Les Principes régissant les entreprises dans le domaine des droits de l'enfant visent à orienter les entreprises et à les encourager à respecter et à promouvoir les droits des enfants dans le cadre de leurs activités en milieu de travail, de leurs activités commerciales et dans les collectivités.
Lancés en 2012, les Principes ont vu leur élaboration débuter en 2010 en réaction à un appel à respecter les droits des enfants lancé par l'ONU aux entreprises. L'UNICEF, Aide à l'enfance et le Pacte mondial des Nations Unies ont travaillé avec des entreprises, des représentants de la société civile et des enfants du monde entier pour élaborer et mettre en oeuvre ces principes.
Le Canada est l'un des 30 pays et plus qui ont adopté ces principes.
Les dix Principes régissant les entreprises dans le domaine des droits de l'enfant demandent aux entreprises d'examiner la manière dont leurs activités et leurs relations d'affaires affectent les filles et les garçons. Pour plus de précision, toute entreprise doit :
- Faire face à sa responsabilité de respect des droits de l'enfant et s'engager à soutenir les droits de l'enfant.
- Contribuer à l'élimination du travail des enfants, y compris dans toutes ses activités et ses partenariats commerciaux.
- Donner un travail décent à tout jeune travailleur, parent et tuteur.
- Assurer la protection et la sécurité des enfants dans toutes les activités et les établissements de l'entreprise.
- Garantir la sécurité des produits et services, et chercher à défendre les droits de l'enfant à travers eux.
- Choisir une approche du marketing et de la publicité qui respecte et défend les droits de l'enfant.
- Respecter et défendre les droits de l'enfant par la défense de l'environnement dans l'achat et l'utilisation de terrains.
- Respecter et défendre les droits de l'enfant par les mesures de sécurité.
- Contribuer à protéger les enfants touchés par des situations d'urgence.
- Renforcer les efforts de la collectivité et du gouvernement pour protéger et faire appliquer les droits de l'enfant.
Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter le site Children's Rights and Business Principles (en anglais).
