Archivée : Résultats prévus pour les Services internes

Faits saillants de la planification

ECCC demeure résolu à réduire les émissions provenant de ses opérations, de ses immeubles et d’autres actifs afin de soutenir les objectifs pangouvernementaux de réduction des émissions, de favoriser une économie propre et de contribuer à un environnement sans déchet plastique. Le Minsitère continuera de suivre et de faire état des émissions de GES issues de ses opérations, de mettre à jour son plan de réduction des émissions, et d’innover pour mettre à jour et adopter des politiques et des pratiques visant à soutenir des objectifs mesurables de réduction des GES de ses opérations. Le Minsitère poursuivra également ses efforts pour moderniser son parc automobile, réduire son utilisation de véhicules, adopter des méthodes d’approvisionnement durables et maximiser les crédits de carbone et l’utilisation d’énergies durables pour soutenir la transition vers une économie à faibles émissions de carbone.

ECCC continuera de mettre en œuvre différentes initiatives pour réduire l’utilisation de plastique au sein du Ministère, fort des progrès réalisés lors de l’élimination des matières plastiques à usage unique de ses bureaux en 2019-2020. Par exemple, le Ministère élaborera un plan ministériel de gestion des déchets ainsi qu’une trousse de formation prônant la réduction des déchets et l’adoption de pratiques d’approvisionnements écoresponsables. De plus, le Minsitère continuera à appliquer les projets de réduction et de recyclage des déchets mis de l’avant dans le cadre du concours « Dans l’œil du dragon d’ECCC », en passant en revue et élargissant par la suite les projets gagnants à l’échelle nationale.

Les employés pourront toujours accéder au projet pilote du gouvernement du Canada, CotravailGC, un projet pilote de deux ans annoncé en juin 2019 qui permet aux employés d’ECCC et d’autres ministères participants de partager l’accès aux espaces de travail alternatifs de la région de la capitale nationale et d’ailleurs au pays. Ce projet pilote a pour but de contribuer à un fonction publique plus souple, collaborative et productive lorsque, par exemple, les conditions météorologiques ou la congestion routière empêchent les employés de se rendre sur leur lieu de travail.

ECCC continuera d’introduire de nouvelles technologies en milieu de travail dans le but d’améliorer la capacité du Ministère à collaborer avec ses principaux partenaires et intervenants, notamment les peuples autochtones, d’autres organismes gouvernementaux, des entreprises, des partenaires et des homologues internationaux, et les citoyens canadiens. Parmi les technologies susceptibles d’être essayées et adoptées, on trouve l’infonuagique, l’intelligence artificielle, l’apprentissage automatique et l’analyse des mégadonnées. En 2020-2021, ECCC étudiera la possibilité d’élaborer, d’adopter et de soutenir des outils et des processus numériques qui peuvent faire progresser la numérisation de l’espace réglementaire au Canada. Le Ministère améliorera également le stockage, le suivi et la communication des renseignements essentiels pour gérer le programme de la Loi sur les espèces en péril, et permettre l’accès au stockage et aux services informatiques en nuage pour susciter davantage l’intérêt des partenaires et rendre les données et les outils de données plus accessibles aux spécialistes de l’environnement.

ECCC continuera de fournir du soutien aux employés touchés par l’initiative de transformation de l’administration de la paye à l’échelle du gouvernement et soutiendra Services publics et Approvisionnement Canada pour résoudre les problèmes d’arriérés de paye. Le Ministère contribuera également aux efforts de stabilisation des RH à la paye à l’échelle du gouvernement, notamment les initiatives relatives à la prochaine génération du système de gestion des ressources humaines et de la paye.