Répertoire des formations obligatoires du Conseil du Trésor

Le présent répertoire des formations obligatoires (le répertoire) contient les cours qui ont été jugés obligatoires par le secrétaire du Conseil du Trésor en vertu de l’article 2.3.1 de la Politique sur la gestion des personnes. Les administrateurs généraux ont le pouvoir, en vertu de l’alinéa 12(1)a) de la Loi sur la gestion des finances publiques, de déterminer davantage les besoins en matière d’apprentissage, de formation et de perfectionnement des personnes employées au sein de leur organisation.

Les employés doivent adresser toutes questions sur la formation obligatoire à leur secteur des ressources humaines (RH). Le personnel de niveau sénior des RH ministérielles peut adresser des requêtes au contact approprié indiqué ci-dessous.

Personnes concernées Titres des cours Coordonnées pour le secteur des RH ministérielles

Notes du tableau 1

Note 1 du tableau 1

Aux fins de la Directive sur la formation obligatoire, le terme « fonctionnaires de l’administration centrale publique » comprend :

  • les personnes employées dans l’administration centrale publique y compris les employés nommés pour une période indéterminée et déterminée, les étudiants, et les employés occasionnels;
  • les autres personnes qui effectuent des tâches pour l’employeur (par exemple, travail contractuel, affectations dans le cadre du programme Échanges Canada), comme établi par l’administrateur général de l’organisation.

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Note 2 du tableau 1

Les cours RH à la paye pour les employés (FON308) et RH à la paye pour les gestionnaires (COR137) de l’École de la fonction publique du Canada doivent être suivis par le groupe cible approprié, à l'exception des employés de :

  • l’Agence des services frontaliers du Canada
  • Statistique Canada
  • Transports Canada
  • l'Agence spatiale canadienne

Ces organisations disposent de leur propre système de ressources humaines. Les employés de ces organisations continueront de suivre les formations appropriées figurant dans la page Formation de la stabilisation RH-à-Paye de GCpedia.

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Fonctionnaires de l’administration centrale publiqueVoir la note 1 du tableau 1 wpp-ppt@tbs-sct.gc.ca
ZZVECCVE@tbs-sct.gc.ca 
HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca
ZZTBSCYBERS@tbs-sct.gc.ca
Nouveaux gestionnaires ZZVECCVE@tbs-sct.gc.ca 
HRtoPayTraining-FormationRHaPaye@tbs-sct.gc.ca
zzhrclas@tbs-sct.gc.ca
EMP-PGCS@tbs-sct.gc.ca
ZZFMCD@tbs-sct.gc.ca
Spécialistes fonctionnels – Agents financiers ZZFMCD@tbs-sct.gc.ca
Spécialistes fonctionnels – Spécialistes en gestion du matériel cdo-tbs-bdc-sct@tbs-sct.gc.ca
Spécialistes fonctionnels – Spécialistes de l’approvisionnement cdo-tbs-bdc-sct@tbs-sct.gc.ca
Spécialistes fonctionnels – Spécialistes des biens immobiliers cdo-tbs-bdc-sct@tbs-sct.gc.ca
Spécialistes fonctionnels – Spécialistes en gestion de projet cdo-tbs-bdc-sct@tbs-sct.gc.ca

Références :

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