CIMM – Pénuries de main d’œuvre – 07 novembre 2023
Faits et chiffres clés
Le nombre de postes vacants a de nouveau diminué en août 2023 pour s’établir à 682 400, poursuivant sur une tendance à la baisse constante. Cela représente 1,7 chômeur pour chaque poste vacant, alors que le niveau le plus bas jamais atteint est de un (1,0) chômeur pour chaque poste vacant en juin 2022.
Les postes vacant dans les soins de santé et de l’assistance sociale (136 000) était pratiquement inchangé par rapport à août 2022 et il est demeuré le plus élevé parmi tous les secteurs en août 2023Note de bas de page 1.
Cette année, le Canada a l’intention d’accueillir 465 000 nouveaux arrivants. Ce nombre passera à 485 000 en 2024 et se stabilisera à 500 000 en 2025.
Messages clés
L’immigration est un élément moteur de l’offre de main-d’œuvre au Canada, puisqu’elle représente aujourd’hui près de 100 % de la croissance de la main-d’œuvre et devrait représenter 100 % de la croissance de la population d’ici 2032.
Les résidents permanents et temporaires aident à répondre aux besoins du marché du travail et soutiennent le développement d’un Canada fort et prospère.
Il reste encore beaucoup à faire pour s’assurer que nous accueillons les nouveaux arrivants avec les compétences dont nous avons besoin pour occuper les emplois dans les secteurs en demande, tels que la construction de logements, les soins de santé et les transports, ainsi que pour soutenir les emplois de l’avenir.
Nous avons mis en place des mesures pour cibler l’immigration dans des secteurs clés et nous continuerons à apporter des améliorations pour que le Canada puisse attirer et retenir les personnes que nous voulons et dont nous avons besoin. L’immigration est essentielle à la croissance économique et à la résilience du Canada. Nous sommes déterminés à accueillir de nouveaux arrivants qui possèdent les compétences nécessaires pour combler les pénuries de main-d’œuvre et aider le Canada à demeurer concurrentiel.
Information supplémentaire
Ce printemps, nous avons lancé la sélection axée sur les ensembles dans Entrée express, laquelle nous permet d’accueillir un plus grand nombre d’immigrants ayant de l’expérience de travail dans des professions recherchées, notamment dans les secteurs des soins de santé, des sciences, de la technologie, de l’ingénierie et des mathématiques (STIM), des métiers, des transports et de l’agriculture, ainsi que des personnes ayant de solides compétences en français.
Nous avons également mis en œuvre des mesures relatives aux travailleurs temporaires afin de faciliter l’entrée de talents technologiques hautement qualifiés et de travailleurs francophones de toutes les professions et de tous les niveaux de compétences. Un processus de facilitation a été mis en œuvre pour prolonger l’autorisation de travailler et de rester au Canada pour certains titulaires de PGWP, ce qui permet au Canada de retenir les talents hautement qualifiés.
Parmi les autres mesures, citons la prolongation du projet pilote agroalimentaire jusqu’en 2025 et la facilitation de la résidence permanente pour les médecins étrangers.