Pleins feux sur les employés – Ken Chiang
Faites la connaissance de Ken Chiang, consultant principal en ressources humaines à PrairiesCan
Occupant le poste de consultant principal en ressources humaines à notre bureau d’Edmonton, Ken fait partie intégrante de PrairiesCan depuis mai 2022. Son rôle consiste à prodiguer des conseils stratégiques et opérationnels sur un éventail de disciplines liées aux ressources humaines (RH). Lorsqu’on lui a demandé de décrire une journée de travail typique, voici ce que Ken a répondu : « Je soutiens les cadres en prenant en charge les processus de dotation, en faisant des présentations sur des sujets clés liés aux RH, en consultant les gestionnaires et les employés sur des questions ayant trait aux RH, et en élaborant et en dirigeant des initiatives stratégiques clés en matière de dotation et d’équité, de diversification et d’inclusion. »
La carrière de Ken dans la fonction publique
Le parcours de Ken au sein du gouvernement du Canada a commencé au début des années 2000, alors qu’il était étudiant inscrit au Programme fédéral d’expérience de travail étudiant (PFETE). Ken a tôt fait de se découvrir une passion pour le soutien et la résolution de problèmes au service des autres. « La joie qui éblouit leur visage lorsque je les aide a toujours été une source d’inspiration dans le cadre de mon travail », confie-t-il. Tout au long de sa carrière, Ken a assumé divers rôles, dont ceux de commis aux finances, de technicien en technologies de l’information, de consultant en dotation, de gestionnaire des RH et de consultant en relations de travail. Chaque poste lui a permis d’avoir un effet positif, qu’il s’agisse d’offrir des fournitures essentielles aux employés ou encore d’élaborer des politiques au sein du centre d’expertise ministériel de PrairiesCan.
Une initiative mémorable pour Ken
Bien que Ken ne travaille à PrairiesCan que depuis deux ans, il a déjà contribué à plusieurs initiatives ministérielles importantes. L’un des projets notables a été l’élaboration de la politique sur le harcèlement et la violence en milieu de travail. « Cette politique garantit à tous les employés de PrairiesCan le droit à un environnement de travail sain », explique-t-il. Ken a également joué un rôle central dans la mise en œuvre d’une application nationale d’approbation du télétravail pour soutenir l’environnement de travail hybride de PrairiesCan.
Quelques conseils de carrière de la part de Ken
Ken insiste sur les diverses possibilités de carrière qui sont offertes au sein du gouvernement du Canada. « Une fois que vous travaillez au gouvernement, les options pour votre cheminement de carrière sont infinies », conseille-t-il. Il souligne l’environnement positif qui règne à PrairiesCan, où les gestionnaires travaillent étroitement avec les employés pour soutenir leur perfectionnement professionnel. « Non seulement on a l’occasion de travailler à des initiatives qui ont une incidence sur le Ministère et qui sont d’envergure nationale, quelque chose qui est difficile à trouver quand on travaille dans les régions, mais on jouit également d’un environnement de travail qui se classe régulièrement parmi les meilleurs endroits où travailler au Canada », fait-il remarquer. Lorsqu’on lui a demandé ce qui constitue le meilleur aspect de son travail à PrairiesCan, Ken dit qu’il aime « la possibilité de bénéficier d’un accès direct aux hauts dirigeants de PrairiesCan et d’un environnement de travail qui favorise des conversations significatives pour produire des résultats au travail ».
Ken au-delà du bureau
En dehors de sa vie professionnelle, Ken se passionne pour la technologie et les jeux vidéo. Dans ses temps libres, il aime trouver des solutions technologiques pour ses clients et s’évader dans le monde des jeux vidéo. Ken est également un mari dévoué et le père de deux enfants pleins d’entrain. Lorsqu’il n’est pas plongé dans des jeux vidéo ou des activités familiales, il aime rechercher des solutions technologiques novatrices qui lui permettront d’améliorer son travail et sa vie personnelle.
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