Document d’information : Emplois d’été Canada 2025

Aperçu du programme

Le programme Emplois d’été Canada (EEC) fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse (SECJ), une initiative horizontale du gouvernement du Canada mise en œuvre en partenariat par 12 ministères, organismes et sociétés d’État fédéraux. La SECJ aide les jeunes (âgés de 15 à 30 ans), en particulier ceux qui sont confrontés à des obstacles à l’emploi, à obtenir le soutien à l’emploi, la formation axée sur les compétences et l’expérience professionnelle dont ils ont besoin pour intégrer le marché du travail.

Le programme EEC est mis en oeuvre par Emploi et Développement social Canada (EDSC). Il soutient les employeurs du secteur sans but lucratif et du secteur public, ainsi que les organisations du secteur privé ayant un effectif à temps plein de 50 personnes ou moins, pour qu’ils puissent offrir des emplois d’été de qualité à des jeunes de 15 à 30 ans. Ainsi, EEC offre à certaines personnes une première expérience de travail qui éclaire leurs choix futurs en matière d’études, de formation et de carrière. Tout en donnant aux jeunes l’occasion de développer et d’améliorer leurs compétences. Le programme répond aux priorités nationales et locales ainsi qu’aux besoins du marché du travail.

Période d’embauche des jeunes pour Emplois d’été Canada 2025

La période d’embauche pour EEC 2025 se déroulera du 21 avril 2025 au 21 juillet 2025. Plus de 70 000 emplois importants pour les jeunes et nos collectivités seront affichés sur le site Web du Guichet-Emplois et dans l’appli mobile du Guichet-Emplois, qui seront mis à jour régulièrement. Les jeunes peuvent donc consulter fréquemment le Guichet-Emplois pour voir quels nouveaux emplois sont offerts dans leur collectivité.

Critères d’admissibilité

Jeunes participants et participantes

Pour pouvoir participer au programme, les jeunes doivent :

• avoir entre 15 à 30 ans (inclusivement) au début de l’emploi;
• avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente ou avoir obtenu l’asile aux termes de la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés;
• avoir un numéro d’assurance sociale valide au début de l’emploi et avoir l’autorisation légale de travailler conformément aux dispositions législatives réglementaires en vigueur dans la province ou le territoire visé.

Les étudiantes et étudiants internationaux ne sont pas admissibles. 

La période pendant laquelle les employeurs pouvaient présenter une demande pour EEC 2025 est maintenant terminée. Les employeurs qui souhaitent présenter une demande de financement l’an prochain sont invités à ouvrir un compte dans le portail sécurisé des Services en ligne des subventions et contributions.  

Employeurs, projets et activités professionnelles non admissibles 

Les employeurs canadiens non admissibles comprennent les membres de la Chambre des communes et du Sénat (et leur famille immédiate), et les ministères et organismes fédéraux et provinciaux.

Les projets et les activités ne sont pas admissibles s’ils :

• comportent des activités menées à l’extérieur du Canada, notamment des activités réalisées par des jeunes en télétravail à l’extérieur du pays;
• comprennent des activités qui contribuent à la prestation d’un service personnel à l’employeur;
• donnent lieu à des activités politiques partisanes;
• comprennent des activités de financement visant à récupérer le coût des salaires des jeunes participant;
• limitent l’accès aux programmes, aux services ou à l’emploi ou, selon les lois en vigueur, entraînent une discrimination fondée sur des motifs interdits, notamment le sexe, les caractéristiques génétiques, la religion, la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, l’incapacité mentale ou physique, l’orientation sexuelle ou l’identité ou l’expression de genre;
• encouragent l’intolérance, la discrimination ou les préjugés;
• visent activement à entraver ou à restreindre l’accès des femmes aux services de santé sexuelle et reproductive.