Règlements salariaux selon la sphère de compétence (agrégée) et le secteur
Date de publication : le 28 février 2025
Mois
février 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 11 | 64 952 | 45,4 | 3,6 | 3,0 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 10 | 62 852 | 44,9 | 3,5 | 2,9 |
| Secteur privé | 4 | 8 939 | 38,7 | 5,7 | 4,2 | 1 | 2 100 | 60,0 | 8,2 | 5,4 | 3 | 6 839 | 32,1 | 4,9 | 3,8 |
| Secteur public | 7 | 56 013 | 46,5 | 3,3 | 2,8 | – | – | – | – | – | 7 | 56 013 | 46,5 | 3,3 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mars 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 13 | 62 283 | 44,5 | 3,8 | 2,8 | 4 | 11 581 | 40,4 | 4,1 | 2,4 | 9 | 50 702 | 45,4 | 3,8 | 2,9 |
| Secteur privé | 2 | 2 200 | 25,6 | 2,4 | 1,6 | 1 | 900 | 12,0 | 0,0 | 0,0 | 1 | 1 300 | 35,0 | 4,0 | 2,7 |
| Secteur public | 11 | 60 083 | 45,2 | 3,9 | 2,9 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 8 | 49 402 | 45,7 | 3,7 | 2,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
avril 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 14 | 90 917 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | – | – | – | – | – | 14 | 90 917 | 36,0 | 3,3 | 3,0 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 14 | 90 917 | 36,0 | 3,3 | 3,0 | – | – | – | – | – | 14 | 90 917 | 36,0 | 3,3 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
mai 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 7 | 25 461 | 47,3 | 3,0 | 2,9 | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 6 | 22 411 | 48,9 | 3,0 | 2,9 |
| Secteur privé | 3 | 5 370 | 44,1 | 4,6 | 3,4 | 1 | 3 050 | 36,0 | 3,0 | 3,0 | 2 | 2 320 | 54,7 | 6,7 | 3,9 |
| Secteur public | 4 | 20 091 | 48,2 | 2,6 | 2,8 | – | – | – | – | – | 4 | 20 091 | 48,2 | 2,6 | 2,8 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juin 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 31 | 507 421 | 58,4 | 5,9 | 3,6 | 3 | 9 910 | 17,9 | 4,7 | 4,7 | 28 | 497 511 | 59,2 | 5,9 | 3,6 |
| Secteur privé | 5 | 11 150 | 20,7 | 5,2 | 4,6 | 3 | 9 910 | 17,9 | 4,7 | 4,7 | 2 | 1 240 | 43,2 | 8,5 | 3,9 |
| Secteur public | 26 | 496 271 | 59,2 | 5,9 | 3,6 | – | – | – | – | – | 26 | 496 271 | 59,2 | 5,9 | 3,6 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
juillet 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 16 | 58 876 | 44,3 | 4,0 | 3,2 | 2 | 9 655 | 48,8 | 5,5 | 3,8 | 14 | 49 221 | 43,4 | 3,7 | 3,1 |
| Secteur privé | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | 1 | 655 | 60,0 | 15,5 | 5,1 | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 15 | 58 221 | 44,1 | 3,9 | 3,2 | 1 | 9 000 | 48,0 | 4,8 | 3,7 | 14 | 49 221 | 43,4 | 3,7 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
août 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 5 | 21 192 | 45,1 | 3,2 | 3,0 | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 4 | 20 540 | 45,3 | 3,2 | 3,0 |
| Secteur privé | 2 | 2 990 | 36,0 | 7,0 | 2,8 | – | – | – | – | – | 2 | 2 990 | 36,0 | 7,0 | 2,8 |
| Secteur public | 3 | 18 202 | 46,5 | 2,6 | 3,1 | 1 | 652 | 36,0 | 4,0 | 3,3 | 2 | 17 550 | 46,9 | 2,6 | 3,1 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
septembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 4 | 11 300 | 33,6 | 3,4 | 3,0 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 3 | 10 750 | 32,9 | 3,3 | 3,0 |
| Secteur privé | 3 | 6 300 | 31,7 | 3,4 | 3,1 | 1 | 550 | 48,0 | 5,0 | 4,2 | 2 | 5 750 | 30,1 | 3,2 | 2,9 |
| Secteur public | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 | – | – | – | – | – | 1 | 5 000 | 36,0 | 3,5 | 3,0 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
octobre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 8 | 45 176 | 45,7 | 3,4 | 3,6 | 2 | 1 680 | 39,4 | 4,2 | 3,2 | 6 | 43 496 | 45,9 | 3,4 | 3,7 |
| Secteur privé | 2 | 7 296 | 46,0 | 3,5 | 3,1 | 1 | 600 | 24,0 | 3,2 | 3,1 | 1 | 6 696 | 48,0 | 3,5 | 3,1 |
| Secteur public | 6 | 37 880 | 45,6 | 3,4 | 3,7 | 1 | 1 080 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 5 | 36 800 | 45,5 | 3,3 | 3,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
novembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 5 | 5 694 | 38,5 | 3,9 | 3,4 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 4 | 4 674 | 36,5 | 3,7 | 3,5 |
| Secteur privé | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – | – |
| Secteur public | 5 | 5 694 | 38,5 | 3,9 | 3,4 | 1 | 1 020 | 48,0 | 4,8 | 3,1 | 4 | 4 674 | 36,5 | 3,7 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
décembre 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 10 | 109 525 | 53,7 | 5,4 | 3,5 | 4 | 9 004 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 6 | 100 521 | 54,2 | 5,5 | 3,5 |
| Secteur privé | 3 | 4 394 | 48,0 | 4,0 | 3,1 | 2 | 2 594 | 48,0 | 4,7 | 3,2 | 1 | 1 800 | 48,0 | 3,0 | 3,0 |
| Secteur public | 7 | 105 131 | 54,0 | 5,5 | 3,5 | 2 | 6 410 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 5 | 98 721 | 54,3 | 5,5 | 3,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
janvier 2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 |
| Secteur privé | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Secteur public | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Trimestre
T1 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 21 | 111 734 | 39,8 | 2,4 | 2,3 | 1 | 751 | 24,0 | 6,8 | 4,9 | 20 | 110 983 | 39,9 | 2,4 | 2,2 |
| Secteur privé | 5 | 8 024 | 33,8 | 2,6 | 2,7 | 1 | 751 | 24,0 | 6,8 | 4,9 | 4 | 7 273 | 34,8 | 2,2 | 2,5 |
| Secteur public | 16 | 103 710 | 40,3 | 2,4 | 2,2 | – | – | – | – | – | 16 | 103 710 | 40,3 | 2,4 | 2,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 23 | 87 089 | 41,8 | 2,2 | 2,5 | 4 | 5 430 | 49,0 | 2,8 | 3,0 | 19 | 81 659 | 41,3 | 2,1 | 2,4 |
| Secteur privé | 8 | 30 295 | 40,9 | 3,5 | 3,5 | 3 | 4 770 | 50,8 | 2,7 | 2,9 | 5 | 25 525 | 39,1 | 3,6 | 3,6 |
| Secteur public | 15 | 56 794 | 42,3 | 1,5 | 1,9 | 1 | 660 | 36,0 | 3,5 | 3,5 | 14 | 56 134 | 42,3 | 1,5 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 36 | 149 006 | 47,4 | 1,8 | 1,9 | 13 | 30 144 | 49,2 | 3,5 | 3,0 | 23 | 118 862 | 46,9 | 1,4 | 1,6 |
| Secteur privé | 12 | 43 809 | 53,9 | 3,2 | 2,9 | 8 | 24 579 | 51,0 | 3,6 | 3,1 | 4 | 19 230 | 57,5 | 2,7 | 2,6 |
| Secteur public | 24 | 105 197 | 44,7 | 1,3 | 1,5 | 5 | 5 565 | 41,0 | 3,3 | 2,7 | 19 | 99 632 | 44,9 | 1,1 | 1,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 34 | 263 667 | 38,6 | 4,0 | 3,7 | 5 | 8 394 | 49,5 | 3,6 | 2,9 | 29 | 255 273 | 38,3 | 4,0 | 3,7 |
| Secteur privé | 7 | 13 824 | 48,2 | 4,4 | 3,7 | 4 | 3 894 | 51,3 | 3,6 | 3,0 | 3 | 9 930 | 46,9 | 4,8 | 4,0 |
| Secteur public | 27 | 249 843 | 38,1 | 4,0 | 3,7 | 1 | 4 500 | 48,0 | 3,5 | 2,8 | 26 | 245 343 | 37,9 | 4,0 | 3,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 23 | 40 324 | 45,3 | 2,6 | 3,0 | 5 | 11 340 | 55,9 | 1,3 | 2,6 | 18 | 28 984 | 41,2 | 3,1 | 3,2 |
| Secteur privé | 7 | 11 386 | 52,5 | 1,6 | 2,7 | 4 | 9 390 | 55,0 | 1,0 | 2,5 | 3 | 1 996 | 40,5 | 4,2 | 3,6 |
| Secteur public | 16 | 28 938 | 42,5 | 3,0 | 3,1 | 1 | 1 950 | 60,0 | 2,8 | 2,9 | 15 | 26 988 | 41,3 | 3,0 | 3,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 40 | 185 595 | 39,2 | 3,2 | 3,1 | 14 | 82 784 | 43,9 | 3,8 | 3,4 | 26 | 102 811 | 35,4 | 2,8 | 2,9 |
| Secteur privé | 17 | 33 611 | 31,0 | 6,8 | 4,8 | 9 | 18 021 | 29,8 | 7,4 | 4,5 | 8 | 15 590 | 32,5 | 6,1 | 5,1 |
| Secteur public | 23 | 151 984 | 41,0 | 2,5 | 2,7 | 5 | 64 763 | 47,9 | 2,8 | 3,0 | 18 | 87 221 | 35,9 | 2,2 | 2,5 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 38 | 143 484 | 34,3 | 5,9 | 4,5 | 11 | 35 036 | 47,7 | 2,9 | 3,6 | 27 | 108 448 | 30,0 | 6,9 | 4,8 |
| Secteur privé | 11 | 22 144 | 44,7 | 6,1 | 4,6 | 7 | 14 041 | 48,8 | 4,8 | 4,6 | 4 | 8 103 | 37,6 | 8,3 | 4,6 |
| Secteur public | 27 | 121 340 | 32,4 | 5,9 | 4,5 | 4 | 20 995 | 47,0 | 1,7 | 3,0 | 23 | 100 345 | 29,4 | 6,7 | 4,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 27 | 163 638 | 48,7 | 3,9 | 3,1 | 2 | 13 941 | 48,6 | 3,1 | 3,4 | 25 | 149 697 | 48,7 | 4,0 | 3,0 |
| Secteur privé | 9 | 33 696 | 55,8 | 7,6 | 3,8 | 1 | 681 | 60,0 | 5,0 | 4,0 | 8 | 33 015 | 55,7 | 7,7 | 3,8 |
| Secteur public | 18 | 129 942 | 46,8 | 3,0 | 2,9 | 1 | 13 260 | 48,0 | 3,0 | 3,4 | 17 | 116 682 | 46,7 | 3,0 | 2,8 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T1 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 32 | 176 977 | 45,7 | 3,0 | 2,6 | 6 | 14 181 | 44,7 | 4,6 | 2,7 | 26 | 162 796 | 45,8 | 2,9 | 2,6 |
| Secteur privé | 8 | 21 291 | 42,5 | 2,6 | 2,4 | 3 | 3 500 | 50,4 | 4,9 | 3,3 | 5 | 17 791 | 40,9 | 2,2 | 2,2 |
| Secteur public | 24 | 155 686 | 46,2 | 3,1 | 2,6 | 3 | 10 681 | 42,8 | 4,5 | 2,6 | 21 | 145 005 | 46,4 | 3,0 | 2,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T2 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 52 | 623 799 | 54,7 | 5,4 | 3,5 | 4 | 12 960 | 22,2 | 4,3 | 4,3 | 48 | 610 839 | 55,4 | 5,4 | 3,5 |
| Secteur privé | 8 | 16 520 | 28,3 | 5,0 | 4,2 | 4 | 12 960 | 22,2 | 4,3 | 4,3 | 4 | 3 560 | 50,7 | 7,3 | 3,9 |
| Secteur public | 44 | 607 279 | 55,4 | 5,4 | 3,5 | – | – | – | – | – | 44 | 607 279 | 55,4 | 5,4 | 3,5 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T3 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 25 | 91 368 | 43,2 | 3,7 | 3,1 | 4 | 10 857 | 48,0 | 5,4 | 3,8 | 21 | 80 511 | 42,5 | 3,5 | 3,0 |
| Secteur privé | 6 | 9 945 | 34,8 | 5,3 | 3,1 | 2 | 1 205 | 54,5 | 10,7 | 4,7 | 4 | 8 740 | 32,1 | 4,5 | 2,9 |
| Secteur public | 19 | 81 423 | 44,2 | 3,6 | 3,1 | 2 | 9 652 | 47,2 | 4,7 | 3,7 | 17 | 71 771 | 43,8 | 3,4 | 3,1 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
T4 2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 23 | 160 395 | 50,9 | 4,8 | 3,5 | 7 | 11 704 | 46,8 | 4,7 | 3,2 | 16 | 148 691 | 51,2 | 4,8 | 3,5 |
| Secteur privé | 5 | 11 690 | 46,8 | 3,7 | 3,1 | 3 | 3 194 | 43,5 | 4,4 | 3,2 | 2 | 8 496 | 48,0 | 3,4 | 3,0 |
| Secteur public | 18 | 148 705 | 51,2 | 4,9 | 3,6 | 4 | 8 510 | 48,0 | 4,8 | 3,2 | 14 | 140 195 | 51,4 | 4,9 | 3,6 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
Année
2016
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 283 | 1 163 990 | 48,4 | 0,9 | 1,4 | 24 | 119 518 | 44,9 | 1,1 | 1,4 | 259 | 1 044 472 | 48,8 | 0,9 | 1,4 |
| Secteur privé | 126 | 240 615 | 46,0 | 1,6 | 1,6 | 15 | 27 168 | 78,4 | 0,8 | 1,5 | 111 | 213 447 | 41,9 | 1,7 | 1,6 |
| Secteur public | 157 | 923 375 | 49,0 | 0,7 | 1,3 | 9 | 92 350 | 35,0 | 1,2 | 1,3 | 148 | 831 025 | 50,5 | 0,6 | 1,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2017
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 221 | 866 115 | 39,7 | 1,7 | 1,7 | 45 | 208 378 | 47,4 | 1,3 | 1,6 | 176 | 657 737 | 37,3 | 1,8 | 1,8 |
| Secteur privé | 74 | 192 918 | 45,0 | 2,6 | 2,0 | 22 | 40 286 | 46,3 | 1,6 | 2,1 | 52 | 152 632 | 44,7 | 2,8 | 2,0 |
| Secteur public | 147 | 673 197 | 38,2 | 1,4 | 1,7 | 23 | 168 092 | 47,7 | 1,3 | 1,4 | 124 | 505 105 | 35,1 | 1,5 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2018
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 220 | 732 613 | 42,9 | 1,4 | 1,4 | 30 | 78 120 | 47,9 | 1,8 | 2,0 | 190 | 654 493 | 42,3 | 1,3 | 1,3 |
| Secteur privé | 79 | 217 423 | 47,3 | 2,2 | 1,8 | 16 | 29 740 | 46,5 | 2,4 | 2,3 | 63 | 187 683 | 47,5 | 2,2 | 1,8 |
| Secteur public | 141 | 515 190 | 41,0 | 1,0 | 1,2 | 14 | 48 380 | 48,7 | 1,4 | 1,7 | 127 | 466 810 | 40,2 | 1,0 | 1,2 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2019
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 259 | 668 983 | 42,9 | 1,8 | 1,9 | 40 | 102 942 | 49,6 | 2,5 | 2,1 | 219 | 566 041 | 41,6 | 1,7 | 1,8 |
| Secteur privé | 92 | 178 897 | 43,1 | 2,1 | 2,2 | 16 | 25 832 | 51,2 | 2,3 | 2,5 | 76 | 153 065 | 41,7 | 2,1 | 2,1 |
| Secteur public | 167 | 490 086 | 42,8 | 1,7 | 1,7 | 24 | 77 110 | 49,1 | 2,5 | 1,9 | 143 | 412 976 | 41,6 | 1,5 | 1,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2020
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 170 | 780 465 | 41,3 | 1,8 | 1,9 | 30 | 261 483 | 44,3 | 2,4 | 2,2 | 140 | 518 982 | 39,7 | 1,5 | 1,8 |
| Secteur privé | 56 | 130 167 | 48,2 | 1,9 | 1,8 | 17 | 39 603 | 52,2 | 2,3 | 2,2 | 39 | 90 564 | 46,5 | 1,7 | 1,6 |
| Secteur public | 114 | 650 298 | 39,9 | 1,8 | 2,0 | 13 | 221 880 | 42,8 | 2,4 | 2,2 | 101 | 428 418 | 38,3 | 1,5 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2021
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 157 | 925 263 | 42,5 | 1,9 | 1,9 | 24 | 76 715 | 54,3 | 1,7 | 2,2 | 133 | 848 548 | 41,4 | 1,9 | 1,9 |
| Secteur privé | 51 | 198 500 | 48,1 | 2,1 | 2,0 | 15 | 20 368 | 50,0 | 1,5 | 1,8 | 36 | 178 132 | 47,9 | 2,2 | 2,1 |
| Secteur public | 106 | 726 763 | 40,9 | 1,8 | 1,9 | 9 | 56 347 | 55,9 | 1,8 | 2,3 | 97 | 670 416 | 39,7 | 1,8 | 1,9 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2022
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 114 | 611 496 | 41,4 | 2,9 | 2,8 | 23 | 44 719 | 48,8 | 3,5 | 3,0 | 91 | 566 777 | 40,8 | 2,9 | 2,8 |
| Secteur privé | 32 | 95 952 | 47,3 | 3,4 | 3,2 | 16 | 33 994 | 50,4 | 3,5 | 3,1 | 16 | 61 958 | 45,6 | 3,4 | 3,2 |
| Secteur public | 82 | 515 544 | 40,3 | 2,8 | 2,7 | 7 | 10 725 | 43,7 | 3,4 | 2,8 | 75 | 504 819 | 40,3 | 2,8 | 2,7 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2023
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 128 | 533 041 | 41,2 | 4,1 | 3,5 | 32 | 143 101 | 46,3 | 3,3 | 3,4 | 96 | 389 940 | 39,4 | 4,4 | 3,5 |
| Secteur privé | 44 | 100 837 | 44,7 | 6,3 | 4,2 | 21 | 42 133 | 42,2 | 5,1 | 4,1 | 23 | 58 704 | 46,5 | 7,2 | 4,2 |
| Secteur public | 84 | 432 204 | 40,4 | 3,6 | 3,3 | 11 | 100 968 | 48,0 | 2,6 | 3,1 | 73 | 331 236 | 38,1 | 3,9 | 3,4 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2024
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 132 | 1 052 539 | 51,6 | 4,8 | 3,3 | 21 | 49 702 | 40,0 | 4,7 | 3,5 | 111 | 1 002 837 | 52,2 | 4,8 | 3,3 |
| Secteur privé | 27 | 59 446 | 38,1 | 3,9 | 3,1 | 12 | 20 859 | 32,0 | 4,8 | 4,0 | 15 | 38 587 | 41,4 | 3,4 | 2,7 |
| Secteur public | 105 | 993 093 | 52,4 | 4,8 | 3,3 | 9 | 28 843 | 45,8 | 4,7 | 3,1 | 96 | 964 250 | 52,6 | 4,8 | 3,3 |
Note : Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
2025
| Toutes les sphères de compétence | Sphère de compétence fédérale | Sphère de compétence provinciale | |||||||||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | Nombre de convention collective | Nombre d'employés | Durée des conventions en mois (moyenne) | Rajustement de la première année en pourcentage (moyenne) | Rajustement annuel en pourcentage (moyenne) | |
| Tous les secteurs | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 2 | 5 312 | 52,3 | 5,3 | 3,2 |
| Secteur privé | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 400 | 72,0 | 4,0 | 3,2 |
| Secteur public | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 | – | – | – | – | – | 1 | 2 912 | 36,0 | 6,3 | 3,2 |
Légende : Le symbole – indique une donnée manquante.
Note : Les données pour 2025 englobent le mois de janvier. Les grands règlements salariaux sont ceux qui s'appliquent à des unités de négociation de 500 employés ou plus. Pour de plus amples renseignements, veuillez consulter les Notes techniques.
Source : Direction de la politique stratégique, de l'analyse et de l'information sur les milieux de travail, Programme du travail, Emploi et Développement social Canada.
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