Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et l'industrie
Date de publication : le 28 février 2025
Mois
février 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 11 | 64 952 | 45,4 | 3,6 | 3,0 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 10 | 62 852 | 44,9 | 3,5 | 2,9 |
| Industries primaires | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 |
| Services publics | 1 | 520 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 1 | 520 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 1 303 | 36,0 | 7,8 | 4,6 | – | – | – | – | – | 1 | 1 303 | 36,0 | 7,8 | 4,6 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 6 | 57 193 | 45,9 | 3,3 | 2,8 | – | – | – | – | – | 6 | 57 193 | 45,9 | 3,3 | 2,8 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 1 | 519 | 24,0 | 1,8 | 1,8 | – | – | – | – | – | 1 | 519 | 24,0 | 1,8 | 1,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 13 | 62 283 | 44,5 | 3,8 | 2,8 | 4 | 11 581 | 40,4 | 4,1 | 2,4 | 9 | 50 702 | 45,4 | 3,8 | 2,9 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 2 | 5 900 | 35,8 | 3,6 | 1,9 | 1 | 4 600 | 36,0 | 3,5 | 1,7 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 |
| Finance et services professionnels | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 8 | 49 402 | 45,7 | 3,7 | 2,9 | – | – | – | – | – | 8 | 49 402 | 45,7 | 3,7 | 2,9 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 2 | 6 081 | 48,0 | 5,2 | 3,2 | 2 | 6 081 | 48,0 | 5,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
avril 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 14 | 90 917 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | – | – | – | – | – | 14 | 90 917 | 36,0 | 3,3 | 3,0 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 685 | 48,3 | 0,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 1 | 685 | 48,3 | 0,0 | 1,5 |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 10 | 79 207 | 34,0 | 3,4 | 3,1 | – | – | – | – | – | 10 | 79 207 | 34,0 | 3,4 | 3,1 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 3 | 11 025 | 49,3 | 2,8 | 2,5 | – | – | – | – | – | 3 | 11 025 | 49,3 | 2,8 | 2,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 7 | 25 461 | 47,3 | 3,0 | 2,9 | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 6 | 22 411 | 48,9 | 3,0 | 2,9 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 1 690 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 690 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 1 300 | 60,0 | 8,0 | 4,6 | – | – | – | – | – | 1 | 1 300 | 60,0 | 8,0 | 4,6 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 1 020 | 48,0 | 5,0 | 3,1 | – | – | – | – | – | 1 | 1 020 | 48,0 | 5,0 | 3,1 |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 2 | 17 900 | 48,0 | 2,6 | 2,8 | – | – | – | – | – | 2 | 17 900 | 48,0 | 2,6 | 2,8 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 1 | 501 | 96,0 | 2,0 | 2,9 | – | – | – | – | – | 1 | 501 | 96,0 | 2,0 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 31 | 507 421 | 58,4 | 5,9 | 3,6 | 3 | 9 910 | 17,9 | 4,7 | 4,7 | 28 | 497 511 | 59,2 | 5,9 | 3,6 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 2 | 1 240 | 43,2 | 8,5 | 3,9 | – | – | – | – | – | 2 | 1 240 | 43,2 | 8,5 | 3,9 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 2 | 12 200 | 37,4 | 4,7 | 4,3 | 1 | 700 | 60,0 | 3,5 | 3,4 | 1 | 11 500 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 8 510 | 12,0 | 5,0 | 5,0 | 1 | 8 510 | 12,0 | 5,0 | 5,0 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 23 | 479 766 | 60,0 | 6,0 | 3,6 | – | – | – | – | – | 23 | 479 766 | 60,0 | 6,0 | 3,6 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 2 | 5 005 | 37,9 | 3,1 | 3,1 | – | – | – | – | – | 2 | 5 005 | 37,9 | 3,1 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 16 | 58 876 | 44,3 | 4,0 | 3,2 | 2 | 9 655 | 48,8 | 5,5 | 3,8 | 14 | 49 221 | 43,4 | 3,7 | 3,1 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| Transport | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 620 | 36,0 | 3,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 620 | 36,0 | 3,0 | 3,2 |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 6 | 11 656 | 35,8 | 2,9 | 2,9 | – | – | – | – | – | 6 | 11 656 | 35,8 | 2,9 | 2,9 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 7 | 35 716 | 49,3 | 4,4 | 3,4 | 1 | 9 000 | 48,0 | 4,8 | 3,7 | 6 | 26 716 | 49,8 | 4,3 | 3,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
août 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 5 | 21 192 | 45,1 | 3,2 | 3,0 | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 4 | 20 540 | 45,3 | 3,2 | 3,0 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 2 240 | 36,0 | 7,7 | 2,5 | – | – | – | – | – | 1 | 2 240 | 36,0 | 7,7 | 2,5 |
| Éducation, santé et services sociaux | 2 | 17 550 | 46,9 | 2,6 | 3,1 | – | – | – | – | – | 2 | 17 550 | 46,9 | 2,6 | 3,1 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 |
| Administration publique | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
septembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 4 | 11 300 | 33,6 | 3,4 | 3,0 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 3 | 10 750 | 32,9 | 3,3 | 3,0 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 2 | 5 750 | 30,1 | 3,2 | 2,9 | – | – | – | – | – | 2 | 5 750 | 30,1 | 3,2 | 2,9 |
| Éducation, santé et services sociaux | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,6 | 2 | 1 680 | 39,4 | 4,2 | 3,2 | 6 | 43 496 | 45,9 | 3,4 | 3,7 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 4 | 36 396 | 47,8 | 2,9 | 3,7 | – | – | – | – | – | 4 | 36 396 | 47,8 | 2,9 | 3,7 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 3 | 8 180 | 37,6 | 5,4 | 3,4 | 1 | 1 080 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 2 | 7 100 | 36,0 | 5,5 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 5 | 5 694 | 38,5 | 3,9 | 3,4 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 4 | 4 674 | 36,5 | 3,7 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 2 | 1 547 | 30,2 | 4,3 | 3,8 | – | – | – | – | – | 2 | 1 547 | 30,2 | 4,3 | 3,8 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 2 | 3 127 | 39,6 | 3,4 | 3,4 | – | – | – | – | – | 2 | 3 127 | 39,6 | 3,4 | 3,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
décembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 10 | 109 525 | 53,7 | 5,4 | 3,5 | 4 | 9 004 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 6 | 100 521 | 54,2 | 5,5 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 4 394 | 48,0 | 4,0 | 3,1 | 2 | 2 594 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 1 | 1 800 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 3 | 92 573 | 56,5 | 5,6 | 3,4 | – | – | – | – | – | 3 | 92 573 | 56,5 | 5,6 | 3,4 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 4 | 12 558 | 35,3 | 4,5 | 3,8 | 2 | 6 410 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 2 | 6 148 | 22,2 | 4,1 | 4,4 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T1 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 21 | 111 734 | 39,8 | 2,4 | 2,3 | 1 | 751 | 24,0 | 6,8 | 4,9 | 20 | 110 983 | 39,9 | 2,4 | 2,2 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 2 | 3 427 | 33,4 | 2,3 | 2,6 | – | – | – | – | – | 2 | 3 427 | 33,4 | 2,3 | 2,6 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 6 990 | 36,0 | 11,9 | 4,5 | – | – | – | – | – | 1 | 6 990 | 36,0 | 11,9 | 4,5 |
| Transport | 3 | 16 751 | 28,3 | 2,6 | 2,5 | 1 | 751 | 24,0 | 6,8 | 4,9 | 2 | 16 000 | 28,5 | 2,4 | 2,4 |
| Information et culture | 1 | 600 | 60,0 | 1,8 | 1,8 | – | – | – | – | – | 1 | 600 | 60,0 | 1,8 | 1,8 |
| Finance et services professionnels | 1 | 2 240 | 36,0 | 1,5 | 1,8 | – | – | – | – | – | 1 | 2 240 | 36,0 | 1,5 | 1,8 |
| Éducation, santé et services sociaux | 9 | 51 490 | 46,7 | 0,8 | 1,4 | – | – | – | – | – | 9 | 51 490 | 46,7 | 0,8 | 1,4 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 |
| Administration publique | 3 | 28 630 | 36,0 | 2,9 | 3,1 | – | – | – | – | – | 3 | 28 630 | 36,0 | 2,9 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 23 | 87 089 | 41,8 | 2,2 | 2,5 | 4 | 5 430 | 49,0 | 2,8 | 3,0 | 19 | 81 659 | 41,3 | 2,1 | 2,4 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 850 | 48,0 | 0,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 1 | 850 | 48,0 | 0,0 | 2,0 |
| Construction | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 | – | – | – | – | – | 2 | 21 100 | 36,0 | 4,2 | 4,2 |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 | – | – | – | – | – | 1 | 2 800 | 61,0 | 0,0 | 0,3 |
| Transport | 2 | 1 445 | 68,8 | 3,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 2 | 1 445 | 68,8 | 3,3 | 3,2 |
| Information et culture | 1 | 3 700 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | 1 | 3 700 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 4 | 2 755 | 40,9 | 2,5 | 2,9 | 3 | 1 730 | 50,8 | 1,9 | 2,5 | 1 | 1 025 | 24,0 | 3,5 | 3,5 |
| Éducation, santé et services sociaux | 9 | 41 014 | 42,4 | 1,6 | 1,9 | – | – | – | – | – | 9 | 41 014 | 42,4 | 1,6 | 1,9 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 3 | 13 425 | 40,4 | 1,0 | 1,8 | – | – | – | – | – | 3 | 13 425 | 40,4 | 1,0 | 1,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 36 | 149 006 | 47,4 | 1,8 | 1,9 | 13 | 30 144 | 49,2 | 3,5 | 3,0 | 23 | 118 862 | 46,9 | 1,4 | 1,6 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 | – | – | – | – | – | 1 | 635 | 35,9 | 0,0 | 0,9 |
| Construction | 1 | 2 000 | 36,0 | 5,3 | 4,3 | – | – | – | – | – | 1 | 2 000 | 36,0 | 5,3 | 4,3 |
| Fabrication | 2 | 1 230 | 60,0 | 10,1 | 4,6 | – | – | – | – | – | 2 | 1 230 | 60,0 | 10,1 | 4,6 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 8 | 19 994 | 49,5 | 3,9 | 3,3 | 8 | 19 994 | 49,5 | 3,9 | 3,3 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 6 | 10 870 | 47,6 | 2,4 | 2,2 | 4 | 9 590 | 50,0 | 2,6 | 2,4 | 2 | 1 280 | 30,0 | 0,8 | 0,8 |
| Finance et services professionnels | 4 | 18 860 | 57,6 | 1,7 | 2,0 | 1 | 560 | 24,0 | 4,0 | 3,5 | 3 | 18 300 | 58,6 | 1,6 | 2,0 |
| Éducation, santé et services sociaux | 10 | 62 504 | 49,1 | 0,7 | 1,2 | – | – | – | – | – | 10 | 62 504 | 49,1 | 0,7 | 1,2 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 4 | 32 913 | 37,2 | 2,1 | 1,9 | – | – | – | – | – | 4 | 32 913 | 37,2 | 2,1 | 1,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 34 | 263 667 | 38,6 | 4,0 | 3,7 | 5 | 8 394 | 49,5 | 3,6 | 2,9 | 29 | 255 273 | 38,3 | 4,0 | 3,7 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 | – | – | – | – | – | 2 | 2 560 | 43,9 | 6,5 | 4,2 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 3 294 | 54,1 | 3,9 | 3,2 | 3 | 3 294 | 54,1 | 3,9 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | 1 | 600 | 36,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 14 | 184 635 | 37,7 | 4,3 | 4,0 | – | – | – | – | – | 14 | 184 635 | 37,7 | 4,3 | 4,0 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 14 | 72 578 | 40,1 | 3,1 | 3,0 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 13 | 68 078 | 39,6 | 3,1 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 23 | 40 324 | 45,3 | 2,6 | 3,0 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 18 | 28 984 | 41,2 | 3,1 | 3,2 |
| Industries primaires | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 |
| Services publics | 1 | 948 | 36,0 | 3,0 | 2,8 | – | – | – | – | – | 1 | 948 | 36,0 | 3,0 | 2,8 |
| Construction | 1 | 650 | 36,0 | 5,3 | 5,1 | – | – | – | – | – | 1 | 650 | 36,0 | 5,3 | 5,1 |
| Fabrication | 1 | 596 | 36,0 | 3,9 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 596 | 36,0 | 3,9 | 3,0 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 4 429 | 34,4 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 837 | 31,7 | 3,6 | 3,0 | 1 | 2 592 | 36,4 | 0,0 | 1,0 |
| Information et culture | 1 | 6 918 | 63,0 | 0,0 | 2,2 | 1 | 6 918 | 63,0 | 0,0 | 2,2 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 635 | 36,0 | 4,5 | 4,2 | 1 | 635 | 36,0 | 4,5 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 9 | 17 238 | 38,8 | 3,9 | 3,9 | – | – | – | – | – | 9 | 17 238 | 38,8 | 3,9 | 3,9 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 5 | 8 160 | 53,1 | 2,0 | 2,2 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 4 | 6 210 | 50,9 | 1,8 | 2,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 40 | 185 595 | 39,2 | 3,2 | 3,1 | 14 | 82 784 | 43,9 | 3,8 | 3,4 | 26 | 102 811 | 35,4 | 2,8 | 2,9 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 3 | 7 554 | 27,1 | 4,3 | 3,7 | – | – | – | – | – | 3 | 7 554 | 27,1 | 4,3 | 3,7 |
| Construction | 2 | 6 972 | 24,0 | 7,2 | 7,1 | – | – | – | – | – | 2 | 6 972 | 24,0 | 7,2 | 7,1 |
| Fabrication | 3 | 2 800 | 40,6 | 8,9 | 5,0 | – | – | – | – | – | 3 | 2 800 | 40,6 | 8,9 | 5,0 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 10 | 19 783 | 28,7 | 6,6 | 4,1 | 8 | 16 143 | 29,3 | 7,3 | 4,3 | 2 | 3 640 | 26,1 | 3,8 | 3,2 |
| Information et culture | 1 | 2 160 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | 1 | 2 160 | 48,1 | 3,2 | 3,2 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 3 | 2 984 | 47,8 | 7,5 | 4,4 | 2 | 1 430 | 24,0 | 11,1 | 6,9 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 |
| Éducation, santé et services sociaux | 14 | 76 217 | 36,7 | 1,8 | 2,3 | – | – | – | – | – | 14 | 76 217 | 36,7 | 1,8 | 2,3 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 4 | 67 125 | 47,3 | 2,9 | 3,1 | 3 | 63 051 | 48,0 | 2,8 | 3,0 | 1 | 4 074 | 36,0 | 4,5 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 38 | 143 484 | 34,3 | 5,9 | 4,5 | 11 | 35 036 | 47,7 | 2,9 | 3,6 | 27 | 108 448 | 30,0 | 6,9 | 4,8 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 5 106 | 30,0 | 4,5 | 4,8 | – | – | – | – | – | 1 | 5 106 | 30,0 | 4,5 | 4,8 |
| Construction | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 | – | – | – | – | – | 3 | 7 490 | 37,7 | 9,0 | 4,9 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 1 400 | 36,0 | 2,0 | 4,0 |
| Transport | 6 | 15 058 | 46,7 | 4,4 | 4,3 | 4 | 11 308 | 48,3 | 4,8 | 5,0 | 2 | 3 750 | 42,0 | 3,3 | 2,1 |
| Information et culture | 2 | 1 883 | 46,8 | 5,5 | 2,6 | 2 | 1 883 | 46,8 | 5,5 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 10 | 78 089 | 26,3 | 7,6 | 5,2 | – | – | – | – | – | 10 | 78 089 | 26,3 | 7,6 | 5,2 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 14 | 33 608 | 45,8 | 2,4 | 3,0 | 4 | 20 995 | 47,0 | 1,7 | 3,0 | 10 | 12 613 | 43,6 | 3,5 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 27 | 163 638 | 48,7 | 3,9 | 3,1 | 2 | 13 941 | 48,6 | 3,1 | 3,4 | 25 | 149 697 | 48,7 | 4,0 | 3,0 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 3 220 | 24,0 | 3,7 | 3,5 | – | – | – | – | – | 1 | 3 220 | 24,0 | 3,7 | 3,5 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 3 | 13 000 | 36,4 | 9,8 | 5,2 | – | – | – | – | – | 3 | 13 000 | 36,4 | 9,8 | 5,2 |
| Commerce de gros et de détail | 3 | 11 979 | 60,0 | 9,8 | 4,0 | – | – | – | – | – | 3 | 11 979 | 60,0 | 9,8 | 4,0 |
| Transport | 3 | 2 978 | 50,8 | 2,3 | 3,3 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 2 | 2 297 | 48,1 | 1,4 | 3,1 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 10 | 105 849 | 50,7 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – | 10 | 105 849 | 50,7 | 2,8 | 2,6 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 7 | 26 612 | 44,0 | 3,0 | 3,2 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 6 | 13 352 | 40,0 | 3,0 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 32 | 176 977 | 45,7 | 3,0 | 2,6 | 6 | 14 181 | 44,7 | 4,6 | 2,7 | 26 | 162 796 | 45,8 | 2,9 | 2,6 |
| Industries primaires | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 |
| Services publics | 1 | 520 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 1 | 520 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 1 303 | 36,0 | 7,8 | 4,6 | – | – | – | – | – | 1 | 1 303 | 36,0 | 7,8 | 4,6 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 3 | 6 400 | 39,1 | 3,3 | 1,8 | 2 | 5 100 | 40,2 | 3,2 | 1,6 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 |
| Finance et services professionnels | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 18 | 132 641 | 46,2 | 2,8 | 2,5 | – | – | – | – | – | 18 | 132 641 | 46,2 | 2,8 | 2,5 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 6 | 29 796 | 46,6 | 3,1 | 2,9 | 2 | 6 081 | 48,0 | 5,2 | 3,2 | 4 | 23 715 | 46,3 | 2,5 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 52 | 623 799 | 54,7 | 5,4 | 3,5 | 4 | 12 960 | 22,2 | 4,3 | 4,3 | 48 | 610 839 | 55,4 | 5,4 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 1 | 1 690 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 1 | 1 690 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 3 | 2 540 | 51,8 | 8,2 | 4,3 | – | – | – | – | – | 3 | 2 540 | 51,8 | 8,2 | 4,3 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 3 | 15 250 | 37,1 | 4,4 | 4,0 | 2 | 3 750 | 40,5 | 3,1 | 3,1 | 1 | 11 500 | 36,0 | 4,8 | 4,3 |
| Information et culture | 2 | 1 705 | 48,1 | 3,0 | 2,5 | – | – | – | – | – | 2 | 1 705 | 48,1 | 3,0 | 2,5 |
| Finance et services professionnels | 1 | 8 510 | 12,0 | 5,0 | 5,0 | 1 | 8 510 | 12,0 | 5,0 | 5,0 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 35 | 576 873 | 56,1 | 5,5 | 3,5 | – | – | – | – | – | 35 | 576 873 | 56,1 | 5,5 | 3,5 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 6 | 16 531 | 47,3 | 2,9 | 2,7 | – | – | – | – | – | 6 | 16 531 | 47,3 | 2,9 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 25 | 91 368 | 43,2 | 3,7 | 3,1 | 4 | 10 857 | 48,0 | 5,4 | 3,8 | 21 | 80 511 | 42,5 | 3,5 | 3,0 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| Transport | 3 | 1 857 | 48,0 | 8,4 | 4,2 | 3 | 1 857 | 48,0 | 8,4 | 4,2 | – | – | – | – | – |
| Information et culture | 1 | 620 | 36,0 | 3,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 620 | 36,0 | 3,0 | 3,2 |
| Finance et services professionnels | 3 | 7 990 | 31,8 | 4,5 | 2,8 | – | – | – | – | – | 3 | 7 990 | 31,8 | 4,5 | 2,8 |
| Éducation, santé et services sociaux | 9 | 34 206 | 41,6 | 2,8 | 3,0 | – | – | – | – | – | 9 | 34 206 | 41,6 | 2,8 | 3,0 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 |
| Administration publique | 7 | 35 716 | 49,3 | 4,4 | 3,4 | 1 | 9 000 | 48,0 | 4,8 | 3,7 | 6 | 26 716 | 49,8 | 4,3 | 3,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 23 | 160 395 | 50,9 | 4,8 | 3,5 | 7 | 11 704 | 46,8 | 4,7 | 3,2 | 16 | 148 691 | 51,2 | 4,8 | 3,5 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | 4 | 4 994 | 45,1 | 3,9 | 3,1 | 3 | 3 194 | 43,5 | 4,4 | 3,2 | 1 | 1 800 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 9 | 130 516 | 53,8 | 4,9 | 3,5 | – | – | – | – | – | 9 | 130 516 | 53,8 | 4,9 | 3,5 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 9 | 23 865 | 36,7 | 4,7 | 3,6 | 3 | 7 490 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 6 | 16 375 | 31,5 | 4,6 | 3,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 283 | 1 163 990 | 48,4 | 0,9 | 1,4 | 24 | 119 518 | 44,9 | 1,1 | 1,4 | 259 | 1 044 472 | 48,8 | 0,9 | 1,4 |
| Industries primaires | 8 | 14 090 | 32,1 | 0,2 | 0,7 | – | – | – | – | – | 8 | 14 090 | 32,1 | 0,2 | 0,7 |
| Services publics | 6 | 4 800 | 44,1 | 0,9 | 1,4 | – | – | – | – | – | 6 | 4 800 | 44,1 | 0,9 | 1,4 |
| Construction | 52 | 111 980 | 36,6 | 2,0 | 1,9 | 1 | 1 380 | 48,0 | 2,0 | 2,0 | 51 | 110 600 | 36,5 | 2,0 | 1,9 |
| Fabrication | 29 | 43 197 | 51,0 | 1,9 | 1,4 | 2 | 1 270 | 40,8 | 1,3 | 1,9 | 27 | 41 927 | 51,3 | 1,9 | 1,4 |
| Commerce de gros et de détail | 9 | 24 215 | 60,4 | 1,4 | 1,3 | – | – | – | – | – | 9 | 24 215 | 60,4 | 1,4 | 1,3 |
| Transport | 18 | 85 950 | 42,0 | 1,0 | 1,4 | 15 | 79 380 | 42,2 | 0,9 | 1,3 | 3 | 6 570 | 39,4 | 1,9 | 1,9 |
| Information et culture | 5 | 14 578 | 56,0 | 0,7 | 1,2 | 4 | 12 328 | 57,5 | 0,7 | 1,2 | 1 | 2 250 | 48,0 | 1,3 | 1,3 |
| Finance et services professionnels | 7 | 5 330 | 44,6 | 1,9 | 1,6 | 1 | 660 | 24,0 | 2,8 | 2,1 | 6 | 4 670 | 47,6 | 1,8 | 1,5 |
| Éducation, santé et services sociaux | 95 | 686 200 | 49,8 | 0,5 | 1,2 | – | – | – | – | – | 95 | 686 200 | 49,8 | 0,5 | 1,2 |
| Loisirs et hôtellerie | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 | – | – | – | – | – | 5 | 4 010 | 45,9 | 1,7 | 1,7 |
| Administration publique | 49 | 169 640 | 52,1 | 1,3 | 1,5 | 1 | 24 500 | 48,0 | 1,8 | 1,4 | 48 | 145 140 | 52,8 | 1,3 | 1,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 221 | 866 115 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 45 | 208 378 | 47,4 | 1,3 | 1,6 | 176 | 657 737 | 37,3 | 1,8 | 1,8 |
| Industries primaires | 10 | 13 602 | 36,8 | 0,7 | 0,9 | 2 | 1 150 | 45,1 | 2,3 | 1,9 | 8 | 12 452 | 36,1 | 0,5 | 0,8 |
| Services publics | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – | 3 | 2 920 | 29,4 | 1,6 | 1,7 |
| Construction | 15 | 96 640 | 44,6 | 3,5 | 2,1 | – | – | – | – | – | 15 | 96 640 | 44,6 | 3,5 | 2,1 |
| Fabrication | 11 | 11 590 | 48,3 | 1,7 | 1,7 | – | – | – | – | – | 11 | 11 590 | 48,3 | 1,7 | 1,7 |
| Commerce de gros et de détail | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 | – | – | – | – | – | 7 | 14 550 | 47,5 | 1,7 | 1,9 |
| Transport | 18 | 27 722 | 46,8 | 1,6 | 2,0 | 15 | 25 742 | 48,1 | 1,6 | 2,1 | 3 | 1 980 | 30,6 | 1,8 | 1,6 |
| Information et culture | 6 | 8 936 | 47,3 | 1,6 | 1,8 | 4 | 7 536 | 47,2 | 1,5 | 1,8 | 2 | 1 400 | 48,0 | 1,7 | 1,8 |
| Finance et services professionnels | 11 | 20 770 | 53,3 | 2,0 | 2,2 | 8 | 13 520 | 39,7 | 1,6 | 2,0 | 3 | 7 250 | 78,8 | 2,7 | 2,7 |
| Éducation, santé et services sociaux | 79 | 397 416 | 30,5 | 1,4 | 1,7 | – | – | – | – | – | 79 | 397 416 | 30,5 | 1,4 | 1,7 |
| Loisirs et hôtellerie | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 6 350 | 46,7 | 2,0 | 1,9 |
| Administration publique | 56 | 265 619 | 49,1 | 1,4 | 1,6 | 16 | 160 430 | 48,0 | 1,3 | 1,4 | 40 | 105 189 | 50,7 | 1,6 | 1,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 220 | 732 613 | 42,9 | 1,4 | 1,4 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 190 | 654 493 | 42,3 | 1,3 | 1,3 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 11 | 28 899 | 45,1 | 1,3 | 2,0 | – | – | – | – | – | 11 | 28 899 | 45,1 | 1,3 | 2,0 |
| Construction | 16 | 93 740 | 46,9 | 2,1 | 1,5 | 1 | 850 | 60,0 | 0,0 | 1,6 | 15 | 92 890 | 46,8 | 2,1 | 1,5 |
| Fabrication | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 | – | – | – | – | – | 13 | 13 488 | 51,9 | 2,2 | 1,9 |
| Commerce de gros et de détail | 10 | 20 373 | 52,8 | 0,9 | 1,4 | – | – | – | – | – | 10 | 20 373 | 52,8 | 0,9 | 1,4 |
| Transport | 17 | 29 412 | 44,1 | 2,0 | 2,2 | 9 | 11 950 | 46,8 | 2,3 | 2,5 | 8 | 17 462 | 42,2 | 1,9 | 2,0 |
| Information et culture | 8 | 25 890 | 45,5 | 2,6 | 2,4 | 6 | 17 240 | 50,7 | 2,4 | 2,3 | 2 | 8 650 | 35,1 | 2,8 | 2,8 |
| Finance et services professionnels | 17 | 44 852 | 47,9 | 2,7 | 2,1 | 5 | 6 040 | 39,1 | 3,1 | 2,0 | 12 | 38 812 | 49,3 | 2,7 | 2,1 |
| Éducation, santé et services sociaux | 76 | 329 814 | 39,1 | 0,8 | 1,0 | – | – | – | – | – | 76 | 329 814 | 39,1 | 0,8 | 1,0 |
| Loisirs et hôtellerie | 8 | 7 140 | 45,3 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – | 8 | 7 140 | 45,3 | 2,8 | 2,6 |
| Administration publique | 44 | 139 005 | 43,9 | 1,3 | 1,4 | 9 | 42 040 | 48,0 | 1,2 | 1,7 | 35 | 96 965 | 42,2 | 1,3 | 1,3 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 259 | 668 983 | 42,9 | 1,8 | 1,9 | 40 | 102 942 | 49,6 | 2,5 | 2,1 | 219 | 566 041 | 41,6 | 1,7 | 1,8 |
| Industries primaires | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 | – | – | – | – | – | 4 | 5 630 | 55,7 | 2,3 | 2,4 |
| Services publics | 12 | 19 730 | 36,0 | 1,8 | 2,1 | – | – | – | – | – | 12 | 19 730 | 36,0 | 1,8 | 2,1 |
| Construction | 41 | 107 215 | 36,7 | 2,1 | 2,1 | – | – | – | – | – | 41 | 107 215 | 36,7 | 2,1 | 2,1 |
| Fabrication | 16 | 17 720 | 58,6 | 2,8 | 2,3 | 1 | 780 | 48,0 | 2,0 | 1,7 | 15 | 16 940 | 59,1 | 2,8 | 2,3 |
| Commerce de gros et de détail | 10 | 21 528 | 60,0 | 1,1 | 1,7 | – | – | – | – | – | 10 | 21 528 | 60,0 | 1,1 | 1,7 |
| Transport | 20 | 41 980 | 54,4 | 2,2 | 2,4 | 13 | 23 660 | 52,6 | 2,4 | 2,6 | 7 | 18 320 | 56,7 | 1,9 | 2,1 |
| Information et culture | 6 | 10 782 | 53,8 | 1,2 | 1,3 | 4 | 9 012 | 55,2 | 1,0 | 1,3 | 2 | 1 770 | 46,4 | 1,7 | 1,1 |
| Finance et services professionnels | 6 | 5 820 | 47,1 | 2,1 | 1,8 | 6 | 5 820 | 47,1 | 2,1 | 1,8 | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | 86 | 289 428 | 38,0 | 1,3 | 1,6 | – | – | – | – | – | 86 | 289 428 | 38,0 | 1,3 | 1,6 |
| Loisirs et hôtellerie | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 | – | – | – | – | – | 2 | 1 800 | 36,0 | 7,1 | 5,0 |
| Administration publique | 56 | 147 350 | 48,8 | 2,4 | 1,9 | 16 | 63 670 | 48,0 | 2,7 | 2,0 | 40 | 83 680 | 49,3 | 2,2 | 1,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 170 | 780 465 | 41,3 | 1,8 | 1,9 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 140 | 518 982 | 39,7 | 1,5 | 1,8 |
| Industries primaires | 1 | 1 500 | 36,0 | 0,7 | 0,2 | – | – | – | – | – | 1 | 1 500 | 36,0 | 0,7 | 0,2 |
| Services publics | 5 | 12 476 | 44,4 | 1,5 | 1,9 | – | – | – | – | – | 5 | 12 476 | 44,4 | 1,5 | 1,9 |
| Construction | 9 | 19 202 | 46,7 | 0,9 | 1,1 | 1 | 850 | 48,0 | 1,5 | 1,8 | 8 | 18 352 | 46,6 | 0,8 | 1,0 |
| Fabrication | 13 | 38 595 | 39,6 | 2,4 | 1,9 | – | – | – | – | – | 13 | 38 595 | 39,6 | 2,4 | 1,9 |
| Commerce de gros et de détail | 9 | 13 811 | 75,5 | 0,9 | 1,0 | – | – | – | – | – | 9 | 13 811 | 75,5 | 0,9 | 1,0 |
| Transport | 22 | 98 811 | 51,5 | 2,1 | 2,3 | 15 | 89 283 | 51,9 | 2,2 | 2,4 | 7 | 9 528 | 47,9 | 0,7 | 1,1 |
| Information et culture | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | 1 | 1 200 | 36,1 | 1,5 | 1,5 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 9 | 25 148 | 45,8 | 1,3 | 1,6 | 4 | 10 960 | 47,5 | 1,4 | 1,3 | 5 | 14 188 | 44,5 | 1,3 | 1,8 |
| Éducation, santé et services sociaux | 67 | 372 385 | 36,6 | 1,6 | 1,9 | – | – | – | – | – | 67 | 372 385 | 36,6 | 1,6 | 1,9 |
| Loisirs et hôtellerie | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 | – | – | – | – | – | 3 | 2 038 | 31,3 | 1,6 | 1,7 |
| Administration publique | 31 | 195 299 | 41,6 | 2,4 | 2,0 | 9 | 159 190 | 39,8 | 2,6 | 2,1 | 22 | 36 109 | 49,6 | 1,3 | 1,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 157 | 925 263 | 42,5 | 1,9 | 1,9 | 24 | 76 715 | 54,3 | 1,7 | 2,2 | 133 | 848 548 | 41,4 | 1,9 | 1,9 |
| Industries primaires | 3 | 2 953 | 44,3 | 5,0 | 3,5 | 1 | 710 | 42,0 | 2,0 | 2,0 | 2 | 2 243 | 45,1 | 5,9 | 3,9 |
| Services publics | 6 | 15 546 | 22,5 | 1,0 | 1,1 | – | – | – | – | – | 6 | 15 546 | 22,5 | 1,0 | 1,1 |
| Construction | 8 | 148 210 | 48,0 | 2,0 | 2,0 | – | – | – | – | – | 8 | 148 210 | 48,0 | 2,0 | 2,0 |
| Fabrication | 14 | 14 007 | 52,0 | 4,8 | 2,3 | – | – | – | – | – | 14 | 14 007 | 52,0 | 4,8 | 2,3 |
| Commerce de gros et de détail | 5 | 4 680 | 58,7 | 2,7 | 2,3 | – | – | – | – | – | 5 | 4 680 | 58,7 | 2,7 | 2,3 |
| Transport | 12 | 14 558 | 43,7 | 1,8 | 1,9 | 11 | 13 528 | 43,3 | 1,7 | 1,9 | 1 | 1 030 | 48,0 | 3,0 | 2,5 |
| Information et culture | 5 | 8 228 | 57,5 | 1,7 | 1,9 | 4 | 7 410 | 59,8 | 1,7 | 1,9 | 1 | 818 | 36,0 | 2,0 | 2,0 |
| Finance et services professionnels | 4 | 4 482 | 39,8 | 0,4 | 1,5 | 3 | 3 925 | 40,4 | 0,5 | 1,7 | 1 | 557 | 36,0 | 0,0 | 0,4 |
| Éducation, santé et services sociaux | 63 | 573 422 | 38,8 | 1,8 | 1,9 | – | – | – | – | – | 63 | 573 422 | 38,8 | 1,8 | 1,9 |
| Loisirs et hôtellerie | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 0,8 | – | – | – | – | – | 4 | 4 836 | 36,7 | 0,1 | 0,8 |
| Administration publique | 33 | 134 341 | 52,0 | 1,8 | 2,1 | 5 | 51 142 | 57,6 | 1,8 | 2,4 | 28 | 83 199 | 48,5 | 1,8 | 1,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 114 | 611 496 | 41,4 | 2,9 | 2,8 | 23 | 44 719 | 48,8 | 3,5 | 3,0 | 91 | 566 777 | 40,8 | 2,9 | 2,8 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | 2 | 1 485 | 42,8 | 0,0 | 1,5 | – | – | – | – | – | 2 | 1 485 | 42,8 | 0,0 | 1,5 |
| Construction | 3 | 23 100 | 36,0 | 4,3 | 4,2 | – | – | – | – | – | 3 | 23 100 | 36,0 | 4,3 | 4,2 |
| Fabrication | 6 | 7 217 | 41,6 | 5,1 | 3,5 | – | – | – | – | – | 6 | 7 217 | 41,6 | 5,1 | 3,5 |
| Commerce de gros et de détail | 2 | 9 790 | 43,2 | 8,5 | 3,3 | – | – | – | – | – | 2 | 9 790 | 43,2 | 8,5 | 3,3 |
| Transport | 16 | 41 484 | 42,0 | 3,4 | 3,0 | 12 | 24 039 | 49,3 | 4,0 | 3,3 | 4 | 17 445 | 31,8 | 2,5 | 2,4 |
| Information et culture | 9 | 15 770 | 47,8 | 2,6 | 2,4 | 6 | 13 890 | 48,9 | 2,8 | 2,6 | 3 | 1 880 | 39,5 | 1,1 | 1,1 |
| Finance et services professionnels | 9 | 23 855 | 53,6 | 1,8 | 2,1 | 4 | 2 290 | 44,3 | 2,4 | 2,7 | 5 | 21 565 | 54,6 | 1,7 | 2,0 |
| Éducation, santé et services sociaux | 42 | 339 643 | 41,7 | 2,8 | 2,8 | – | – | – | – | – | 42 | 339 643 | 41,7 | 2,8 | 2,8 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 1 | 1 606 | 36,0 | 3,0 | 3,4 |
| Administration publique | 24 | 147 546 | 38,7 | 2,7 | 2,7 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 23 | 143 046 | 38,4 | 2,7 | 2,7 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 128 | 533 041 | 41,2 | 4,1 | 3,5 | 32 | 143 101 | 46,3 | 3,3 | 3,4 | 96 | 389 940 | 39,4 | 4,4 | 3,5 |
| Industries primaires | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 48,0 | 3,5 | 2,9 |
| Services publics | 6 | 16 828 | 27,9 | 4,2 | 4,0 | – | – | – | – | – | 6 | 16 828 | 27,9 | 4,2 | 4,0 |
| Construction | 4 | 8 472 | 28,5 | 6,7 | 6,6 | 1 | 850 | 60,0 | 4,0 | 3,8 | 3 | 7 622 | 25,0 | 7,0 | 6,9 |
| Fabrication | 10 | 23 886 | 37,3 | 9,3 | 5,0 | – | – | – | – | – | 10 | 23 886 | 37,3 | 9,3 | 5,0 |
| Commerce de gros et de détail | 4 | 13 379 | 57,5 | 8,9 | 4,0 | – | – | – | – | – | 4 | 13 379 | 57,5 | 8,9 | 4,0 |
| Transport | 22 | 42 248 | 37,3 | 5,0 | 3,9 | 15 | 29 969 | 37,3 | 6,0 | 4,5 | 7 | 12 279 | 37,2 | 2,4 | 2,4 |
| Information et culture | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | 4 | 10 961 | 57,3 | 1,6 | 2,5 | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | 4 | 3 619 | 45,8 | 7,0 | 4,3 | 3 | 2 065 | 27,7 | 9,0 | 6,1 | 1 | 1 554 | 69,8 | 4,2 | 2,0 |
| Éducation, santé et services sociaux | 43 | 277 393 | 39,3 | 4,0 | 3,4 | – | – | – | – | – | 43 | 277 393 | 39,3 | 4,0 | 3,4 |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 30 | 135 505 | 46,6 | 2,7 | 3,0 | 9 | 99 256 | 48,0 | 2,6 | 3,1 | 21 | 36 249 | 42,7 | 3,1 | 2,9 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 132 | 1 052 539 | 51,6 | 4,8 | 3,3 | 21 | 49 702 | 40,0 | 4,7 | 3,5 | 111 | 1 002 837 | 52,2 | 4,8 | 3,3 |
| Industries primaires | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 | – | – | – | – | – | 1 | 3 317 | 36,0 | 5,0 | 4,0 |
| Services publics | 2 | 2 210 | 36,0 | 3,0 | 2,7 | – | – | – | – | – | 2 | 2 210 | 36,0 | 3,0 | 2,7 |
| Construction | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | 1 | 700 | 48,0 | 2,8 | 2,6 | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 4 | 3 843 | 46,4 | 8,1 | 4,4 | – | – | – | – | – | 4 | 3 843 | 46,4 | 8,1 | 4,4 |
| Commerce de gros et de détail | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 | – | – | – | – | – | 1 | 10 229 | 36,0 | 3,0 | 2,6 |
| Transport | 11 | 24 201 | 41,6 | 4,9 | 4,0 | 9 | 10 901 | 46,4 | 5,4 | 3,7 | 2 | 13 300 | 37,6 | 4,6 | 4,2 |
| Information et culture | 6 | 8 725 | 40,7 | 3,3 | 2,0 | 2 | 5 100 | 40,2 | 3,2 | 1,6 | 4 | 3 625 | 41,3 | 3,4 | 2,7 |
| Finance et services professionnels | 6 | 18 420 | 22,6 | 4,5 | 3,7 | 3 | 10 430 | 15,5 | 4,5 | 4,4 | 3 | 7 990 | 31,8 | 4,5 | 2,8 |
| Éducation, santé et services sociaux | 71 | 874 236 | 53,7 | 4,9 | 3,3 | – | – | – | – | – | 71 | 874 236 | 53,7 | 4,9 | 3,3 |
| Loisirs et hôtellerie | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 | – | – | – | – | – | 1 | 750 | 36,0 | 5,0 | 3,7 |
| Administration publique | 28 | 105 908 | 45,4 | 3,9 | 3,2 | 6 | 22 571 | 48,0 | 4,9 | 3,4 | 22 | 83 337 | 44,7 | 3,6 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Toutes les industries | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 |
| Industries primaires | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Services publics | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Construction | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Fabrication | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Commerce de gros et de détail | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Transport | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Information et culture | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Finance et services professionnels | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Éducation, santé et services sociaux | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Loisirs et hôtellerie | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Administration publique | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent le mois de janvier. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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