LCRH 15-07 : Recrutement postsecondaire 2015 : Embauchez rapidement et efficacement!

2015-06-17

La Commission de la fonction publique (CFP) planifie maintenant sa Campagne de recrutement postsecondaire (CRP) de l’automne 2015, et elle vous invite à y participer!

La CRP est un moyen efficace d’attirer et d’embaucher des diplômés d’études postsecondaires, allant du diplôme collégial au doctorat.

Que devriez-vous savoir?

• La participation est gratuite.
• La CRP permet à de nouveaux employés d’entreprendre une carrière en obtenant des postes de niveau d’entrée et de niveau intermédiaire.
• Disponible aux fonctionnaires qui désirent un changement de carrière.
• La CRP peut également être utilisée afin de recruter des candidats pour vos programmes de perfectionnement.
• Vous pouvez profiter des activités de liaison ciblées de la CFP pour promouvoir vos possibilités d'emploi à l'échelle nationale.

Prêt à passer à la prochaine étape?

Participez en choisissant l'une ou l'autre ou les deux options suivantes :

1 : CHOIX DE CARRIÈRE : Processus d’embauche externes, créés sur mesure, selon les besoins de votre organisation. L’équipe de la CRP travaillera avec vous pour élaborer vos processus d’embauche. Vous pouvez choisir d'avoir ou non des candidats testés en utilisant l'Examen d'entrée à la fonction publique (EEFP 370 et 371) pour votre processus.

Pour annoncer un choix de carrière au cours de la CRP, vous devez remplir le formulaire et l’envoyer par courriel à l’équipe du RP d’ici au mercredi 15 juillet 2015.

2 : RÉPERTOIRE CIBLÉS: La CFP gère les répertoires ciblés par choix de carrière, lesquels visent à répondre à la demande actuelle et future de la fonction publique. Chaque répertoire, une fois établi, est composé de candidats présélectionnés et de candidats testés (le cas échéant). Toutes les organisations fédérales ont accès facilement à un répertoire en tout temps durant l'année en remplissant le formulaire de demande de présentation.

La CFP propose les répertoires suivants pour sa Campagne de recrutement postsecondaire de l’automne 2015-2016 :

• Prestation de programme et gestion de projet
• Génie
• Technologies de l’information et communications
• Ressources humaines et économie
• Recrutement d’Autochtones (divers)

Communiquez avec nous d’ici au mercredi 15 juillet 2015 pour contribuer à ces répertoires en envoyant un courriel à l’équipe du RP.

Entre-temps, pour vos besoins actuels, vous pouvez aussi consulter les répertoires existants en cliquant sur le lien suivant : Embauchez rapidement!

Le recrutement postsecondaire permet d’embaucher des diplômés ayant beaucoup de potentiel et, ainsi, de contribuer au renouvellement de la fonction publique.

Stan Lee
Vice-président par intérim
Direction générale des services de dotation et d’évaluation
Commission de la fonction publique