Sélection de la langue

Gouvernement du Canada / Government of Canada

Recherche

Officiers et officières de navire (SO) - Taux de rémunération de certains groupes et niveaux exclus et non représentés

Actuels - 2017-2024

Actuels - 2017-2024

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 1er avril 2017
  • A) En vigueur à compter du 1er avril 2018
  • B) En vigueur à compter du 1er avril 2019
  • C) En vigueur à compter du 1er avril 2020
  • D) En vigueur à compter du 1er avril 2021
  • E) En vigueur à compter du 1er avril 2022
  • X) En vigueur à compter du 1er avril 2022 – Rajustement salarial
  • F) En vigueur à compter du 1er avril 2023
  • Y) En vigueur à compter du 21 décembre 2023 – Rajustement du marché
  • G) En vigueur à compter du 1er avril 2024
  • Z) En vigueur à compter du 1er avril 2024 – Rajustement salarial

Sous-groupe des opérations maritimes (SO-MAO)

Code : 41001
SO-MAO-13 – Taux de rémunération horaires (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) 1er avril 2017 65,32 67,61 69,96 72,37
A) 1er avril 2018 67,15 69,50 71,92 74,40
B) 1er avril 2019 68,63 71,03 73,50 76,04
C) 1er avril 2020 69,66 72,10 74,60 77,18
D) 1er avril 2021 70,70 73,18 75,72 78,34
E) 1er avril 2022 73,17 75,74 78,37 81,08
X) 1er avril 2022 – Rajustement salarial 74,08 76,69 79,35 82,09
F) 1er avril 2023 76,30 78,99 81,73 84,55
Y) 21 décembre 2023 – Rajustement du marché 79,35 82,15 85,00 87,93
G) 1er avril 2024 80,94 83,79 86,70 89,69
Z) 1er avril 2024 – Rajustement salarial 81,14 84,00 86,92 89,91

SO-MAO-13 – Indemnité de responsabilités supplémentaire

Code : 41001
SO-MAO-13 – Indemnité de responsabilités supplémentaire
En vigueur Indemnité
$) 1er avril 2017 19 073
Y) 21 décembre 2023 23 841

Notes de paie

Les taux de rémunération seront modifiés dans les quatre-vingt-dix jours (90) jours suivant la date d'entrée en vigueur de la décision arbitrale. Les modifications des taux de rémunération dont la date d’entrée en vigueur est avant la date du rajustement salarial sont versées sous forme de paiements forfaitaires. Spécifiquement :

  1. Les augmentations de la première année (2018) (c’est-à-dire, « A ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à une augmentation économique de 2,80 % des taux du 1er avril 2017.
  2. Les augmentations de la deuxième année (2019) (c’est-à-dire, « B ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à l’augmentation de la première année plus l’augmentation économique de 2,20 % pour une augmentation totale composée de 5,062 % des taux du 1er avril 2017.
  3. Les augmentations de la troisième année (2020) (c’est-à-dire, « C ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première et de la deuxième année plus l’augmentation économique de 1,50 % pour une augmentation totale composée de 6,638 % des taux du 1er avril 2017.
  4. Les augmentations de la quatrième année (2021) (c’est-à-dire, « D ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première, deuxième et de la troisième année plus l’augmentation économique de 3,00 %, pour une augmentation totale composée de 8,237 % des taux du 1er avril 2017.
  5. Les augmentations de la cinquième année (2022) (c’est-à-dire, « E » et « X ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première, deuxième, troisième et de la quatrième années plus l'augmentation économique de 3,50 % et un rajustement salarial de 1,25 % pour une augmentation totale composée de 13,426 % des taux du 1er avril 2017.
  6. Les augmentations de la sixième année a. (du 1er avril au 20 décembre 2023) (c’est-à-dire, « F ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première, deuxième, troisième, quatrième et cinquième année plus l'augmentation économique de 3,00 % pour une augmentation totale composée de 16,828 % des taux du 1er avril 2017.
  7. Les augmentations de la sixième année b. (du 21 décembre 2023 au 31 mars 2024) (c’est-à-dire, « Y ») : versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations de la première, deuxième, troisième, quatrième, cinquième et sixième année et un rajustement du marché de 4,00 % pour une augmentation totale composée de 21,502 % des taux du 1er avril 2017.
Archivés

Informations archivées

Les informations archivées sont fournies aux fins de référence, de recherche ou de tenue de documents. Elles ne sont pas assujetties aux normes Web du gouvernement du Canada et n'ont pas été modifiées ou mises à jour depuis leur archivage. Pour obtenir ces informations dans un autre format, veuillez communiquer avec nous.

2013-2017

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)

Légende

  • $) En vigueur à compter du 
  • A) En vigueur à compter du 
  • B) En vigueur à compter du 
  • C) En vigueur à compter du 
  • D) En vigueur à compter du 
  • X) En vigueur à compter du  - Restructuration
    (Décision arbitrale du )

Sous-groupe des opérations maritimes (SO-MAO)

Code : 41001
SO-MAO-13 – Taux de rémunération horaires (en dollars)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) 55,47 57,42 59,40 61,47
A)  56,16 58,14 60,14 62,24
B)  56,86 58,87 60,89 63,02
C)  57,57 59,61 61,65 63,81
D)  58,29 60,36 62,42 64,61
X)  - Restructuration 65,28 67,60 69,91 72,36

SO-MAO-13 – Indemnité de responsabilités supplémentaire

Code : 41001
SO-MAO-13 – Indemnité de responsabilités supplémentaire
En vigueur Indemnité
A)  19 073
2011-2013

Taux de rémunération non autorisés par une convention collective (exclus)

Sous-groupe des opérations maritimes (SO-MAO)

Légende

  • $) Taux avant le 1er avril 2011
  • A) En vigueur à compter du 1er avril 2011
  • B) En vigueur à compter du 1er avril 2012
  • C) En vigueur à compter du 1er avril 2013
Code : 41001
SO-MAO-13 – Taux de rémunération horaires (en dollars)
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) avant le 1er avril 2011 46,71 48,34 50,02 51,75
A) 1er avril 2011 47,53 49,19 50,90 52,66
B) 1er avril 2012 48,24 49,93 51,66 53,45
C) 1er avril 2013 49,20 50,93 52,69 54,52

SO-MAO-13 – Indemnité de responsabilités supplémentaire

Code : 41001
SO-MAO-13 – Indemnité de responsabilités supplémentaire
En vigueur Indemnité
$) avant le 1er avril 2011 18 239
A) 1er avril 2011 18 513
B) 1er avril 2012 18 791
C) 1er avril 2013 19 073

SO-MAO-13 – Taux de rémunération – jour de relâche

Code : 41001
SO-MAO-13 – Taux de rémunération horaires (en dollars) – Jour de relâche
(Taux de rémunération non autorisés par une convention collective)
En vigueur Échelon 1 Échelon 2 Échelon 3 Échelon 4
$) avant le 1er avril 2011 52,66 54,51 56,39 58,35
A) 1er avril 2011 53,58 55,46 57,38 59,37
B) 1er avril 2012 54,38 56,29 58,24 60,26
C) 1er avril 2013 55,47 57,42 59,40 61,47

Détails de la page

Date de modification :