Séances de formation virtuelles à l’intention des employeurs au Canada

Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) offre une série de séances d’apprentissage virtuelles à l’intention des employeurs sur l’utilisation qu’ils peuvent faire des programmes et des services en immigration.

Chaque séance aborde un nouveau sujet et donne l’occasion aux employeurs de poser leurs questions. Participez aux séances qui répondent à vos besoins et à vos intérêts.

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Séances de formation virtuelles à l’intention des employeurs
Séances d’information virtuelles au Canada atlantique
Aperçu du Programme d’immigration au Canada atlantique

Séances de formation virtuelles à l’intention des employeurs

Ces séances d’information de 30 minutes ont lieu chaque année au printemps et à l’automne. Nous publierons les détails dès qu’ils seront disponibles.

Séances d’information virtuelles au Canada atlantique

Chaque séance d’information de 2 heures :

mettra l’accent sur une province atlantique différente;
présentera les mesures de soutien disponibles pour les employeurs;
expliquera aux employeurs comment ils peuvent embaucher des travailleurs étrangers en tirant parti de diverses voies comme :
- le Programme des travailleurs étrangers temporaires;
- le Programme de mobilité internationale;
- le Programme d’immigration au Canada atlantique;
- Entrée express;
- les Programmes des candidats des provinces.

Explorer les séances et s’y inscrire :

Veuillez prendre note que le nom de la province en vedette figure dans le titre de chaque séance.

Aperçu du Programme d’immigration au Canada atlantique

Cette séance d’information mensuelle de 45 minutes présentera aux employeurs de la région de l’Atlantique la façon dont ils peuvent tirer parti du Programme d’immigration au Canada atlantique pour répondre aux besoins permanents en matière de main-d’œuvre. Ces séances porteront sur les points suivants :

pourquoi les employeurs pourraient vouloir appuyer des candidats à la résidence permanente;
comment ce programme répond aux besoins en main-d’œuvre propres à la région de l’Atlantique;
rôles et responsabilités des employeurs;
comment le mode de service réservé d’IRCC soutient les employeurs.