Coop : Examen externe et conformité

Période de stage : Hiver 2026 (janvier - avril)

Éligibilité : Nous ne considérerons que les candidats inscrits dans un programme coopératif ou un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur établissement d'enseignement postsecondaire. 

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Une attention particulière peut être accordée à ceux qui maitrisent les deux langues officielles du Canada. 

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale. 

Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d’acquérir de l’expérience et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs. 

Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.  

SCRS est à la recherche de candidats qui ont le potentiel de devenir des employés à temps plein et peuvent parfois offrir des opportunités à temps partiel aux sessions suivant le programme de stage ou coop.

Les étudiants aideront entre autres à effectuer les tâches suivantes:

• Faire des recherches et des analyses pour cerner les informations pertinentes et les transmettre en temps opportun.
• Fournir aux membres de la haute direction et à d’autres intervenants des conseils et des recommandations sur des questions sensibles et complexes, dont les politiques opérationnelles, la conformité, les examens externes, les plaintes, les litiges, la confidentialité, et les préjudices pour le Service et ses enquêtes;
• Évaluer les obligations légales et les risques éventuels associés aux programmes et activités du SCRS qui sont nouveaux ou qui ont été modifiés de façon importante.
• Collaborer, coordonner, consulter et interagir avec les intervenants internes et externes;
• Mettre en œuvre les processus du SCRS visant à traiter les atteintes à la vie privée et à la conformité.
• Rechercher, créer et mettre à jour des bases de données;
• Entretenir les politiques internes, procédures et normes ;
• Préparer les rapports, les documents d’information, la correspondance, et communications ou les formations en lien avec certains programmes;
• Promouvoir un milieu de travail sain et respectueux exempt de harcèlement, de discrimination, de racisme, d’intimidation et de représailles. Suivre la formation en ligne obligatoire sur la création d’un milieu de travail respectueux.

Les candidats doivent être inscrits à temps plein dans l’un des parcours suivants au moment du stage:

• Diplôme collégial (3ième année);
• Programme d’études de premier cycle (3ième année et suivant);
• Programme de niveau supérieur.

Inscrit dans les domaines d’études suivants:

• Relations internationales ou administration publique
• Sciences politiques
• Études Stratégiques 
• Communications
• Criminologie
• Sociologie

Les candidats doivent être inscrits à un programme coop ou un programme de stage accrédité conformément aux exigences de leur programme de leur établissement d’enseignement postsecondaire.

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. 

Les candidats recherchés possèdent de préférence de l’expérience dans les domaines suivants :

L’expérience peut avoir été acquise de façon officielle ou non (p. ex. à l’école, pendant une expérience de bénévolat ou dans le cadre d’un projet). 

• Expérience de l’interprétation et de l’application de politiques, de directives ou de lois;
• Expérience de la rédaction de divers rapports, tels que des notes d’information, des rapports, des évaluations, des résumés ou des notes de service;
• Expérience de la recherche et de l’analyse d’informations en vue d’en tirer des conclusions ou de formuler des recommandations.
• Expérience des interactions avec des personnes de tous les échelons, tant à l’intérieur qu’à l’extérieur de l’organisation, afin d’obtenir ou de fournir de l’information.

• Esprit d’initiative
• Capacités d’analyse
• Communication
• Habiletés pour les relations interpersonnelles
• Capacité d’organisation / Habileté pour la multiplicité des tâches

Comment soumettre une demande :

Les candidats doivent inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

Nom de l’étudiant:
Date de graduation:
Nom du programme:
Nom de l’école:

• Préciser s’ils sont inscrits à un programme coopératif ou un programme 
• de stage.
• Indiquez le(s) volet (s) souhaité(s) par ordre de préférence.
• Disponibilité (4, 8, 12 ou 16 mois)?
• Études: Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

• Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS
• Quels sont leurs objectifs de travail?
• Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
• Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
• Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Bien que l’organisation continue d’examiner diverses possibilités en vue d’offrir des modalités de travail flexibles (p. ex., télétravail), la majeure partie du travail doit être effectué au bureau pour le moment.

Échelle salariale

Collège ou premier cycle universitaire 

Taux Annuel: $44,063-$58,581
Taux par heure: $22.52-$29.94

2e ou 3e cycle universitaire

Taux Annuel: $50,382-$59,578
Taux par heure: $25.75-$30.45