SS attribuées (par année de subvention | 22 507 707 $ | 24 145 314 $ | 19 969 335 $ | 19 818 373 $ | 22 460 343 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheurs en début de carrière | 11.9 % | 11.2 % | 10.8 % | 9.2 % | 8.6 % |
Fondation canadienne pour l’innovation
Le Fonds des leaders John-R.-Evans (FLJE) vise à aider les universités à recruter et à maintenir en poste les meilleurs chercheurs et à permettre à ceux-ci de mener des activités de recherche d’avant-garde en leur procurant l’infrastructure de recherche essentielle requise pour demeurer ou devenir des chefs de file dans leur domaine. Le Fonds permet aussi aux universités de constituer des offres concurrentielles de soutien à la recherche comprenant l’infrastructure et une partie des coûts d’entretien et de fonctionnement, qui s’ajoutent aux coûts directs de la recherche financés par les organismes partenaires (Programme des chaires de recherche du Canada/Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada, CRSH, CRSNG, par exemple).
Les universités canadiennes, les hôpitaux de recherche affiliés et les établissements de recherche reconnus admissibles par la FCI peuvent présenter une proposition au Fonds s’ils ont reçu en moyenne au moins 200 000 $ de financement supplémentaire par année, au cours des trois dernières années, des trois organismes subventionnaires. Les candidats doivent :
- être des chefs de file reconnus dans leur domaine de recherche respectif ou avoir la capacité de faire preuve d’excellence dans le ou les domaines de recherche proposés;
- être engagés, ou sur le point de l’être, dans un programme de recherche ou de développement technologique original, de haute qualité et concurrentiel sur le plan international;
- être membres du corps professoral occupant un poste à temps plein ou être en voie de recrutement pour un poste de professeur à temps plein dans un secteur d’importance stratégique.
| Fonds des leaders John-R.-Evans | 2013Note de bas de page 1 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 |
|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de demandes — TotalNote de bas de page 2 | 553 | 377 | 406 | 554 | 406 |
| Nombre de demandes — Chercheurs en début de carrière | 289 | 209 | 234 | 283 | 228 |
| Pourcentage du nombre total de demandes | 52 % | 55 % | 58 % | 51 % | 56 % |
| Taux de réussite — Chercheurs en début de carrièreNote de bas de page 3 | 83 % | 78 % | 88 % | 80 % | 76 % |
| Taux de réussite — Chercheurs établis | 83 % | 74 % | 83 % | 86 % | 79 % |
| Montant moyen des subventions — Chercheurs en début de carrière | 147 633 $ | 159 585 $ | 144 099 $ | 141 435 $ | 135 923 $ |
| Montant moyen des subventions — Chercheurs établis | 205 383 $ | 177 223 $ | 199 256 $ | 214 969 $ | 214 343 $ |
| Montant total des subventions du FLJE attribuées aux chercheurs en début de carrière | 35 284 225 $ | 26 171 900 $ | 29 540 334 $ | 31 964 247 $ | 23 514 753 $ |
| Montant total des subventions du FLJE attribuées | 80 263 086 $ | 48 147 566 $ | 57 834 735 $ | 82 266 949 $ | 53 750 243 $ |
| Pourcentage des fonds remis aux chercheurs en début de carrière | 44 % | 54 % | 51 % | 39 % | 44 % |
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