Initiative horizontale - Feuille de route pour les langues officielles du Canada 2013-2018

53 004 808 $

Le Ministère gère 13 ententes bilatérales en matière d'éducation avec les gouvernements provinciaux et territoriaux afin d'appuyer l'éducation dans la langue des CLOSM.

35 004 808 $

7 320 966 $

Le programme Destination Clic a permis à 140 jeunes francophones de milieux minoritaires d'enrichir leur première langue officielle en découvrant différentes communautés du Canada.

3 720 965 $

2 250 000 $
(Ce montant ne représente qu'une partie de l'investissement de Patrimoine canadien dans l'Initiative.)

Le Programme Échanges Canada continuera à octroyer du financement à des organismes œuvrant au service des jeunes. Plusieurs de ces organismes permettent aux jeunes Canadiens de pratiquer et d'améliorer leur langue seconde. Une partie des ressources du programme sera allouée aux organismes qui fournissent des échanges et des forums bilingues, comme la Société éducative de visites et d'échanges du Canada (SEVEC).

En 2014‑2015 (données les plus récentes*), le Programme Échanges Canada a procuré à plus de 12 600 jeunes l'occasion de participer à des forums et à des échanges. Bon nombre de ces activités ont permis à de jeunes Canadiens de pratiquer et d'améliorer leur langue seconde tout en créant des liens avec d'autres jeunes d'ailleurs au pays. Par exemple, Expériences Canada (anciennement la SEVEC) a offert plus de 2 500 échanges bilingues pour les jeunes. Dans le cadre de ces échanges, des groupes de Canadiens dont la langue principale est l'une des deux langues officielles ont été jumelés à des groupes dont la langue principale est l'autre langue officielle. De plus, Expériences Canada a offert 246 échanges impliquant des CLOSM au cours desquels un ou deux groupes provenant de ces communautés ont été jumelés à des groupes parlant leur langue officielle principale (p. ex., un groupe d'anglophones de la Colombie-Britannique et un groupe d'anglophones du Québec ont été jumelés dans le cadre d'un échange linguistique).

Un système de santé qui répond aux besoins des Canadiens

Accès accru à des professionnels de la santé et à des membres du personnel d'accueil bilingues dans les communautés de langue officielle en situation minoritaire.

Des accords de contribution ont été maintenus avec 13 établissements postsecondaires qui ont été désignés pour former des professionnels de la santé des francophones supplémentaires à l'extérieur du Québec et fournir des occasions de formation linguistique et de maintien en poste au personnel de la santé du Québec dans le but de mieux servir les communautés anglophones en situation minoritaire.
En 2015, 787 étudiants ont obtenu leur diplôme dans 100 programmes de formation francophones en santé, financés par Santé Canada dans 11 collèges et universités situés à l'extérieur du Québec. Ces diplômés ont permis d'augmenter les ressources humaines en santé disponibles pour répondre aux besoins des CLOSM au Canada.
De plus, 75 employés du réseau de la santé et des services sociaux au Québec ont complété une formation linguistique financée par Santé Canada pour mieux servir les communautés anglophones du Québec.
Pour l'année académique 2015-2016, des subventions et des bourses totalisant 167 000 $ ont été attribuées pour des projets de recherche à l'Université d'Ottawa visant à améliorer la santé des minorités linguistiques francophones. En outre, des subventions de recherche totalisant plus de 23 000 $ ont appuyé cinq projets de recherche à l'Université McGill touchant l'accès aux services de santé en anglais au Québec. Ces fonds ont pu être accordés grâce au financement de Santé Canada.

11 781 $

11 780 $

Actualiser, enrichir et promouvoir le Portail linguistique du Canada.
Développement de nouveaux contenus (jeux, articles, manchettes) pour aider la population canadienne à mieux communiquer dans les deux langues officielles.
Publier des articles venant de collaborateurs canadiens, notamment des CLOSM.
Ajouter des hyperliens vers des ressources linguistiques canadiennes.

4,9 millions de pages vues pour le Portail linguistique du Canada.
Plus de 400 nouveautés, dont des jeux, des articles et des manchettes linguistiques, 34 articles de collaborateurs et près de 100 nouveaux hyperliens (dont des ajouts à la section sur les langues autochtones).
Activités de promotion : campagnes de publicité nationales (Google Adwords et Twitter Poll Ads); partenariats avec des organisations comme les Rendez-vous de la francophonie, Réviseurs Canada et l'Association canadienne d'éducation de langue française (ACELF).
Activités de promotion croisée avec Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (Mois du patrimoine asiatique), Patrimoine canadien (Jeux panaméricains 2015), Affaires autochtones et du Nord Canada (Mois national de l'histoire autochtone), le Groupe Média TFO, etc.
Promotion du Portail via les médias sociaux : création de comptes Twitter du Portail (@noslangues et @ourlanguages); gazouillis quotidiens sur Twitter, ajout d'un Tweet wall sur le site; contenu sur LinkedIn; cartes virtuelles à partager sur Facebook.
Promotion de l'initiative des Ambassadeurs du Portail linguistique, qui permet à ces derniers (plus de 90) de faire la promotion du Portail dans leurs réseaux professionnels et sociaux (dont le Commissariat aux langues officielles).
Planification de six initiatives nationales qui seront menées dans le Portail linguistique pour commémorer le 150e anniversaire du Canada.
Travaux réalisés en vue de la refonte du Portail linguistique et de sa migration dans le site canada.ca :

• Évaluation critique du contenu du site actuel et remaniement en cours des différentes sections
• Élimination du contenu redondant, désuet et superflu dans les outils d'aide à la rédaction formant la banque linguistique du Portail, ce qui représente un remaniement dans 22 000 pages Web, et amélioration en cours des fonctionnalités de recherche de la banque linguistique.

Mise à jour du contenu linguistique de 4 outils d'aide à la rédaction, ce qui représente un total de près de 5000 pages Web.

Développement et progrès technologiques
Technologies de l'information et des communications

Commercialisation du logiciel de traduction PORTAGE :
- Une version considérablement améliorée de l'outil de traduction automatique PORTAGE sera lancée. Il s'agira de PORTAGE II-3.0. Le logiciel sera offert sous licence à au moins trois des clients commerciaux actuels du CNRC (CLS Lexi-tech, Traductions Serge Bélair et Silex Créations) par l'entremise du revendeur Terminotix Inc.

- Le Portage fédéral de la traduction (Portage on Civil Servant's Desks [POCSD]), un projet conjoint du CNRC, du Bureau de la traduction et de Services partagés Canada sera lancé. Ce projet vise à développer et à mettre à la disposition de tous les fonctionnaires fédéraux une version personnalisée du logiciel PORTAGE pour la traduction de l'anglais vers le français et du français vers l'anglais. La première phase du projet est lancée. Elle portera sur une étude pilote au cours de laquelle l'outil de traduction automatisée PORTAGE sera mis à la disposition d'un petit nombre de fonctionnaires (entre 100 et 200) chargés de réaliser des tests initiaux.

Le CNRC développera des capacités de traduction automatisée du russe vers l'anglais.
Amélioration de la sécurité au Canada grâce à la technologie du langage naturel :
- Participer au projet Contrer les menaces à la sécurité (CMS) par la technologie du langage naturel, ayant pour objet de fournir aux utilisateurs finaux du secteur de la sécurité des outils perfectionnés de filtrage, de résumé et d'analyse de textes multilingues en vue d'évaluer la menace à la sécurité du Canada et la perception de cette menace par le public.

Compréhension du contenu multilingue dans les dossiers médicaux de patients :

Réalisations en matière de traitement du langage naturel (TLN) au CNRC
Utilisation par l'industrie du logiciel de traduction automatique PORTAGE
Licence commerciale continue de PORTAGE à Terminotix, qui accorde une sous-licence du logiciel à des entreprises de traduction.

Utilisation par le gouvernement du logiciel de traduction automatique PORTAGE
Le Service administratif des tribunaux judiciaires (SATJ) et le CNRC ont effectué une étude pilote et déterminé que PORTAGE a le potentiel de réduire le coût et le temps de traduction de la charge de travail du SATJ (8 millions de mots par année).
Grâce au projet MÉTÉO du Bureau de la traduction du gouvernement fédéral, Environnement Canada dispose d'une version de PORTAGE qui traduit les bulletins météorologiques (de l'anglais au français et vice versa).
Le CNRC a créé, en collaboration avec la Defense Advanced Research Projects Agency (DARPA) et l'Air Force Research Laboratory (AFRL), en Ohio, aux États-Unis, deux nouveaux algorithmes fondés sur un réseau neuronal qui améliorent la qualité de la traduction automatique.

Des technologies langagières pour accroître la sécurité du Canada
Le CNRC a mené le projet de Transformation des services communs (TSC) qui aide les analystes du renseignement à rapidement cerner les menaces imminentes.
Le CNRC a utilisé des technologies de TLN pour aider les analystes en surveillance maritime dans le nord du Canada.

• Il a créé un outil de moissonnage du Web qui recueille du texte dans l'ensemble d'Internet.
• Il a créé un outil de reconnaissance d'entités nommées (NER,
  Named Entity Recognizer) qui reconnaît les personnes, les noms de navires et d'autres faits exprimés en langage naturel.

Le CNRC a mené une étude de faisabilité sur la création d'un système de traduction automatique d'une langue africaine vers l'anglais.
Le CNRC a élaboré un système de traduction automatique de pointe pour la traduction de textes du russe vers l'anglais.

Des technologies langagières pour améliorer les soins de santé
EURECA : Le CNRC a fourni la version définitive de l'outil au consortium EURECA. Une licence d'utilisation de l'outil a aussi été accordée à KFL&A Public Health, en Ontario (Kingston, Frontenac, Lennox et Addington).

24 000 000 $

6 037 726 $

Continuera d'effectuer ce qui suit :
- Activités de promotion et de recrutement au Canada et à l'étranger.
- Prestations de services d'établissement aux clients francophones;
- Coordination et consultation des intervenants clés;
- Projets d'élaboration de données stratégiques, de recherche et d'échange des connaissances concernant l'immigration vers les communautés francophones en situation minoritaire (CFSM) et les communautés d'expression anglaise.
- De plus, IRCC investira un million de dollars afin d'appuyer l'intégration des immigrants francophones au Nouveau-Brunswick. Étant donné que IRCC tente actuellement d'uniformiser davantage son approche au niveau national, les investissements continus auront pour but de mieux harmoniser l'approche pour favoriser l'immigration dans les CFSM de l'ensemble du pays.

Établissement :
Services pré-départ francophones
À l'issue d'un appel de propositions national sur les services d'établissement pré-arrivée, IRCC a retenu les demandes de financement de 29 organisations dont quatre organisations francophones pour offrir, à partir du 1er avril 2015, des services pré-arrivée (en personne et en ligne) adaptés aux immigrants francophones avant leur arrivée au Canada. La sélection de ces organisations favorise une approche « pour et par les francophones » afin que des organisations francophones puissent offrir des services d'orientation en français aux nouveaux arrivants s'exprimant en français dès le début de leur parcours d'intégration, et pour permettre aux communautés francophones de tisser des liens réels avec ces nouveaux arrivants. La promotion de ces services offerts aux immigrants francophones se fait par le biais de la page d'accueil canada.ca/immigrationfranco du site canada.ca dont l'hyperlien est actuellement inclus dans les lettres de confirmation de résidence permanente envoyées en anglais et en français par tous les bureaux de visa à l'étranger.
Renforcement continu des Réseaux d'immigration francophone (RIF) :
IRCC appuie 13 réseaux en immigration francophone (financier; collaboration; partage d'information). La collaboration continue entre IRCC, la Fédération des communautés francophones et acadienne (FCFA) et les RIF permet une amélioration de la coordination des services d'établissement et d'intégration offerts aux immigrants francophones dans les CFSM. Les partenaires et les intervenants sont engagés dans l'établissement et la mise en œuvre des plans communautaires et les stratégies visant à répondre aux besoins des nouveaux arrivants dans les CFSM et à aider à atteindre la cible fédérale de 4% en immigration économique d'ici 2018 ou 4.4% en immigration dans toutes les catégories d'immigration d'ici 2023.
À titre d'exemple, pour l'année 2015-2016, la Région de l'Ouest compte sept contrats d'approvisionnement qui relient les réfugiés nouvellement arrivés à des communautés francophones. Ces programmes visent à améliorer l'intégration et la rétention des nouveaux arrivants dans les CFSM. Parmi les répercussions concrètes de ce projet, il y a l'amélioration des renseignements et des ressources en matière d'établissement au moyen de séances d'orientation sur les services destinés aux francophones offerts dans le district régional du Grand Vancouver (Metro Vancouver); de l'élaboration d'un cyberfolio contenant des ressources en ligne pour les nouveaux arrivants francophones;de visites sur le terrain visant à présenter aux nouveaux arrivants francophones les communautés rurales situées dans le sud de la Saskatchewan; d'un projet de recherche axé sur la rétention des étudiants étrangers francophones en Alberta; de la conception et reprogrammation d'un site Web bilingue destiné aux employeurs par l'entremise du Conseil économique et coopératif de la Saskatchewan; ainsi que la tenue de l'événement Espace Emploi à Winnipeg pour promouvoir l'embauche de nouveaux arrivants francophones.
Promotion et recrutement:
Entrée francophone
En 2016, IRCC a élaboré une initiative nommée « Entrée francophone » qui vise à soutenir et promouvoir les candidats francophones et bilingues du bassin « Entrée express » auprès de partenaires canadiens en immigration francophone (employeurs, provinces, RIF, RDÉE, etc.) en vue de la délivrance de certificats de nomination ou d'offres emploi.
Ce projet pilote a pour but d'augmenter le nombre de candidats francophones qui créent un profil dans le bassin Entrée Express, ainsi que d'accroître le nombre de candidats francophones invités à présenter une demande de résidence permanente et, par le fait même, le nombre d'immigrants francophones allant s'établir dans les CLOSM.
La promotion de l'immigration francophone au Canada
Grâce au concours de ses bureaux des visas à Dakar, Paris, Rabat et Tunis, IRCC a collaboré avec plusieurs intervenants dans le but d'établir une stratégie de promotion et de recrutement efficace en ce qui a trait à l'immigration francophone dans les CFSM. Au Canada, les bureaux des visas ont poursuivi leurs activités de mobilisation auprès des CFSM en partenariat avec les agents du Réseau de liaison avec les employeurs.
En 2015-2016, des agents des bureaux de Paris et de Dakar ont effectué des voyages de liaison au Canada (Ottawa et Toronto), en partenariat avec la FCFA, le RDÉE, ainsi que quelques RIF locaux. Ces voyages de liaison ont permis à IRCC de sonder l'opinion des communautés francophones (notamment celle des employeurs, des organisations francophones, des conseils sectoriels professionnels, des municipalités et des chambres de commerce) au sujet des besoins du marché du travail ainsi que du soutien démographique souhaité de l'immigration francophone. Ils ont également permis de faire la promotion auprès des employeurs intéressés, des mécanismes de recrutement à l'étranger ainsi que la main-d'œuvre francophone disponible dans les pays sources d'immigrants francophones en Europe, en Afrique du Nord et en Afrique subsaharienne.
Promotion et recrutement de francophones dans des pays francophones
À l'étranger, les bureaux des visas ont collaboré avec des organismes tels que des agences publiques de placement européennes et africaines (Pôle emploi international [France], FOREM [Wallonie], Actiris International [Bruxelles], VDAB [Flandres], ANETI et ACTC [Tunisie], Fonds National pour l'Emploi [Cameroun] et Agence Emploi Jeunes [Côte d'Ivoire]) afin de fournir aux employeurs des CLOSM des services de soutien au recrutement. En outre, il convient de préciser que les employeurs des CLOSM peuvent profiter tout au long de l'année de ces services gratuits de présélection de travailleurs francophones qualifiés.
De plus, les bureaux des visas de Paris, Dakar, Tunis et Rabat ont participé et/ou organisé de nombreuses activités de promotion de l'immigration francophone et d'Entrée express dans leurs pays de responsabilité respectifs (France, Belgique, Tunisie, Maroc, Cameroun, Côte d'Ivoire, Sénégal, Burkina-Faso). Ces activités ont pris la forme de participation à des forums et d'organisation de séances d'information en personne ou par conférence Web afin de sensibiliser les immigrants francophones potentiels à la francophonie canadienne hors Québec. Au total, en 2015, les bureaux des visas de Paris, de Dakar, de Rabat et de Tunis ont rencontré plus de 21 000 participants en personne.
De plus, les bureaux des visas organisent de plus en plus de séances d'information par conférence Web, ce qui permet de rejoindre un grand nombre de candidats provenant de partout dans le monde tout en diminuant les coûts. Le bureau de Paris a organisé 45 conférences Web en 2015-2016 auxquelles ont participé plus de 6 300 personnes. Une série de conférences Web a été organisée avec le concours des provinces et des territoires (à l'exception du Québec), d'autres en collaboration avec la FCFA pour promouvoir la vie en français et les CFSM, et une série portant sur les possibilités d'emploi dans les différents secteurs de l'économie canadienne est en cours.
Les bureaux des visas de Paris, de Rabat et de Dakar ont participé à la 1re Foire virtuelle de l'emploi organisée par le RDÉE Canada et Recruitment & international Mobility Inc (RIM). Ce type d'activité permet d'atteindre un public plus large à l'échelle internationale et d'établir un contact avec des employeurs et des organismes francophones partout au Canada.
Initiatives et produits de communication
Quatre nouvelles vidéos ont été lancées l'année dernière dans le cadre de la série « Vivre en français au Canada ». Elles peuvent être visionnées à partir du site Web d'IRCC et de YouTube. Des versions courtes de ces vidéos ont aussi été produites pour en faire la promotion dans les médias sociaux tout au long de l'année. Ces vidéos présentent les raisons pour lesquelles les personnes choisissent de venir au Canada et de vivre dans une communauté francophone en situation minoritaire, et à quoi ressemble leur vie au Canada. Les histoires personnelles d'immigrants sont un outil puissant pour établir des liens avec des immigrants éventuels qui envisagent de déménager au Canada de façon temporaire ou permanente.
IRCC a fait la promotion du système Entrée express auprès des immigrants francophones éventuels. Par exemple, le Ministère a fait la promotion directe sur la possibilité d'obtenir davantage de points dans Entrée express grâce à la présentation de résultats de tests linguistiques en français et en anglais. IRCC a communiqué avec 92 000 personnes et le taux de lecture a été de 47 %. Cette initiative est importante, car les gens doivent savoir comment ils peuvent utiliser leurs compétences linguistiques à leur avantage dans le système. Au moyen de courriels directs, de feuillets d'information, d'activités de sensibilisation, d'affiches, des médias sociaux et de signets, IRCC a fait la promotion de l'immigration précisément dans les communautés francophones hors Québec auprès d'étudiants internationaux, de personnes à l'étranger et d'employeurs.
Vidéo : Formation linguistique pour le Canada
La vidéo Formation linguistique pour le Canadad'IRCC, disponible sur le site Web du Ministère à l'adresse suivante : http://www.cic.gc.ca/francais/ministere/media/multimedia/video/etablir-langage/etablir-langage.asp et en HD sur la chaîne YouTube du Ministère à l'adresse suivante : https://www.youtube.com/watch?v=IiWBN_lCdw0, a pour but de sensibiliser les nouveaux arrivants à l'importance de posséder des compétences dans une langue officielle pour l'établissement au Canada. Elle s'adresse aux immigrants potentiels ainsi qu'à ceux qui sont déjà établis au Canada. La vidéo explique les étapes à suivre et encourage les nouveaux arrivants à améliorer leurs compétences linguistiques le plus tôt possible. Depuis sa sortie en août 2014, il y a eu plus de 26 000 visionnements en anglais et plus de 4 000 visionnements en français. En une semaine depuis sa sortie à la mi-mars 2016, la version arabe de la vidéo (disponible à https://youtu.be/epNZbEuC3YM), a déjà plus de 150 visionnements. De l'information supplémentaire sur les cours de langue financés par le gouvernement du Canada est offerte à l'adresse suivante: http://www.cic.gc.ca/francais/nouveaux/vivre/langue.asp.

Activités de recherche:
Mise en œuvre de la demande de propositions (DP) 2015-2016. Ce processus d'attribution compétitif mis en ligne sur le site Achats et ventes a permis d'appuyer financièrement quatre projets de recherche (2 sur les communautés francophones en situation minoritaire et 2 sur les communautés d'expression anglaise du Québec). Les projets devraient être terminés à l'automne 2016. Une fois terminés ces projets seront diffusés auprès de nos partenaires.
L'élaboration d'une nouvelle mesure des immigrants d'expression française et des immigrants d'expression anglaise, approuvée par l'honorable Ministre McCallum en février 2016, va permettre de mieux rendre compte de la réalité de l'immigration d'expression française (et anglaise) aux niveaux national et régional. La mise en œuvre opérationnelle de la mesure et est en cours.
La réalisation du portrait statistique Faits et chiffres fournit un large éventail de données sur le nombre de résidents permanents d'expression française admis annuellement hors Québec. Le Faits et chiffres pour les résidents d'expression anglaise admis annuellement au Québec sera publié prochainement.

4 452 455 $

Offre d'activités et de services destinés aux CLOSM par des organismes communautaires

Le Ministère a appuyé financièrement plus de 350 organismes communautaires nationaux, provinciaux et locaux qui travaillent directement pour assurer le développement et la vitalité des CLOSM. Cet appui permet notamment :

• d'offrir des services dans les domaines de la culture ou de l'éducation à des groupes cibles précis, comme les parents ou les jeunes;
• d'appuyer plus d'une trentaine de centres scolaires communautaires qui représentent souvent le principal ou le seul lieu de rassemblement pour plus de 155 000 francophones qui vivent dans des milieux où l'accès à des services et à des activités en français serait autrement très limité;
• de créer des activités dans des dizaines d'autres centres culturels ou communautaires;

4 452 455 $

Treize ententes bilatérales avec les gouvernements provinciaux et territoriaux qui visent à offrir des services directs à la population dans la langue de la minorité, dans des secteurs autres que l'éducation, notamment la justice, la santé, la culture, le développement économique et les services municipaux.

Offre d'activités et de services visant à renforcer et faire rayonner l'action culturelle, artistique et patrimoniale des CLOSM

Le Fonds d'action culturelle communautaire (FACC) sert à appuyer et à renforcer l'action culturelle, artistique et patrimoniale des communautés de langue officielle en situation minoritaire et assurer le rayonnement de la richesse et de la diversité de l'expression culturelle et artistique de ces communautés. En 2015-2016, le Ministère a investi environ 2,7 millions de dollars dans le FACC et ceci a permis à des organismes canadiens sans but lucratif et des gouvernements provinciaux et territoriaux de mettre en œuvre plusieurs initiatives au profit du développement des communautés francophones et anglophones en situation minoritaire dans toutes les régions du pays.

Organiser et présenter des vitrines musicales donnant l'occasion aux artistes issus de CLOSM de se produire sur scène et aux communautés d'avoir accès à des prestations dans leur langue.

Conformément aux accords de contribution, le rapport complet des réalisations pour 2015-2016 sera disponible en
juillet 2016.
Les accords de contribution concluent entre le Ministère du Patrimoine canadien et les administrateurs tiers, FACTOR et Musicaction, ont permis le versement de fonds pour l'organisation de vitrines musicales destinées aux artistes provenant des CLOSM.
Plus de 392 artistes issus de CLOSM se sont produits dans plus de 865 vitrines musicales présentées lors d'événements d'envergure régionale, nationale et internationale, en plus de prendre part à plusieurs tournées. Plusieurs des vitrines musicales appuyées comprenaient un élément de promotion numérique.

Les fonds ont été attribués aux éditeurs canadiens pour des traductions admissibles.

Accroissement du nombre d'activités d'engagement du public, de délégations et d'initiatives spéciales qui contribueront au renforcement des réseaux et des rapprochements avec la communauté.
Occasions de tournées et de voyages à l'échelle nationale et internationale pour renforcer des marchés existants ou en développer des nouveaux.

Un système de santé qui répond aux besoins des Canadiens

Des partenariats se sont poursuivis avec 38 réseaux de santé et des organismes promoteurs de projets visant à améliorer l'accès aux soins de santé dans les communautés de langue officielle en situation minoritaire, par exemple :

• RésoSanté Colombie-Britannique a créé un nouveau site internet avec des fonctions de recherche interactive des professionnels de la santé qui parlent français et un répertoire des professionnels de la santé (plus de 1 000 professionnels identifiés) a été mis à jour.
• Un projet de l'Association des facultés de médecine du Canada visait à intégrer des diplômés en médecine francophones ou francophiles ayant étudié dans des universités anglophones du Canada et des universités québécoises au sein des communautés francophones en situation minoritaire par le biais de formations, de stages et de mesures de soutien. En 2015-2016, le projet a répertorié plus de 550 apprenants francophones et francophiles dans 13 facultés de médecine, 16 étudiants ont bénéficié de placements de stage dans des communautés francophones minoritaires (11 établissements différents dans 8 villes) et 332 étudiants ont participé à des séances de formation.
• Des projets pilotes dans le nord de l'Ontario, en Saskatchewan, à Terre-Neuve-et-Labrador, au Yukon et aux Territoires du Nord-Ouest ont permis d'évaluer l'utilisation et l'efficacité des interprètes en santé pour l'accès aux services dans les régions où les fournisseurs de soins de santé francophones sont dispersés. De plus, l'Accueil francophone de Thunder Bay a offert des services d'interprétation sur demande pour répondre à la pénurie de ressources humaines en santé francophones dans le nord de l'Ontario.

52 505 $

127 530 $

S.O

S.O

Réseaux, formation et accès aux services de justice (Volet appui aux communautés)

Les Canadiens ont accès à de l'information juridique relative à leurs droits et responsabilités dans la langue officielle de leur choix par l'entremise d'un centre de proximité les renseignant au moyen d'une ligne d'appel, sur le Web ou en personne

100 % des Canadiens ont accès à de l'information juridique concernant leurs droits et responsabilités dans la langue officielle de leur choix par l'entremise d'un centre d'information les renseignant au moyen d'une ligne d'appel, sur le Web ou en personne.
Dans le cadre du Fonds d'appui, le ministère a évalué 30 nouvelles demandes et financé 43 projets en 2015-2016 (incluant des projets pluriannuels approuvés dans les années précédentes) :

• 14 projets sous le volet Formation ont permis la formation de plus de 626 professionnels de la justice (incluant des juges provinciaux, procureurs aux poursuites criminelles et pénales, des agents de probation et des employés de greffe) dans l'optique de leur permettre d'améliorer leur capacité d'exercer leur profession dans les deux langues officielles. Au nombre de ces formations visant à permettre de maîtriser le langage juridique, 7 séances de formation s'adressaient aux juges de cours provinciales et ils sont une quarantaine provenant de 11 juridictions à en avoir profité.
• 20 projets de vulgarisation d'information juridique avaient pour objet de favoriser un meilleur accès à des services de justice dans les deux langues officielles. Par exemple, un projet d'Éducaloi a permis d'offrir de l'information sur les droits linguistique et d'autres questions d'ordre juridique à la communauté anglophone du Québec. 5 autres projets ont favorisé la mise sur pied et l'opération de centres d'information juridique.
• 3 projets prévoyaient l'élaboration de curriculums pour les étudiants bilingues désirant poursuivre une carrière dans le domaine de la justice.
• 6 projets sont venus en appui à la formation juridique, dont Jurisource.ca, un portail qui fournit des outils jurilinguistiques aux professionnels de la justice œuvrant auprès des communautés de langue officielle en situation minoritaire.

81 730 $

128 696 $

Fonds d'habilitation pour les CLOSM

Les CLOSM sont mieux informées, plus compétentes, disposent de plus de ressources et sont mieux servies

Le Fonds a continué à soutenir les opérations et les activités d'un réseau pancanadien de leaders en développement économique communautaire (DÉC) et en développement de ressources humaines (DRH) servant les CLOSM partout au Canada. Les organismes soutenus par le Fonds avec leurs partenaires (la communauté d'affaires, les ministères fédéraux et provinciaux, les fournisseurs de service, etc.) ont réalisé des projets, ont mis en œuvre des services et ont développé des outils accessibles à l'ensemble des intervenants en DÉC et DRH dans les CLOSM.
Les interventions du réseau ont contribué notamment à l'intégration des jeunes professionnels au marché du travail, à l'intégration économique des immigrants francophones en leur offrant une assistance et des services sur mesure et à faciliter la croissance économique des collectivités rurales, par exemple en Colombie-Britannique, à travers la mise en œuvre du modèle ÉCONOMUSÉE®. Le Fonds a également contribué au développement de produits et de services touristiques bilingues et à mieux positionner le Yukon comme destination vacances sur les marchés francophones (AFY). De plus, d'autres initiatives du Fonds ont permis d'offrir des services d'emploi et de formation en offrant un guichet unique permettant de répondre aux besoins des francophones en matière de préparation à l'emploi ou de perfectionnement professionnel, par exemple aux Territoires du Nord-Ouest.
Le Fonds a soutenu la mise en œuvre du Réseau d'action économique (RAÉ) pour les CLOSM. Le RAÉ réunit RDÉE Canada, la CÉDEC et les principaux ministères et agences de développement économique du fédéral, sous le leadership d'EDSC. Le RAÉ est une structure de gouvernance collaborative dont l'objectif est d'assurer la participation des acteurs clés en développement économique des CLOSM.
Au niveau local, des partenariats ont été créés du côté du marché du travail, i.e. de la demande (employeurs) et de l'offre (travailleurs). Ces partenariats permettent de mieux coordonner les mécanismes locaux pour identifier, recruter et développer la main d'œuvre et les compétences dans les marchés de travail locaux.
En mars 2016, un des résultats du RDÉE Canada a été la publication du livre blanc : « Prospérité économique des francophones et Acadiens ». Le résultat est une vision et une orientation stratégique afin de mettre en œuvre et de mieux soutenir le développement et la croissance dans les CLOSM. Le livre blanc vise à aligner les ressources et les efforts de développement économique des communautés et des ressources humaines dans les CLOSM afin de répondre aux besoins des CLOSM et d'assurer la complémentarité de ces efforts.

Le Bureau d'alphabétisation et des compétences essentielles (BACE) demeure engagé à aider les Canadiens à améliorer les niveaux d'alphabétisation et de compétences essentielles dont ils ont besoin afin de réussir au sein du marché du travail et de contribuer pleinement à l'économie canadienne forte et compétitive.

En 2015-2016, les cinq projets actifs sous la Feuille de route 2013-2018 ont atteints les résultats suivants:
Réseau pour le développement de l'alphabétisme et des compétences (RESDAC): Des approches novatrices en compétences essentielles analysées et documentées: pour mieux comprendre et agir efficacement
Les résultats suivants ont été atteints :

• une communauté de pratique bilingue se rassemble et se mobilise pour explorer, approfondir, réfléchir, étudier et s'entraider. Elle contribue à a) l'évolution des connaissances sur la question du développement stratégique des compétences pour favoriser l'employabilité et b) à l'émergence d'idées novatrices dans chaque communauté d'intervention;
• les nouvelles connaissances générées par le Modèle intégré contribue à une meilleure compréhension des stratégies, processus et mécanismes des meilleures pratiques à développer et à implanter pour mettre en place une approche intégrée systémique, efficace et transférable à d'autres contextes canadiens qui répond aux besoins du marché de l'emploi et à la clientèle cible.

Actions interculturelles de développement et d'éducation (AIDE) : Développer l'alphabétisme et les compétences essentielles des immigrants francophones.
L'organisme a approfondi ses partenariats dans 7 provinces. En juin 2016, l'organisme avec ses partenaires a recruté 776 participants. De ces participants, 614 ont complété 3 questionnaires, 526 ont complété 4 questionnaires, et 434 ont complété 5 questionnaires sur les 5 questionnaires qui sont requis pour évaluer la formation. Le premier questionnaire est à remplir lors de l'inscription au projet, le deuxième est à remplir après la formation, et les autres questionnaires sont à remplir trois mois après les autres questionnaires. La masse critique de participants pour réaliser une analyse statistique a été atteinte. L'organisme continuera de recruter des participants afin d'avoir une meilleure représentation dans les provinces concernées.
DECODA Literacy Solutions (DLS) a pris la relève du projet Essential Skills Ontario (ESO) : Renforcer les communautés rurales du Canada.
DLS a établi des partenariats avec deux communautés en Colombie-Britannique, une en Saskatchewan et deux CLOSM. DLS a déterminé les besoins de la communauté, a établi des liens avec la communauté et a créé les profils des communautés.

Corporation au bénéfice du développement communautaire (CBDC) de Restigouche, au Nouveau-Brunswick : Littératie, compétences essentielles et performance en entreprises.
Un total de 10 organismes représentant les CLOSM ont été recrutés. Des organismes représentant les CLOSM francophones ont été recrutés à Madawaska, au Nouveau-Brunswick, à North Bay et Timmins, en Ontario, et à East Interlake, au Manitoba. Ces organismes cherchent désormais à recruter des entreprises participantes. À ce jour, une entreprise d'East Interlake comptant 113 employés a été mobilisée. Pour ce qui est des organismes représentants les CLOSM anglophones au Québec, le recrutement et la formation ont été réalisés dans les régions de la Côte-Nord, de Manicouagan et de la Baie-des-Chaleurs, ces derniers cherchent des entreprises qui pourraient participer au projet.
Community Economic Development and Employability Corporation (CEDEC) a pris la relève du projet de l'Alliance québécoise d'apprentissage essentiel (QELA) : Programme de formation professionnelle en alternance travail-études sur les CEMT destiné à pourvoir des postes dans les secteurs où la demande est élevée

Engagements de partenaires, plan de mobilisation, consultation communautaire.

Le Quebec Community Groups Network (QCGN) et la Fédération des aînées et aînés francophones du Canada (FAAFC) ont présenté des propositions au printemps 2015 après avoir mené des consultations dans leurs communautés au sujet des priorités en ce qui concerne les jeunes en transition, les aînés et les populations vulnérables, dont les familles. Les deux organismes comptent continuer de collaborer afin de communiquer de l'information relativement aux processus et aux apprentissages.

380 000 $

375 833 $

Compréhension accrue des enjeux de développement économique des CLOSM

ISDE a financé 12 études. À travers son volet recherche de l'IDE, ISDE atteint le résultat immédiat suivant, « les partenaires fédéraux et les intervenants ont une meilleure compréhension des enjeux économiques des CLOSM » et le résultat intermédiaire suivant « les communautés mettent en œuvre des initiatives de développement économique ».

1 335 400 $
subventions et contributions (FedNor)
67 669 $
F&E salaires seulement* (FedNor)

Capacités, nouvelle expertise et partenariats développés.

10 projets financés.

Programme de développement économique du Québec

Montant des investissements générés dans les collectivités : 5,3 millions de dollars

Résultat final : Montant des investissements totaux générés dans les collectivités

• La somme des coûts totaux des projets ayant été complétés en 2015-2016
• Contribution de l'IDE au résultat du RMR 2015-2016 : 1 600 270$

Résultat intermédiaire : Nombre des collectivités appuyées qui bénéficient d'un soutien ponctuel ou ciblé

• Le nombre de collectivités uniques ayant reçu une aide financière en 2015-2016

Développement des entreprises

Nombre de projets : 12

Nombre de partenariats : 16

Pour l'exercice 2015-2016, douze projets ont été approuvés, ce qui représente un engagement total de 722 285 $.
Voici des exemples de projets dans chacune des trois catégories :
(1) lnnovation :
L'Université de Moncton - Campus de Shippagan (UMCS), située dans le Nord du Nouveau-Brunswick, a obtenu de l'aide financière pour la conception d'une technologie linguistique avancée applicable aux services de traduction dans les CLOSM. Une entreprise active dans le domaine de la traduction, le Centre Transmed de Campbellton, est partenaire de ce projet. L'UMCS et le Centre Transmed visent le développement d'une technologie de traduction novatrice à laquelle seront intégrées de nouvelles techniques de reconnaissance vocale et de statistique. Un opérateur humain pourra dicter et recevoir automatiquement la traduction, même dans un environnement très bruyant et quel que soit son accent. Le projet fera appel aux services d'un chercheur postdoctoral et d'une équipe de recherche du Laboratoire de recherche en interaction humain-système.
(2) Diversification économique :
La Municipalité du district de Clare a reçu de l'aide financière afin de tenir la toute première activité Gran Fondo Baie Sainte-Marie les 26 et 27 septembre 2015. Les Gran Fondo sont des courses cyclistes à forte participation qui se déroulent sur de longues distances. Elles sont extrêmement courues en ltalie. Le Gran Fondo Baie Sainte-Marie proposait un long parcours de 117 kilomètres pour les cyclistes aguerris, puis un autre de 35 kilomètres pour les cyclistes amateurs et moins expérimentés. Tout au long de la fin de semaine, les participants ont aussi pu découvrir la culture acadienne, la cuisine locale ainsi que I'art et l'artisanat de la région. ll s'agissait de la toute première activité Gran Fondo en Nouvelle-Écosse. La municipalité de Clare, qui réunit la plus grande communauté acadienne de la Nouvelle-Écosse, entend répéter le Gran Fondo chaque année pour stimuler l'activité touristique en saison intermédiaire. La première édition du Gran Fondo a accueilli plus de 400 participants, et le nombre d'inscriptions hâtives laisse croire que la seconde en accueillera beaucoup plus. Ce type de projet s'harmonise bien avec les efforts de la municipalité de Clare, qui cherche à mettre l'accent sur le tourisme évènementiel et à diversifier sa base économique.
(3) Développement des petites et moyennes entreprises :
Le Réseau de développement économique et d'employabilité de l'Île-du-Prince-Édouard (RDÉE ÎPÉ) a reçu une aide financière pour un projet ciblant les jeunes et nouveaux entrepreneurs de la communauté francophone et acadienne qui désirent lancer ou développer leurs idées d'affaires. Les participants ont participé à des ateliers visant à perfectionner leurs compétences entrepreneuriales; il s'agissait notamment d'aider les participants à préparer et à présenter leur projet d'affaires. Les participants ont cherché à vendre leur projet d'affaires à un jury, selon une formule semblable à celle de l'émission Dragon's Den de la Canadian Broadcasting Corporation. Les séances de présentation comprenaient une étape de présélection, suivie de la compétition finale entre les finalistes. Le gagnant a bénéficié d'un investissement dans sa compagnie. RDÉE ÎPÉ continue d'offrir des services de mentorat aux quatre finalistes.

Développement économique communautaire

Les CLOSM ont accès à des débouchés économiques en vue de contribuer au renforcement des collectivités :

Développement des entreprises et innovation

Nombre de nouveaux projets : 2

Nombre de nouveaux partenariats : 4

Développement économique