La nouvelle Stratégie en matière de compétences mondiales du gouvernement du Canada permettra un accès plus rapide aux personnes les plus qualifiées pour les entreprises exerçant des activités au Canada et qui s’engagent à attirer de nouvelles compétences au pays et à créer plus d’emplois canadiens. Que ce soit pour faire appel à des professionnels afin de former les travailleurs canadiens ou pour embaucher des personnes d’ailleurs dans le monde qui possèdent des compétences recherchées et hautement spécialisées, la Stratégie en matière de compétences mondiales aidera les entreprises innovantes à prospérer au Canada, tout en stimulant la croissance économique et en créant de bons emplois pour la classe moyenne.

« Le Canada demeure concurrentiel dans la course mondiale à l’innovation. Alors que les technologies deviennent plus largement accessibles à tous, le seul avantage concurrentiel pour les pays et les entreprises réside dans les talents particuliers et la créativité de leurs travailleurs. Maintenant que les immigrants qualifiés considèrent le Canada comme un pays de choix où ils pourront mettre à profit leurs connaissances et leurs idées, nous devons aussi préparer nos talents locaux à l’évolution rapide du marché du travail. Notre gouvernement veut créer des emplois de qualité bien rémunérés pour la classe moyenne et pour ceux qui travaillent fort pour en faire partie. »

— Le ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique, l’honorable Navdeep Bains

« Au Canada, lorsque les entreprises peuvent croître et prospérer, elles créent plus d’emplois. La Stratégie en matière de compétences mondiales de notre gouvernement offrira aux employeurs un processus plus rapide et prévisible pour amener les meilleurs talents et les nouvelles compétences au Canada, tout en stimulant la croissance économique et en créant de bons emplois pour les Canadiens de la classe moyenne. »

— La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail, l’honorable Patty Hajdu

« La Stratégie en matière de compétences mondiales rendra le Canada plus attrayant pour les entreprises, car elle facilitera l’accès aux personnes de talent hautement qualifiées qui propulseront la croissance économique. Les différents éléments de cette initiative sont en train de s’assembler. Lorsqu’elle sera pleinement mise en œuvre plus tard cette année, la Stratégie donnera des résultats probants pour les Canadiens : des entreprises innovantes en pleine croissance et la création d’emplois dans de nombreux secteurs d’activité. »

—  Le ministre de l’Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, l’honorable Ahmed Hussen

« Le processus actuel de traitement des demandes de visa pour amener au Canada des talents étrangers de calibre mondial n’est pas compétitif. Le processus accéléré présenté aujourd’hui par le gouvernement fédéral sera très utile à l’expansion de Peraso, car nous pourrons rivaliser avec la concurrence mondiale. »

— Le président-directeur général de Peraso Technologies, Ronald Glibbery

« La Stratégie en matière de compétences mondiales aidera les entreprises technologiques canadiennes à forte croissance, car il leur sera plus facile et plus rapide d’attirer et d’acquérir les talents de calibre mondial dont elles ont besoin pour augmenter leur capacité et soutenir la concurrence mondiale. Les innovateurs canadiens les plus performants apprécient la nouvelle norme de service de deux semaines pour les demandes de permis de travail, le processus simplifié de traitement des demandes, et les efforts que continue de déployer le gouvernement fédéral pour appuyer le secteur canadien de la haute technologie, notamment en favorisant la croissance des entreprises canadiennes. Nos PDG se réjouissent de l’engagement soutenu du gouvernement fédéral et de sa collaboration dans le cadre de stratégies qui assurent à nos entreprises à forte croissance un meilleur accès aux compétences. »

— Le directeur général du Council of Canadian Innovators, Benjamin Bergen

• Le Volet des talents mondiaux est un des piliers de la Stratégie en matière de compétences mondiales du gouvernement du Canada, qui vise à soutenir la croissance des entreprises novatrices en leur assurant un accès rapide aux travailleurs hautement qualifiés dont elles ont besoin. D’autres éléments de la Stratégie ont déjà été annoncés, notamment :

  • la mise en place d’une norme de service de deux semaines pour le traitement des demandes de permis de travail (et des visas de résident temporaire, le cas échéant) pour les travailleurs hautement qualifiés;
  • la création d’un service réservé aux entreprises voulant faire des investissements importants qui favorisent la création d’emplois au Canada;
  • la levée de l’exigence de permis de travail pour les mandats de travail de très courte durée (par exemple, de 30 jours ou moins dans une période de 12 mois) et les brefs séjours en milieu universitaire.

• Les entreprises qui font une demande pour embaucher des travailleurs par l’entremise du Volet des talents mondiaux pourront se prévaloir d’un nouveau processus simplifié :

  • un service axé sur le client pour guider les employeurs admissibles dans le processus de demande et la préparation du Plan des avantages relatifs au marché du travail, avec une norme de service de 10 jours ouvrables; et
  • la possibilité pour les travailleurs d’obtenir le traitement de leur demande de permis de travail en 10 jours ouvrables.

Produits connexes

• Discours : Événement sur la Stratégie en matière de compétences mondiales

Liens connexes

• Programme d’innovation du Canada

Suivez le ministre Bains sur Twitter : @MinistreISDE

Suivez la ministre Hajdu sur Twitter : @MinEmDev

Nilani Logeswaran
Cabinet du ministre de l’Innovation, des Sciences et du Développement économique
343-291-2500

Relations avec les médias
Innovation, Sciences et Développement économique Canada
343-291-1777
ic.mediarelations-mediasrelations.ic@canada.ca

Matt Pascuzzo
Attaché de presse
Cabinet de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et du Travail
819-654-5611
matt.pascuzzo@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Suivez-nous sur Twitter