Nouveau Guide sur l’examen des systèmes d’emploi (22-02)

Chers collègues,

La Commission de la fonction publique du Canada et le Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines sont heureux de partager avec vous un nouveau Guide sur l’examen des systèmes d’emploi.

Un examen des systèmes d’emploi consiste en une révision exhaustive des politiques et pratiques d’une organisation afin de déceler les obstacles systémiques ou comportementaux aux possibilités d’emploi des groupes visés par l’équité en matière d’emploi. Les principes de l’examen peuvent aussi servir à développer votre méthodologie pour identifier les obstacles touchant tout autre groupe en quête d’équité.

Nous espérons que le guide vous aidera à mettre en œuvre la recommandation tirée de la Vérification portant sur la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi lors du recrutement, qui vise à revoir votre cadre et pratiques de dotation afin de s’assurer que les processus de nomination sont exempts d’obstacles pour les groupes visés par l’équité en matière d’emploi. 

Le guide continuera d’être mis à jour sur la base de vos commentaires. Pour nous fournir de la rétroaction, veuillez soumettre vos commentaires à : cfp.dep-pdd.psc@cfp-psc.gc.ca.

Vous pouvez aussi joindre votre conseiller au soutien en dotation afin de discuter de situations ou questions spécifiques.

Gaveen Cadotte
Vice-présidente,                                            
Secteur des politiques et des communications
Commission de la fonction publique du Canada 

Mireille Laroche
Sous-ministre adjointe,
Secteur des personnes et culture
Bureau de la dirigeante principale des ressources humaines