La relance économique en période d’incertitude et l’avenir du marché du travail - 2021

De : Emploi et Développement social Canada

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Figure 1 : La relance économique en période d’incertitude et l’avenir du marché du travail - 2021
Figure 1
Description textuelle de la Figure 1

La relance économique en période d’incertitude et l’avenir du marché du travail

La pandémie de COVID-19 a provoqué la plus forte période de contraction jamais enregistrée par l’économie canadienne. Bien que la remontée ait été rapide pour la plupart, l’incertitude demeure et un bon nombre des pénuries de main-d’oeuvre constatées avant la pandémie risquent de revenir ou de s’aggraver en raison du vieillissement de la population et de l’évolution du travail.

1. Avant la pandémie, le marché du travail au Canada était robuste, avec certains employeurs qui signalaient des pénuries de main-d’oeuvre; une baisse d’activité sur le marché était également une préoccupation

Le Canada avait atteint un sommet en termes de taux d’emploi et un creux dans le taux de chômage

Taux d'emploi maximal : 74,4 % en février 2020.

Taux de chômage minimal record : 5,4 % en mai 2019

Diagramme 1 texte : Taux d’emploi (15 à 64) et taux de chômage (15 +) mensuels, de janvier 1976 à février 2020, données désaisonnalisées
Date Taux de chômage (15 +) Taux d’emploi (15 à 64)
Janv. 76 7.1% 63.0%
Févr. 76 7.0% 63.1%
Mars 76 6.7% 63.2%
Avril 76 6.8% 63.3%
Mai 76 6.9% 63.2%
Juin 76 6.9% 63.1%
Juill. 76 7.4% 63.0%
Août 76 7.1% 63.0%
Sept. 76 7.0% 63.1%
Oct. 76 7.4% 62.9%
Nov. 76 7.4% 63.1%
Déc. 76 7.5% 63.3%
Janv. 77 7.6% 63.2%
Févr. 77 7.9% 63.1%
Mars 77 7.8% 63.0%
Avril 77 7.9% 63.1%
Mai 77 7.8% 63.1%
Juin 77 7.8% 62.9%
Juill. 77 8.1% 62.8%
Août 77 8.2% 62.8%
Sept. 77 8.3% 62.8%
Oct. 77 8.4% 62.9%
Nov. 77 8.5% 62.9%
Déc. 77 8.5% 63.0%
Janv. 78 8.3% 63.0%
Févr. 78 8.3% 63.2%
Mars 78 8.5% 63.3%
Avril 78 8.4% 63.4%
Mai 78 8.6% 63.4%
Juin 78 8.4% 63.6%
Juill. 78 8.3% 63.9%
Août 78 8.4% 64.0%
Sept. 78 8.4% 64.0%
Oct. 78 8.2% 64.3%
Nov. 78 8.3% 64.4%
Déc. 78 8.3% 64.5%
Janv. 79 8.2% 64.8%
Févr. 79 8.0% 64.7%
Mars 79 7.9% 64.9%
Avril 79 8.0% 64.9%
Mai 79 7.6% 65.2%
Juin 79 7.4% 65.3%
Juill. 79 7.2% 65.6%
Août 79 7.1% 65.8%
Sept. 79 7.0% 65.7%
Oct. 79 7.2% 65.9%
Nov. 79 7.2% 66.0%
Déc. 79 7.2% 66.0%
Janv. 80 7.5% 66.1%
Févr. 80 7.6% 66.0%
Mars 80 7.6% 65.9%
Avril 80 7.7% 66.0%
Mai 80 7.8% 65.7%
Juin 80 7.7% 65.9%
Juill. 80 7.6% 65.8%
Août 80 7.6% 66.0%
Sept. 80 7.3% 66.2%
Oct. 80 7.3% 66.4%
Nov. 80 7.2% 66.5%
Déc. 80 7.3% 66.5%
Janv. 81 7.4% 66.8%
Févr. 81 7.4% 67.2%
Mars 81 7.4% 67.1%
Avril 81 7.1% 67.2%
Mai 81 7.2% 67.4%
Juin 81 7.2% 67.5%
Juill. 81 7.2% 67.3%
Août 81 7.1% 67.3%
Sept. 81 8.1% 66.9%
Oct. 81 8.3% 66.7%
Nov. 81 8.3% 66.6%
Déc. 81 8.7% 66.1%
Janv. 82 8.6% 65.9%
Févr. 82 8.9% 65.6%
Mars 82 9.3% 65.4%
Avril 82 9.8% 64.8%
Mai 82 10.3% 64.5%
Juin 82 11.1% 63.9%
Juill. 82 11.9% 63.5%
Août 82 12.0% 63.1%
Sept. 82 12.4% 62.9%
Oct. 82 12.9% 62.8%
Nov. 82 12.9% 62.7%
Déc. 82 13.1% 62.7%
Janv. 83 12.7% 62.7%
Févr. 83 12.7% 62.8%
Mars 83 12.5% 63.0%
Avril 83 12.4% 63.2%
Mai 83 12.4% 63.3%
Juin 83 12.4% 63.7%
Juill. 83 11.9% 63.9%
Août 83 11.7% 64.2%
Sept. 83 11.4% 64.4%
Oct. 83 11.3% 64.3%
Nov. 83 11.3% 64.3%
Déc. 83 11.3% 64.4%
Janv. 84 11.3% 64.2%
Fév. 84 11.3% 64.3%
Mars 84 11.3% 64.2%
Avril 84 11.5% 64.1%
Mai 84 11.7% 64.3%
Juin 84 11.3% 64.7%
Juill. 84 11.2% 64.8%
Août 84 11.3% 64.7%
Sept. 84 11.8% 64.9%
Oct. 84 11.3% 64.9%
Nov. 84 11.4% 64.9%
Déc. 84 11.1% 65.1%
Janv. 85 10.6% 65.3%
Fév. 85 10.8% 65.4%
Mars 85 11.0% 65.5%
Avril 85 10.8% 65.6%
Mai 85 10.6% 65.9%
Juin 85 10.7% 65.9%
Juill. 85 10.4% 66.1%
Août 85 10.3% 66.2%
Sept. 85 10.2% 66.2%
Oct. 85 10.3% 66.3%
Nov. 85 10.3% 66.6%
Déc. 85 10.1% 66.9%
Janv. 86 9.8% 67.1%
Fév. 86 9.9% 67.1%
Mars 86 9.8% 67.1%
Avril 86 9.7% 67.5%
Mai 86 9.5% 67.4%
Juin 86 9.6% 67.5%
Juill. 86 9.6% 67.4%
Août 86 9.6% 67.4%
Sept. 86 9.5% 67.4%
Oct. 86 9.4% 67.5%
Nov. 86 9.4% 67.6%
Déc. 86 9.5% 67.6%
Janv. 87 9.5% 67.6%
Fév. 87 9.5% 67.8%
Mars 87 9.4% 68.0%
Avril 87 9.2% 68.2%
Mai 87 8.9% 68.5%
Juin 87 8.9% 68.5%
Juill. 87 8.7% 68.6%
Août 87 8.6% 68.7%
Sept. 87 8.4% 68.9%
Oct. 87 8.3% 69.2%
Nov. 87 8.2% 69.4%
Déc. 87 8.0% 69.7%
Janv. 88 8.1% 69.7%
Fév. 88 7.8% 69.9%
Mars 88 7.8% 69.9%
Avril 88 7.7% 70.0%
Mai 88 7.8% 70.0%
Juin 88 7.6% 69.9%
Juill. 88 7.8% 70.0%
Août 88 7.8% 70.0%
Sept. 88 7.8% 69.9%
Oct. 88 7.8% 70.1%
Nov. 88 7.8% 70.2%
Déc. 88 7.5% 70.4%
Janv. 89 7.5% 70.7%
Fév. 89 7.6% 70.7%
Mars 89 7.5% 70.9%
Avril 89 7.8% 70.7%
Mai 89 7.7% 70.6%
Juin 89 7.5% 70.7%
Juill. 89 7.5% 70.7%
Août 89 7.3% 70.9%
Sept. 89 7.3% 70.8%
Oct. 89 7.2% 70.8%
Nov. 89 7.5% 70.8%
Déc. 89 7.7% 70.8%
Janv. 90 7.9% 70.8%
Fév. 90 7.7% 70.9%
Mars 90 7.3% 70.7%
Avril 90 7.6% 70.8%
Mai 90 7.8% 70.5%
Juin 90 7.6% 70.6%
Juill. 90 7.9% 70.5%
Août 90 8.1% 70.4%
Sept. 90 8.5% 70.2%
Oct. 90 8.8% 69.9%
Nov. 90 9.1% 69.5%
Déc. 90 9.5% 69.2%
Janv. 91 9.8% 68.8%
Fév. 91 10.2% 68.5%
Mars 91 10.5% 68.2%
Avril 91 10.3% 68.4%
Mai 91 10.2% 68.4%
Juin 91 10.5% 68.4%
Juill. 91 10.5% 68.3%
Août 91 10.5% 68.2%
Sept. 91 10.3% 68.1%
Oct. 91 10.3% 68.2%
Nov. 91 10.4% 67.8%
Déc. 91 10.3% 67.6%
Janv. 92 10.4% 67.4%
Fév. 92 10.5% 67.3%
Mars 92 10.9% 67.0%
Avril 92 10.7% 67.0%
Mai 92 10.9% 66.9%
Juin 92 11.4% 66.7%
Juill. 92 11.3% 66.7%
Août 92 11.7% 66.4%
Sept. 92 11.6% 66.5%
Oct. 92 11.4% 66.6%
Nov. 92 12.1% 66.5%
Déc. 92 11.7% 66.5%
Janv. 93 11.2% 66.6%
Fév. 93 11.0% 66.7%
Mars 93 11.2% 66.6%
Avril 93 11.6% 66.4%
Mai 93 11.6% 66.3%
Juin 93 11.7% 66.4%
Juill. 93 11.6% 66.4%
Août 93 11.2% 66.4%
Sept. 93 11.5% 66.5%
Oct. 93 11.3% 66.5%
Nov. 93 11.2% 66.6%
Déc. 93 11.4% 66.4%
Janv. 94 11.4% 66.3%
Fév. 94 11.1% 66.5%
Mars 94 10.6% 66.5%
Avril 94 10.9% 66.6%
Mai 94 10.7% 66.9%
Juin 94 10.3% 67.0%
Juill. 94 10.1% 67.2%
Août 94 10.2% 67.3%
Sept. 94 10.1% 67.5%
Oct. 94 10.0% 67.5%
Nov. 94 9.7% 67.8%
Déc. 94 9.6% 67.7%
Janv. 95 9.6% 67.7%
Fév. 95 9.6% 67.6%
Mars 95 9.7% 67.7%
Avril 95 9.5% 67.6%
Mai 95 9.5% 67.4%
Juin 95 9.5% 67.5%
Juill. 95 9.6% 67.4%
Août 95 9.5% 67.4%
Sept. 95 9.2% 67.5%
Oct. 95 9.3% 67.6%
Nov. 95 9.2% 67.4%
Déc. 95 9.4% 67.5%
Janv. 96 9.4% 67.4%
Fév. 96 9.5% 67.5%
Mars 96 9.6% 67.3%
Avril 96 9.3% 67.4%
Mai 96 9.2% 67.4%
Juin 96 9.8% 67.4%
Juill. 96 9.7% 67.4%
Août 96 9.4% 67.5%
Sept. 96 9.9% 67.1%
Oct. 96 9.9% 67.1%
Nov. 96 9.9% 67.2%
Déc. 96 9.7% 67.3%
Janv. 97 9.5% 67.5%
Fév. 97 9.5% 67.5%
Mars 97 9.3% 67.6%
Avril 97 9.4% 67.5%
Mai 97 9.4% 67.7%
Juin 97 9.1% 67.9%
Juill. 97 8.9% 68.0%
Août 97 8.9% 68.3%
Sept. 97 8.8% 68.3%
Oct. 97 8.9% 68.4%
Nov. 97 8.9% 68.4%
Déc. 97 8.5% 68.5%
Janv. 98 8.8% 68.3%
Fév. 98 8.6% 68.6%
Mars 98 8.4% 68.7%
Avril 98 8.3% 68.8%
Mai 98 8.3% 68.7%
Juin 98 8.4% 68.7%
Juill. 98 8.3% 68.9%
Août 98 8.1% 69.1%
Sept. 98 8.2% 69.2%
Oct. 98 8.0% 69.3%
Nov. 98 8.0% 69.4%
Déc. 98 8.1% 69.4%
Janv. 99 7.9% 69.7%
Fév. 99 7.9% 69.6%
Mars 99 7.9% 69.6%
Avril 99 8.2% 69.8%
Mai 99 7.9% 69.9%
Juin 99 7.6% 69.9%
Juill. 99 7.6% 70.1%
Août 99 7.4% 70.1%
Sept. 99 7.5% 70.2%
Oct. 99 7.2% 70.3%
Nov. 99 6.9% 70.5%
Déc. 99 6.8% 70.7%
Janv. 00 6.8% 70.8%
Fév. 00 6.9% 70.9%
Mars 00 6.9% 70.9%
Avril 00 6.7% 70.9%
Mai 00 6.6% 70.9%
Juin 00 6.7% 70.9%
Juill. 00 6.8% 70.8%
Août 00 7.0% 70.8%
Sept. 00 6.9% 70.9%
Oct. 00 7.0% 71.1%
Nov. 00 6.9% 71.1%
Déc. 00 6.8% 71.2%
Janv. 01 6.9% 71.1%
Fév. 01 7.0% 71.0%
Mars 01 7.1% 71.0%
Avril 01 7.1% 71.0%
Mai 01 7.0% 71.0%
Juin 01 7.2% 70.8%
Juill. 01 7.1% 70.8%
Août 01 7.2% 70.7%
Sept. 01 7.2% 70.7%
Oct. 01 7.3% 70.7%
Nov. 01 7.5% 70.7%
Déc. 01 8.1% 70.4%
Janv. 02 8.0% 70.6%
Fév. 02 8.0% 70.6%
Mars 02 7.9% 70.9%
Avril 02 7.7% 71.0%
May 02 7.8% 71.2%
Juin 02 7.6% 71.4%
Juill. 02 7.6% 71.5%
Août 02 7.4% 71.8%
Sept. 02 7.5% 71.8%
Oct. 02 7.6% 71.7%
Nov. 02 7.4% 71.9%
Déc. 02 7.5% 72.0%
Janv. 03 7.5% 72.1%
Fév. 03 7.5% 72.2%
Mars 03 7.4% 72.2%
Avril 03 7.6% 72.0%
Mai 03 7.8% 71.9%
Juin 03 7.6% 72.0%
Juill. 03 7.7% 72.1%
Août 03 7.8% 72.1%
Sept. 03 7.8% 72.1%
Oct. 03 7.6% 72.2%
Nov. 03 7.4% 72.4%
Déc. 03 7.3% 72.5%
Janv. 04 7.3% 72.4%
Fév. 04 7.3% 72.4%
Mars 04 7.3% 72.4%
Avril 04 7.2% 72.5%
Mai 04 7.1% 72.6%
Juin 04 7.2% 72.6%
Juill. 04 7.1% 72.5%
Août 04 7.0% 72.4%
Sept. 04 6.9% 72.5%
Oct. 04 7.1% 72.5%
Nov. 04 7.2% 72.5%
Déc. 04 7.1% 72.5%
Janv. 05 7.0% 72.5%
Fév. 05 7.0% 72.5%
Mars 05 6.9% 72.4%
Avril 05 6.7% 72.4%
Mai 05 7.0% 72.3%
Juin 05 6.8% 72.3%
Juill. 05 6.7% 72.4%
Août 05 6.7% 72.5%
Sept. 05 6.7% 72.4%
Oct. 05 6.7% 72.5%
Nov. 05 6.4% 72.6%
Déc. 05 6.6% 72.5%
Janv. 06 6.6% 72.4%
Fév. 06 6.4% 72.5%
Mars 06 6.4% 72.6%
Avril 06 6.3% 72.7%
Mai 06 6.1% 73.0%
Juin 06 6.1% 72.8%
Juill. 06 6.4% 72.9%
Août 06 6.4% 72.7%
Sept. 06 6.4% 72.7%
Oct. 06 6.2% 72.7%
Nov. 06 6.4% 72.7%
Déc. 06 6.2% 73.0%
Janv. 07 6.3% 73.1%
Fév. 07 6.2% 73.1%
Mars 07 6.2% 73.3%
Avril 07 6.2% 73.1%
Mai 07 6.0% 73.2%
Juin 07 6.1% 73.3%
Juill. 07 6.0% 73.4%
Août 07 5.9% 73.4%
Sept. 07 5.9% 73.4%
Oct. 07 5.9% 73.5%
Nov. 07 6.1% 73.5%
Déc. 07 6.1% 73.5%
Janv. 08 5.9% 73.6%
Fév. 08 6.0% 73.6%
Mars 08 6.2% 73.5%
Avril 08 6.1% 73.5%
Mai 08 6.1% 73.4%
Juin 08 6.1% 73.3%
Juill. 08 6.1% 73.1%
Août 08 6.1% 73.2%
Sept. 08 6.1% 73.3%
Oct. 08 6.2% 73.4%
Nov. 08 6.6% 73.1%
Déc. 08 6.9% 72.9%
Janv. 09 7.4% 72.2%
Fév. 09 8.0% 71.9%
Mars 09 8.2% 71.7%
Avril 09 8.3% 71.4%
Mai 09 8.7% 71.2%
Juin 09 8.7% 71.0%
Juill. 09 8.7% 71.0%
Août 09 8.6% 70.9%
Sept. 09 8.4% 70.9%
Oct. 09 8.5% 70.8%
Nov. 09 8.5% 71.2%
Déc. 09 8.5% 71.0%
Janv. 10 8.3% 71.1%
Fév. 10 8.3% 71.2%
Mars 10 8.3% 71.1%
Avril 10 8.2% 71.3%
Mai 10 8.1% 71.4%
Juin 10 8.0% 71.5%
Juill. 10 8.0% 71.5%
Août 10 8.1% 71.4%
Sept. 10 8.2% 71.2%
Oct. 10 8.0% 71.3%
Nov. 10 7.7% 71.4%
Déc. 10 7.7% 71.6%
Janv. 11 7.8% 71.8%
Fév. 11 7.7% 71.8%
Mars 11 7.7% 71.7%
Avril 11 7.7% 71.7%
Mai 11 7.6% 71.6%
Juin 11 7.6% 71.7%
Juill. 11 7.3% 71.8%
Août 11 7.3% 71.9%
Sept. 11 7.4% 71.9%
Oct. 11 7.4% 71.7%
Nov. 11 7.6% 71.6%
Déc. 11 7.5% 71.7%
Janv. 12 7.7% 71.6%
Fév. 12 7.5% 71.5%
Mars 12 7.3% 71.7%
Avril 12 7.3% 72.0%
Mai 12 7.4% 71.9%
Juin 12 7.2% 71.9%
Juill. 12 7.3% 71.8%
Août 12 7.3% 72.0%
Sept. 12 7.3% 72.2%
Oct. 12 7.5% 72.1%
Nov. 12 7.4% 72.1%
Déc. 12 7.3% 72.3%
Janv. 13 7.1% 72.3%
Fév. 13 7.1% 72.4%
Mars 13 7.3% 72.2%
Avril 13 7.2% 72.2%
Mai 13 7.0% 72.4%
Juin 13 7.2% 72.3%
Juill. 13 7.1% 72.2%
Août 13 7.1% 72.3%
Sept. 13 7.1% 72.2%
Oct. 13 7.1% 72.2%
Nov. 13 7.0% 72.2%
Déc. 13 7.3% 72.1%
Janv. 14 7.1% 72.1%
Fév. 14 7.1% 72.1%
Mars 14 7.0% 72.1%
Avril 14 7.1% 72.0%
Mai 14 7.1% 71.9%
Juin 14 7.1% 71.9%
Juill. 14 7.1% 72.1%
Août 14 7.0% 71.9%
Sept. 14 6.9% 72.2%
Oct. 14 6.7% 72.3%
Nov. 14 6.7% 72.4%
Déc. 14 6.7% 72.3%
Janv. 15 6.7% 72.3%
Fév. 15 6.8% 72.4%
Mars 15 6.9% 72.4%
Avril 15 6.9% 72.3%
Mai 15 6.9% 72.4%
Juin 15 6.9% 72.4%
Juill. 15 6.9% 72.5%
Août 15 7.0% 72.5%
Sept. 15 7.1% 72.4%
Oct. 15 6.9% 72.3%
Nov. 15 7.1% 72.2%
Déc. 15 7.2% 72.3%
Janv. 16 7.2% 72.3%
Fév. 16 7.3% 72.2%
Mars 16 7.1% 72.3%
Avril 16 7.2% 72.4%
Mai 16 7.0% 72.3%
Juin 16 6.9% 72.2%
Juill. 16 7.0% 72.1%
Août 16 7.0% 72.2%
Sept. 16 7.0% 72.4%
Oct. 16 7.0% 72.6%
Nov. 16 6.9% 72.5%
Déc. 16 7.0% 72.6%
Janv. 17 6.8% 73.0%
Fév. 17 6.6% 73.0%
Mars 17 6.7% 73.0%
Avril 17 6.5% 73.0%
Mai 17 6.6% 73.1%
Juin 17 6.5% 73.1%
Juill. 17 6.3% 73.2%
Août 17 6.2% 73.2%
Sept. 17 6.2% 73.1%
Oct. 17 6.3% 73.3%
Nov. 17 6.0% 73.5%
Déc. 17 5.9% 73.7%
Janv. 18 6.0% 73.3%
Fév. 18 5.9% 73.4%
Mars 18 5.9% 73.6%
Avril 18 5.9% 73.4%
Mai 18 6.0% 73.3%
Juin 18 6.1% 73.4%
Juill. 18 5.8% 73.6%
Août 18 6.0% 73.5%
Sept. 18 5.9% 73.6%
Oct. 18 5.9% 73.6%
Nov. 18 5.7% 73.9%
Déc. 18 5.8% 73.8%
Janv. 19 5.9% 73.9%
Fév. 19 5.9% 74.0%
Mars 19 5.8% 73.9%
Avril 19 5.8% 74.2%
Mai 19 5.4% 74.3%
Juin 19 5.6% 74.2%
Juill. 19 5.8% 74.1%
Août 19 5.8% 74.2%
Sept. 19 5.6% 74.3%
Oct. 19 5.6% 74.2%
Nov. 19 5.9% 74.0%
Déc. 19 5.7% 74.2%
Janv. 20 5.6% 74.3%
Fév. 20 5.7% 74.4%

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

Pénurie de main-d’oeuvre dans les professions clés de l’ensemble des secteurs

  • Infirmiers, médecins généralistes, médecins spécialistes
  • Programmeurs informatiques, ingénieurs, mathématiciens et spécialistes des données
  • Soudeurs, mécaniciens industriels, mécaniciens d'équipement lourd, bouchers industriels

Professions présentant des signes de pénurie de main-d’oeuvre, 2019 à 2028

Source : Projections du SPPC de 2019 d’EDSC.

Cependant, les groupes sous-représentés ont été confrontés à des difficultés dans le marché du travail

Les femmes, les jeunes, les Canadiens âgés, les Autochtones, les immigrants récents, les minorités visibles, les personnes ayant une incapacité et les personnes ayant un faible niveau de scolarité étaient moins susceptibles de travailler et plus susceptibles d’être au chômage que la moyenne canadienne en 2019.

Une baisse d’activité sur le marché du travail était une préoccupation croissante à mesure que la population vieillit

Diagramme 2 texte : Taux d’activité et taux d’activité prévu (15 +)
Date Taux d’activité Taux d’activité prévu
1976 61.5% N/A
1977 61.9% N/A
1978 62.7% N/A
1979 63.7% N/A
1980 64.3% N/A
1981 65.0% N/A
1982 64.4% N/A
1983 64.7% N/A
1984 65.0% N/A
1985 65.7% N/A
1986 66.1% N/A
1987 66.5% N/A
1988 66.8% N/A
1989 67.3% N/A
1990 67.1% N/A
1991 66.6% N/A
1992 65.7% N/A
1993 65.3% N/A
1994 65.2% N/A
1995 64.8% N/A
1996 64.7% N/A
1997 64.9% N/A
1998 65.1% N/A
1999 65.5% N/A
2000 65.8% N/A
2001 65.9% N/A
2002 66.9% N/A
2003 67.6% N/A
2004 67.5% N/A
2005 67.1% N/A
2006 66.9% N/A
2007 67.2% N/A
2008 67.4% N/A
2009 66.9% N/A
2010 66.7% N/A
2011 66.6% N/A
2012 66.4% N/A
2013 66.3% N/A
2014 65.9% N/A
2015 65.8% N/A
2016 65.6% N/A
2017 65.6% N/A
2018 65.3% N/A
2019 65.6% N/A
2020 64.1% N/A
2021 N/A 65.4%
2022 N/A 65.2%
2023 N/A 65.1%
2024 N/A 64.9%
2025 N/A 64.7%
2026 N/A 64.5%
2027 N/A 64.4%
2028 N/A 64.2%
2029 N/A 64.0%
2030 N/A 63.9%
2031 N/A 63.7%
2032 N/A 63.6%
2033 N/A 63.5%
2034 N/A 63.4%
2035 N/A 63.3%
2036 N/A 63.2%

Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active; Laurent Martel. 2019. Population active du Canada et de ses régions: projections jusqu’en 2036. Statistique Canada.

2. La COVID-19 a créé un choc sur l’économie, mais la relance est bien amorcée avec l’emploi ayant atteint son niveau pré-pandémique; néanmoins certains groupes clés et industries font toujours face à des défis

Le nombre de Canadiens travaillant moins que la moitié de leurs heures habituelles demeure encore élevé

Diagramme 3 texte : Nombre de Canadiens (15+) travaillant moins que la moitié de leurs heures régulières par rapport à février 2020
Travailleurs touchés par la COVID-19 Travaillent moins de la moitié de leurs heures habituelles
Fév. 20 0
Mars 20 2,202,000
Avril 20 2,484,000
Mai 20 2,170,000
Juin 20 1,340,000
Juill. 20 944,000
Août 20 684,000
Sept. 20 574,000
Oct. 20 428,000
Nov. 20 444,000
Déc. 20 485,000
Janv. 21 529,000
Fév. 21 406,000
Mars 21 247,000
Avril 21 534,000
Mai 21 617,000
Juin 21 341,000
Juill. 21 225,000
Août 21 243,000
Sept. 21 218,000

Remarque: Les données sont désaisonnalisées.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

L’emploi ne s’est pas complètement rétabli dans certains secteurs fortement touchés

Diagramme 4 texte : Variation de l’emploi par rapport à février 2020 par secteur d’activité, septembre 2021
Industrie Changement d'emploi
Construction -5%
Fabrication -1%
Commerce de gros et de détail -1%
Transport et entreposage -3%
Finance et assurances 6%
Services professionnels et scientifiques 12%
Services d'enseignement 7%
Soins de santé et assistance sociale 2%
Information, culture et loisirs -1%
Services d'hébergement et de restauration -15%

Remarque: Les données sont désaisonnalisées.

Source : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

Les groupes confrontés à des obstacles ont des difficultés à trouver un emploi

Diagramme 5 texte : Taux de chômage de groupes sélectionnés*, septembre 2019 et septembre 2021, données non désaisonnalisées
Groupe démographique Septembre 2019 Septembre 2021
Canada 5.1% 6.3%
Femmes 5.2% 6.2%
Autochtones vivant hors réserve 10.2% 10.6%
Minorités visibles (15 à 69)** N/A 7.8%
Immigrants récents (≤10 ans) (15 à 54) 8.3% 9.4%
Jeunes (15 à 24, inclue les étudiants) 11.4% 11.4%
Faible niveau de scolarité (25 à 64)*** 5.6% 7.9%

Remarques :*Le groupe d’âge est celui des 15 à 64 ans, sauf mention contraire;

** Le taux de chômage pour 2019 n’est pas disponible;

*** Les personnes ayant un faible niveau de scolarité sont celles qui n’ont pas de diplôme d’études postsecondaires.

Sources : Statistique Canada, Enquête sur la population active.

3. Les prévisions économiques sont prometteuses; à mesure que l’économie prend de l’élan, les pressions sur le marché du travail réapparaissent et la demande de travailleurs augmente

Les prévisions concernant la poursuite de la croissance économique sont prometteuses; de nombreux employeurs cherchent à embaucher

Diagramme 6 texte : Attentes des entreprises concernant leur niveau d’emploi au cours de 12 prochains mois
Trimestre Embauches Mises à pied
2020T1 42.0% 14.0%
2020T2 40.0% 18.0%
2020T3 39.0% 13.0%
2020T4 54.0% 11.0%
2021T1 51.0% 6.0%
2021T2 68.0% 3.0%
2021T3 71.0% 4.0%

Remarques : Attentes par rapport aux 12 derniers mois.

Source : Banque du Canada, Enquête sur les perspectives des entreprises, automne 2021.

Nombre record de postes vacants à mesure que l’économie rouvre; besoin de temps pour jumeler les emplois aux travailleurs

Diagramme 7 texte : Nombre de postes vacants, 2016T2 à 2021T2
Trimestre Nombre de postes vacants
2016T2 391,200
2017T2 459,700
2018T2 546,800
2019T2 581,600
2021T2 731,900

Remarques : Données pour 2020T2 pas disponibles; les données sont non désaisonnalisées.

Source : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires.

Le nombre de postes vacants dans les secteurs clés et dans les secteurs récemment réouverts pourraient nuire à la croissance économique

Diagramme 8 texte : Secteurs où les postes vacants sont les plus nombreux, juillet 2021
Industrie Nombre de postes vacants, juillet 2021
Services d'hébergement et de restauration 132,800
Commerce de détail 101,300
Soins de santé et assistance sociale 97,800
Fabrication 79,600
Construction 68,500
Services administratifs et services de gestion des déchets 55,600
Services professionnels et scientifiques 51,200

Remarque : Les données sont non désaisonnalisées.

Source : Statistique Canada, Enquête sur les postes vacants et les salaires.

4. Un vieillissement de la population entraînera probablement plus de pénuries de main d’oeuvre. Le Canada a besoin d’une main d’oeuvre avec les compétences nécessaires pour bâtir une économie forte et inclusive

La population du Canada vieillit ce qui accroît les risques de pénurie de main-d’œuvre; l’admission d’immigrants qualifiés et les nouveaux diplômés aideront tout comme l’augmentation de l’activité des groupes sous-représentés

Le pourcentage de Canadiens âgés de 65 et plus devrait passer de 18 % en 2020 à 24 % d’ici la fin des années 2030.

Remarque : Fin des années 2030 (2037, 2038, 2039, 2040).

Source: Statistique Canada, Estimations démographiques annuelles; Projections démographiques pour le Canada.

Diagramme 9 texte : Les arrivées et les départs prévus sur le marché du travail, 2019 à 2028
Flux de la main-d’œuvre 2019 à 2028
Départs majeurs totaux -4,800,000
Décès et émigrants -958,000
Retraités -3,900,000
Arrivées majeures totales 6,800,000
Nouveaux immigrants 1,900,000
Sortants 4,900,000

Sources : Statistique Canada; prévisions d’EDSC (historiques); projections du SPPC de 2019 d’EDSC.

Diagramme 10 texte : écarts des taux d’activité (2019)*, groupes démographiques sélectionnés** et nombre de travailleurs supplémentaires*** si les écarts étaient réduits
Groupe démographique Taux d'activité Écarts des taux d’activité (point de pourcentage) Travailleurs supplémentaires potentiels si l'écart de taux d'activité était comblé
Femmes âgées de 15 ans et plus 61.3% 8.8 p.p 1,400,000
Hommes âgés de 15 ans et plus 70.1% N/A N/A
Travailleurs âgés canadiens âgés de 55 ans et plus 37.9% 3.1 p.p 363,000
Travailleurs âgés japonais âgés de 55 ans et plus 41.0% N/A N/A
Personnes en situation de handicap ayant la possibilité de travailler, âgées de 25 à 64 ans 64.7% 20.1 p.p 445,000
Personnes non handicapées âgées de 25 à 64 ans 84.8% N/A N/A
Immigrants âgés de 15 ans et plus 64.5% 1.5 p.p 116,000
Personnes nées au Canada âgées de 15 ans et plus 66.0% N/A N/A
Personnes autochtones âgées de 15 ans et plus, vivant dans une réserve ou hors réserve 61.4% 4.0 p.p 48,000
Personnes non autochtones âgées de 15 ans et plus 65.4% N/A N/A

Remarques : *Personnes ayant une incapacité ou n’ayant pas d’incapacité (2017); Autochtones et non-Autochtones (2016).

**Le Japon a le taux d’activité des travailleurs âgées de 55+ le plus élevé du G7.

***Ces nombres ne peuvent pas être additionnés, car ils ne sont pas mutuellement exclusifs.

Sources : Statistique Canada, Recensement de 2016, Enquête sur la population active, Enquête canadienne sur l’incapacité; Organisation de coopération et de développement économique (OCDE).

La numérisation progresse, les habitudes des consommateurs changent l’automatisation va perturber certains emplois; des groupes particuliers seront plus touchés

Diagramme 11 texte : Commerces de détail, février 2020 à juillet 2021
Type de ventes au détail, indexées sur février 2020 Ventes par commerce électronique Ventes au détail, excluant par commerce électronique
Fév. 20 100 100
Mars 20 122.5 89.6
Avril 20 189.8 67.3
Mai 20 202.1 83.1
Juin 20 174.2 101.8
Juill. 20 164.1 101.9
Août 20 166.9 101.5
Sept. 20 168.5 104.0
Oct. 20 165.1 105.2
Nov. 20 162.9 107.0
Déc. 20 166.7 101.0
Janv. 21 198.4 101.2
Fév. 21 196.2 106.5
Mars 21 201.0 111.9
Avril 21 201.1 105.7
Mai 21 205.8 103.6
Juin 21 196.4 108.0
Juill. 21 158.1 107.3

Remarque : Les données sont désaisonnalisées

Source : Statistique Canada, Enquêtes mensuelles sur le commerce de gros et de détail.

Diagramme 12 texte : Proportion des travailleurs exposés à un risque élevé de transformation des emplois liée à l’automatisation *
Travailleurs à risque Risque
Travailleurs n'ayant pas terminé leurs études secondaires 33 %
Travailleurs titulaires d'un baccalauréat 4 %

Source : Frenette et Frank, 2020, Statistique Canada. Remarque : *Une partie ou la totalité des tâches de base des professions effectuées par ordinateur d’ici 10 ans.

La crise de la COVID-19 pourrait accélérer les principales tendances en matière de l’évolution du travail, telles que l’automatisation, la numérisation, les relations de travail atypiques, l’écologisation de l’économie et la mondialisation. La constitution d’une main-d’œuvre dotée des compétences adéquates pour le marché du travail de l’avenir sera essentielle pour permettre une croissance forte et une économie inclusive.

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