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Présentez une candidature pour les Prix pour le bénévolat du Canada

De : Emploi et Développement social Canada

Sur cette page

Période des mises en candidature

L'appel de mise en candidature est maintenant ouvert.

Vous pouvez soumettre des candidatures du 26 février au 8 mai 2025.

Description des prix

Prix national

1 prix national dans la catégorie suivante :

Le Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie

Cette catégorie est ouverte aux personnes qui ont consacré au moins 20 ans de leur vie au bénévolat et qui :

  • ont inspiré d’autres bénévoles;
  • ont changé les choses grâce au bénévolat.

Prix régionaux

20 prix régionaux dans les catégories suivantes :

Leadership communautaire

Cette catégorie est ouverte aux personnes ou groupes de personnes qui :

  • font du bénévolat seuls ou en groupe;
  • donnent de leur temps à un organisme ou à une cause;
  • ont pris l’initiative de trouver des solutions à des problèmes sociaux.

Leader émergent

Cette catégorie est ouverte aux personnes âgées de 18 à 30 ans qui :

  • font preuve de leadership grâce au bénévolat;
  • aident à renforcer leur collectivité en faisant du bénévolat.

Leadership d’entreprise

Cette catégorie est ouverte aux entreprises et aux entreprises sociales à but lucratif qui :

  • font preuve de responsabilité sociale des entreprises dans leurs pratiques;
  • favorisent et appuient le bénévolat aux niveaux local, régional et/ou national;
  • créent des répercussions sociales, culturelles ou environnementales positives dans leur collectivité.

Innovation sociale

Cette catégorie s’adresse aux organismes sans but lucratif, aux entreprises sociales et aux organismes de bienfaisance enregistrés qui :

  • relèvent des défis sociaux dans leur collectivité;
  • utilisent des moyens novateurs pour servir et renforcer les collectivités.

Régions

Un lauréat pour chaque prix est choisi dans chacune des 5 régions suivantes :

Reconnaissance des lauréats

Les Prix pour le bénévolat du Canada reconnaissent les lauréats au cours d’une cérémonie nationale. Les lauréats participent également à une séance d’échange de pratiques exemplaires en matière de bénévolat.

Tous les lauréats reçoivent un certificat.

Les lauréats choisissent également un organisme sans but lucratif enregistré au Canada qui recevra une subvention :

Admissibilité

Les candidatures visent :

Une seule candidature sera acceptée par personne.

Les activités politiques et publiques liées à la défense d’une cause ne sont pas admissibles.

Les particuliers ou groupes 

Les entreprises, organismes sans but lucratif ou organisme de bienfaisance enregistré

Consentement

L’auteur de mise en candidature et le candidat doivent consentir à ce que le programme des Prix pour le bénévolat du Canada recueille, partage et divulgue toutes les informations relatives à la candidature aux :

Lettres d’appui

Vous devrez soumettre au moins 1 lettre d’appui, sans en excéder 3.

Toutes les lettres doivent :

Vous avez besoin d’aide? Consultez le modèle de lettre d’appui

Modèle de lettre d’appui

(L’utilisation de ce modèle est facultative.)

Date (la lettre doit être datée et avoir été rédigée au cours des six derniers mois).

Mesdames, Messieurs, (Prix pour le bénévolat du Canada)

C’est l’occasion pour vous d’expliquer pourquoi vous appuyez la candidature.

Veuillez indiquer le nom du candidat dans la lettre. La lettre ne doit pas dépasser deux pages (1 000 mots).

Expliquez comment vous connaissez le candidat (comment avez-vous eu connaissance des activités de bénévolat du candidat? depuis combien de temps connaissez-vous le candidat?).

Donnez des exemples de la façon dont les contributions du candidat ont influencé le cours des choses. (Vous devez être au courant directement de ses contributions.) Vous pourriez indiquer ce qui suit :

  • le rôle qu’il a joué dans la résolution d’un problème local;
  • l’impact de ses efforts bénévoles;
  • comment il inspire d’autres bénévoles;
  • les défis qu’il a relevés.

Recevez, Mesdames, Messieurs, mes sincères salutations.

Votre signature

Votre nom

Votre relation avec le candidat (par exemple superviseur, collègue, bénéficiaire d’une contribution).

Vos coordonnées (adresse complète, adresse courriel et/ou numéro de téléphone).

Séances d’information sur les mises en candidature

Nous organiserons deux séances d’information en avril :

Si vous souhaitez y participer, veuillez nous indiquer la séance à laquelle vous souhaitez assister en nous envoyant un courriel à : info-cva-pbc-gd@hrsdc-rhdcc.gc.ca.

Nous vous fournirons les informations nécessaires pour rejoindre la séance sur Zoom.

Étapes à suivre

Avant de soumettre une candidature

Avant de soumettre une candidature, assurez-vous de recueillir tous les documents et renseignements requis :

Soumettre une candidature en ligne

Une fois que vous avez rassemblé tous les documents requis, vous pouvez commencer votre demande.

Presentez une candidature en ligne

Autres façons de proposer une candidature

Vous pouvez demander un formulaire dans un format alternatif en communiquant avec nous.

Vous pouvez également demander une copie PDF de nos lignes directrices en communiquant avec nous. 

Veiller à remplir les déclarations de consentement
  • Lisez attentivement toutes les déclarations de consentement au cours du processus de mise en candidature.
  • Fournissez votre propre déclaration de consentement et obtenez celle du candidat.
  • Une fois la candidature soumise, les candidats recevront un courriel de consentement en ligne.

Expliquer de quelle manière le candidat répond à chacun des 6 critères
  • Assurez-vous de répondre à toutes les questions pour chacun des 6 critères de mise en candidature.
  • Pour chaque réponse, ne dépassez pas le nombre maximal de mots.

Inclure les lettres d’appui

Soumettez jusqu’à 3 lettres d’appui. Les lettres excédentaires ne seront pas retenues.

Comment nous évaluons les candidatures

Les candidatures passent par un processus d’examen en 3 étapes :

  1. examen administratif : Nous examinons chaque mise en candidature afin d’en vérifier l’admissibilité;
  2. évaluation régionale : Les évaluateurs régionaux analysent les candidatures et établissent une liste des candidatures les mieux classées;
  3. évaluation par le Comité consultatif national : Le Comité consultatif national évalue les candidatures les mieux classées et recommande les lauréats à la ministre de la Famille, des Enfants et du Développement social.

Critères d’évaluation

Lors des étapes 2 et 3 du processus d’évaluation, les candidatures seront évaluées selon 6 critères.

Toutes les catégories

Prix Thérèse-Casgrain pour l’engagement de toute une vie

Rôle

  • Décrivez les contributions du candidat.
  • Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
  • Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
  • Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.

Retombées

  • Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
  • Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
  • Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus? 

Portée

  • Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
  • Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées.
  • Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
  • Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale.

Mobilisation

  • Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
  • Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires.
  • Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés.

Défis

  • Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
  • Comment le candidat a-t-il relevé ces défis.

Inspiration

  • Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
  • Pour qui le candidat est-il un modèle.
  • Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
Leadership communautaire

Rôle

  • Décrivez les contributions du candidat.
  • Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
  • Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
  • Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.

Retombées

  • Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
  • Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
  • Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus? 

Portée

  • Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
  • Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
  • Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
  • Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?

Mobilisation

  • Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
  • Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires?
  • Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés?

Défis

  • Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
  • Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?

Inspiration

  • Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
  • Pour qui le candidat est-il un modèle?
  • Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
Leader émergent

Rôle

  • Décrivez les contributions du candidat.
  • Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
  • Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
  • Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.

Retombées

  • Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
  • Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
  • Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus? 

Portée

  • Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
  • Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
  • Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
  • Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?

Mobilisation

  • Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
  • Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires?
  • Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés?

Défis

  • Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
  • Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?

Inspiration

  • Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
  • Pour qui le candidat est-il un modèle?
  • Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
Innovation sociale

Rôle

  • Décrivez les contributions du candidat.
  • Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
  • Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
  • Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.

Retombées

  • Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
  • Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
  • Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus? 

Portée

  • Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
  • Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
  • Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
  • Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?

Mobilisation

  • Expliquez comment le candidat a incité d’autres personnes à s’engager et à donner suite aux enjeux sociaux.
  • Le candidat a-t-il fait appel à des partenaires?
  • Le cas échéant, qui étaient les partenaires et comment les a-t-il mobilisés?

Défis

  • Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
  • Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?

Inspiration

  • Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
  • Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.
Leadership d’entreprise

Rôle

  • Décrivez les contributions du candidat.
  • Quelles actions le candidat a-t-il menées pour répondre aux préoccupations de la collectivité?
  • Décrivez comment ces mesures ont renforcé la collectivité.
  • Décrivez comment le candidat a fait preuve de leadership.

Retombées

  • Décrivez comment le candidat a relevé un défi dans sa collectivité.
  • Expliquez comment les efforts du candidat ont influencé le cours des choses.
  • Comment les efforts du candidat seront-ils maintenus? 

Portée

  • Indiquez qui a tiré parti des efforts du candidat.
  • Combien de personnes les efforts du candidat ont-ils aidées?
  • Qu’est-ce que les gens ont tiré des efforts du candidat?
  • Les efforts du candidat ont-ils été utiles au-delà de sa collectivité locale?

Mobilisation

  • Décrivez comment le candidat a utilisé des ressources externes pour donner suite à un enjeu social.
  • Le candidat a-t-il mobilisé d’autres groupes pour donner suite à l’enjeu social ?
  • Le candidat a-t-il élaboré des programmes pour soutenir et encourager les employés à :
    • donner du temps ;
    • donner des fonds ;
    • offrir des compétences et des services à titre bénévole.

Défis

  • Décrivez les défis que le candidat a dû relever pour changer le cours des choses dans sa collectivité.
  • Comment le candidat a-t-il relevé ces défis?

Inspiration

  • Décrivez comment le candidat est devenu un modèle dans sa collectivité.
  • Pour qui le candidat est-il un modèle?
  • Décrivez comment le candidat transmet son savoir à autrui.

Pour nous joindre

Communiquez avec le programme des Prix pour le bénévolat du Canada

Glossaire

Auteur d'une mise en candidature
Une personne qui soumet la candidature d'une personne, d'une entreprise, d'un organisme sans but lucratif ou d’une entreprise sociale aux Prix pour le bénévolat du Canada.
Bénévolat
La participation à des activités d’aide intentionnelle sans compensation monétaire. Il peut s’agir de diverses activités, qui ont lieu à l’occasion au cours d’une année, ou d’un engagement plus constant et soutenu, comme un engagement hebdomadaire envers une cause précise. Le bénévolat profite à des groupes, à des personnes ou à la collectivité et peut être assuré par des organismes (bénévolat encadré); il peut également s’agir d’une aide directe sans la participation d’un organisme ou d’un groupe (bénévolat informel).
Candidat
Un bénévole, une entreprise sociale, un organisme sans but lucratif ou une entreprise qui est mise en candidature aux Prix pour le bénévolat du Canada en reconnaissance de son importante contribution à la collectivité.
Citoyen canadien

Personne décrite comme un citoyen en vertu de la Loi sur la citoyenneté. Cela signifie une personne qui :

  • est canadienne de naissance (née au Canada ou née à l’étranger d’un citoyen canadien qui lui-même est né au Canada ou obtenu la citoyenneté); ou
  • a demandé la citoyenneté canadienne et l’a obtenue (naturalisation).
Entreprise
Entreprise à but lucratif constituée en vertu d’une loi fédérale ou provinciale.
Entreprise sociale
Une entreprise sociale est un organisme générateur de revenus dont l’objectif est d’avoir un impact social. Une entreprise sociale n’a pas de forme d’entreprise particulière. Les entreprises sociales comprennent les « organismes sans but lucratif » ou les « organismes de bienfaisance enregistrés » qui exploitent des entreprises connexes générant des revenus, ainsi que les organisations qui fonctionnent comme des entreprises « à but lucratif ayant un objectif social.
Innovation sociale

L’innovation sociale s’entend de la mise en œuvre d’une solution à un problème social ou environnemental, qui, une fois adoptée, entraîne de meilleurs résultats que les approches existantes. Les innovations sociales ont une incidence transformatrice et apportent des améliorations au niveau des organisations, des collectivités, des régions ou des systèmes. L’innovation sociale peut prendre les formes suivantes :

  • nouveaux programmes sociaux plus efficaces;
  • utilisation de nouvelles technologies;
  • croissance d’entreprises sociales.
Organisme de bienfaisance enregistré
Les organismes de bienfaisance enregistrés sont des organismes de bienfaisance, des fondations publiques ou des fondations privées créés et résidant au Canada. Ils doivent utiliser leurs ressources pour des activités caritatives et à des fins caritatives qui profitent aux collectivités.
Organisme sans but lucratif
Associations, clubs ou sociétés qui ne sont pas des organismes de bienfaisance, mais qui sont organisés et exploités exclusivement pour le bien-être social, l’amélioration civique, le plaisir, les loisirs ou à toute autre fin à l’exception du profit.
Résident permanent
Personne qui a acquis le statut de résident permanent en immigrant au Canada, mais qui n’est pas encore citoyenne canadienne.
Responsabilité sociale des entreprises
Les activités bénévoles entreprises par une société pour mener ses activités de manière durable sur le plan économique, social et environnemental.
Viabilité
La capacité de durer.

Liens connexes

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