Le gouvernement du Canada demande aux fournisseurs de concevoir des solutions de paye de prochaine génération

2 octobre 2018 – Ottawa, Ontario – Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada

Le gouvernement du Canada comprend que nos fonctionnaires doivent être rémunérés à temps et avec exactitude.

Le gouvernement a lancé récemment son processus novateur d’approvisionnement souple afin de trouver des fournisseurs éventuels pour concevoir le système de paye et de ressources humaines de prochaine génération.

La prochaine étape de ce processus d’approvisionnement sous forme de défi a été affichée sur Achatsetventes.gc.ca cette semaine. Le gouvernement a indiqué les mesures qu’il cherche à résoudre au début, et a demandé aux fournisseurs de déclarer s’ils étaient en mesure de satisfaire aux critères techniques de base nécessaires pour appuyer toute nouvelle solution et d’exprimer leur intérêt à cet égard.    

Ce processus en plusieurs étapes tire parti de la Journée de l’industrie tenue le 19 septembre 2018, au cours de laquelle on a donné un aperçu de l’initiative aux fournisseurs et on leur a demandé de soumettre leurs commentaires et d’indiquer leur niveau d’intérêt et leur capacité de mettre en œuvre une solution.

Grâce à ce nouveau processus d’approvisionnement, les employés, les représentants syndicaux de la fonction publique, les spécialistes en ressources humaines et les conseillers en rémunération travailleront aux côtés des fournisseurs pour trouver des solutions possibles au moyen d’essais pratiques.  

Les efforts liés au système de paye de prochaine génération vont de pair avec la stabilisation continue du système de paye Phénix, qui demeure une priorité absolue pour le gouvernement du Canada. La stabilisation du système de paye fera en sorte que les employés soient payés avec exactitude et à temps, et assurera finalement une transition harmonieuse et adéquate vers une nouvelle solution des ressources humaines et de la paye.