Emplois d’été Canada : Un nombre record de possibilités sont maintenant offertes aux jeunes Canadiens

De : Emploi et Développement social Canada

Communiqué de presse

Le 28 avril 2021            Gatineau (Québec)            Emploi et Développement social Canada

La pandémie de COVID-19 a bouleversé la vie de tous les Canadiens de fond en comble, surtout les jeunes. C’est pourquoi le gouvernement du Canada continue de prendre des décisions de financement sans précédent qui permettront aux jeunes d’avoir le soutien et les possibilités dont ils ont besoin pour bâtir de longues et fructueuses carrières.

Aujourd’hui, la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough, a annoncé que plus de 150 000 offres dans le cadre d’Emplois d’été Canada sont maintenant disponibles sur https://www.guichetemplois.gc.ca/jeunesse. Les jeunes peuvent y chercher des emplois dans une vaste gamme de domaines, notamment les secteurs communautaire et caritatif, l’industrie alimentaire, les sports de récréation et la mise en forme, le marketing et les relations publiques, et le paysagisme et le travail agricole. C’est également là qu’ils peuvent poser leur candidature.

En réponse à l’actuelle pandémie, le gouvernement permet aux employeurs d’embaucher des jeunes à temps plein et à temps partiel, et ce, au-delà de la période estivale. Certains emplois pourraient même être prolongés jusqu’en février 2022.

Le nombre record d’offres d’emploi cette année aidera les jeunes Canadiens à découvrir différentes carrières, à acquérir une expérience enrichissante et à épargner pour leurs études.

Soutenir les jeunes et assurer leur participation dans tous les aspects de la relance économique nécessite une approche collaborative et pangouvernementale. Dans le cadre du budget de 2021, le gouvernement propose des fonds additionnels de 5,7 milliards de dollars sur les cinq prochaines années afin d’aider les jeunes Canadiens à poursuivre et à terminer leurs études, à acquérir de nouvelles compétences et à bénéficier de plus nombreuses possibilités d’emploi. Cela s’ajoute aux 7,4 milliards déjà consacrés aux jeunes depuis le début de la pandémie. Des milliers de jeunes Canadiens supplémentaires pourront tirer profit de mesures gouvernementales historiques :

  • 30 600 emplois créés dans le cadre de la Stratégie emploi et compétences jeunesse en 2021-2022;
  • 220 000 postes créés dans le cadre d’Emplois d’été Canada pour les saisons de 2021 et de 2022 du programme;
  • 50 000 placements d’apprentissage en milieu de travail créés dans le cadre du Programme de stages pratiques pour étudiants en 2021-2022;
  • 85 000 possibilités d’emplois, au minimum, offertes dans le cadre de MITACS sur les cinq prochaines années, à compter de 2021-2022;
  • 28 000 possibilités de formation et d’emplois offertes aux jeunes Canadiens dans le cadre du Programme canadien d’adoption des technologies numériques en 2021-2022.

Cette série de mesures constitue la réponse du gouvernement du Canada à la crise actuelle. À travers le monde, il s’agit là de la plus importante série de mesures de soutien destinée aux jeunes.

Citations

« Cette année, Emplois d’été Canada excède toutes les attentes pour accompagner et soutenir les jeunes pendant cette pandémie. Grâce au nombre record de possibilités d’emplois offertes, davantage de jeunes Canadiens à travers le pays pourront trouver un emploi et acquérir une expérience de travail précieuse, qui les suivra pour le reste de leur vie. Il n’y a qu’une seule manière de décrire les mesures de financement que nous avons prises, que nous continuons de prendre, au profit des jeunes Canadiens : c’est révolutionnaire. Notre plan pour une solide relance économique inclut les jeunes et tient compte de l’importance qu’ils revêtent pour notre avenir. Nous répondrons toujours présents pour accompagner la prochaine génération. »
– La ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough

« La pandémie de COVID-19 a bouleversé la vie de tous les Canadiens, et certains, beaucoup plus que d’autres. Les jeunes ne font pas exception. Depuis le début, ils sont confrontés à des obstacles qui leur sont propres, et c’est toujours le cas aujourd’hui. Ils doivent figurer au cœur de la relance du Canada, alors même que nous tentons de reconstruire en mieux, dans une optique plus inclusive. Donner la priorité aux bonnes possibilités d’emplois, à l’éducation et à l’acquisition de compétences au profit des jeunes Canadiens, y compris ceux qui doivent surmonter des obstacles particuliers, ne constitue pas seulement un investissement pour leur réussite prochaine. C’est également ce qui fera d’eux nos leaders, aujourd’hui et demain. »
– La ministre de la Diversité et de l’Inclusion et de la Jeunesse, Bardish Chagger

Faits en bref

  • EEC fait partie de la Stratégie emploi et compétences jeunesse, qui aide les jeunes, en particulier ceux qui sont confrontés à des obstacles, à acquérir les compétences et l’expérience dont ils ont besoin pour réussir leur transition vers le marché du travail. Ce programme aide les jeunes Canadiens de 15 à 30 ans à obtenir des emplois rémunérés dans le secteur à but non lucratif, les petites entreprises et le secteur public, favorisant ainsi leur développement professionnel et le perfectionnement de leurs compétences. Il soutient également la prestation de services communautaires essentiels aux Canadiens. 

  • Dans le contexte actuel de la pandémie de COVID-19, des assouplissements temporaires semblables à ceux instaurés en 2020 ont été apportés au programme, afin que davantage de jeunes Canadiens puissent postuler. Ils comprennent :

    • une subvention salariale bonifiée, afin que les employeurs des secteurs privé et public puissent également recevoir jusqu’à 75 % du salaire horaire minimum provincial ou territorial pour chaque employé (les organismes sans but lucratif continueront à recevoir 100 % du salaire);
    • prolonger la date de fin d’emploi au 26 février 2022;
    • permettre aux employeurs d’embaucher du personnel à temps partiel.

  • La période de demande pour les employeurs voulant recevoir du financement dans le cadre d’EEC 2021 s’est terminée le 3 février 2021. Emploi et Développement social a reçu plus de 50 000 demandes, pour plus de 240 000 emplois. Plus de 42 700 projets ont reçu des fonds, pour plus de 152 000 possibilités d’emplois.

  • Les emplois financés par EEC ont commencé dès le 26 avril 2021. La date limite pour débuter son emploi est le 15 janvier 2022. Le dernier jour de travail dans le cadre de tous ces emplois est le 22 février 2022, conformément à l’entente de prolongement.

Produits connexes

Liens connexes

Personnes-ressources

Pour les demandes des médias, veuillez contacter :

Marielle Hossack
Attachée de presse
Cabinet de la ministre de l’Emploi, du Développement de la main-d’œuvre et de l’Inclusion des personnes handicapées, Carla Qualtrough
marielle.hossack@hrsdc-rhdcc.gc.ca

Bureau des relations avec les médias
Emploi et Développement social Canada
819-994-5559
media@hrsdc-rhdcc.gc.ca
Suivez-nous sur Twitter

Détails de la page

Date de modification :