Coop : Direction des litiges et des divulgations

Période de stage : Hiver 2026 (janvier - avril)

Éligibilité : Nous ne considérerons que les candidats inscrits dans un programme coopératif ou un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur établissement d'enseignement postsecondaire.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale.

Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d’acquérir de l’expérience et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs.

Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser. 

SCRS est à la recherche de candidats qui ont le potentiel de devenir des employés à temps plein et peuvent parfois offrir des opportunités à temps partiel aux sessions suivant le programme de stage ou coop.

Une attention particulière peut être accordée à ceux qui maitrisent les deux langues officielles du Canada.

Les étudiants aideront entre autres à effectuer les tâches suivantes:

• Consigner toutes les demandes d’accès à l’information et à la protection des renseignements personnels (AIPRP), les consultations et les plaintes dans le système de gestion de cas tout en assurant le contrôle de la qualité;
• Exercer des fonctions administratives et de soutien pour la Section de l’accès à l’information;
• Traiter les demandes non officielles concernant les dossiers rendus accessibles précédemment en vertu de la Loi sur l’accès à l’information.
• Répondre aux demandes du public, des autres ministères et organismes gouvernementaux et des employés du Service communiquées par la ligne téléphonique du AIPRP ou par la boîte courriel;  
• Effectuer des tâches administratives à l’appui des opérations d’AIPRP, notamment la saisie de données ou la récupération d’informations pour la rédaction de rapports statistiques et produire des rapports hebdomadaires à l’intention de la direction et du cabinet du ministre;
• Collaborer avec des analystes pour l’examen, la recherche et la rédaction de documents administratifs sur l’AIPRP et de documents justificatifs;
• Contribuer à la recherche et à la production de documents à l’intention du Service et d’organismes de l’extérieur.

Les candidats doivent être inscrits à temps plein dans l’un des parcours suivants au moment du stage:

• Diplôme collégial (3ième année);
• Programme d’études de premier cycle (3ième année et suivant);
• Programme de niveau supérieur.

Inscrit dans les domaines d’études suivants:

• Administration des affaires ou publique
• Droit
• Gestion de l’information
• Gestion de project

Les candidats doivent être inscrits à un programme coop ou un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur programme de leur établissement d’enseignement postsecondaire.

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. 

Les candidats recherchés possèdent de préférence de l’expérience dans les domaines suivants :

L’expérience peut avoir été acquise de façon officielle ou non (p. ex. à l’école, pendant une expérience de bénévolat ou dans le cadre d’un projet).

• Expérience de l’exercice de fonctions administratives ou de soutien organisationnel.
• Expérience de la gestion de plusieurs tâches et projets.
• Expérience de la prestation de services à des clients internes et externes.

• Habiletés pour les relations interpersonnelles
• Service à la clientèle
• Adaptabilité  
• Rigueur
• Capacité d’organisation / Habileté pour la multiplicité des tâches

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. La candidature des étudiants inscrits dans un programme coop/stage accrédité sera considérée en priorité. 

Comment soumettre une demande :

Les candidats doivent inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

• Préciser s’ils sont inscrits à un programme coopératif ou un programme
• de stage.
• Disponibilité : Indiquer la durée souhaitée de l’emploi (4, 8, 12 ou 16 mois?).
• Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

• Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
• Quels sont leurs objectifs de travail?
• Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
• Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
• Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Bien que l’organisation continue d’examiner diverses possibilités en vue d’offrir des modalités de travail flexibles (p. ex., télétravail), la majeure partie du travail doit être effectué au bureau pour le moment.

ÉCHELLE SALARIALE

Collège ou premier cycle universitaire 

Taux Annuel: $44,063-$58,581

Taux par heure: $22.52-$29.94

2e ou 3e cycle universitaire

Taux Annuel: $50,382-$59,578

Taux par heure: $25.75-$30.45

RÉFÉRENCES

• Échelle salariale – Étudiant coop.
• Programmes d’enseignement coopératif ou de stage approuvés par la Commission de la fonction publique.