Document d’information : Emplois d’été Canada 2023

Aperçu du programme

Emplois d’été Canada pour les jeunes s’inscrit dans la Stratégie emploi et compétences jeunesse. Il s’agit d’un engagement fédéral à aider les jeunes à obtenir de l’information sur l’emploi et à acquérir des compétences et de l’expérience de travail. Ce programme s’adresse aux jeunes, surtout ceux et celles qui se heurtent à des obstacles à l’emploi, et les aide à faire la transition vers le marché du travail.

Le programme Emplois d’été Canada est offert par Emploi et Développement social Canada. Il offre des subventions salariales aux organismes privés comptant 50 employés à temps plein ou moins, aux organisations sans but lucratif et aux employeurs du secteur public. Le programme incite les employeurs à offrir des expériences de travail d’été de qualité aux jeunes de 15 à 30 ans. Emplois d’été Canada leur offre des possibilités de développer et de perfectionner leurs compétences, répond aux priorités nationales et locales, et améliore l’accès au marché du travail pour les jeunes, y compris ceux et celles qui peinent à trouver un emploi.

Période d’embauche des jeunes – Emplois d’été Canada 2023

La période d’embauche d’Emplois d’été Canada 2023 pour les jeunes est ouverte et durera jusqu’au 24 juillet 2023. Plus de 70 000 offres d’emploi qui comptent pour les jeunes et pour nos collectivités seront publiées sur le site Web et l’application mobile du Guichet-Emplois et mises à jour régulièrement. Nous invitons les jeunes à se tenir au courant des emplois disponibles dans leur collectivité.

Critères d’admissibilité

Employeurs :

Les employeurs canadiens admissibles proviennent des secteurs sans but lucratif, public et privé. Les employeurs du secteur privé doivent compter au plus 50 employés à temps plein au Canada pour être admissibles (les employés à temps plein travaillent 30 heures ou plus par semaine).

***La période de demande pour les employeurs dans le cadre d’Emplois d’été Canada 2023 est maintenant terminée.  Les employeurs qui souhaitent présenter une demande de financement sont invités à ouvrir un compte dans le portail sécurisé Services en ligne des subventions et contributions.

Projets et activités professionnelles qui ne sont pas admissibles

Les employeurs canadiens qui ne sont pas admissibles comprennent les membres de la Chambre des communes et du Sénat ainsi que les ministères et agences des gouvernements fédéral et provinciaux.

Sinon, les projets ne sont pas admissibles s’ils :

• impliquent des activités menées à l’extérieur du Canada;
• impliquent des activités qui contribuent à la prestation d’un service personnel à l’employeur;
• impliquent des activités politiques partisanes;
• comprennent des activités de financement visant à récupérer le coût des salaires des participants et participantes au programme;
• limitent l’accès aux programmes, aux services ou à l’emploi ou sont autrement discriminatoires, à l’encontre des lois en vigueur, en fonction de motifs interdits, y compris le sexe, les caractéristiques génétiques, la religion, la race, l’origine nationale ou ethnique, la couleur, l’incapacité mentale ou physique, l’orientation sexuelle, ou l’identité ou l’expression de genre;
• encouragent l’intolérance, la discrimination ou les préjugés;
• visent activement à entraver ou à restreindre l’accès des femmes aux services de santé sexuelle et reproductive.