Annexe II : Données sur les chercheures et chercheurs en début de carrière, tirées des grands concours visant l’attribution de subventions pour des travaux de recherche menés à l’initiative de chercheurs
Chaque organisme subventionnaire a mis à jour ses données, ajoutant au rapport de l’année dernière les chiffres des cycles de concours de 2018 et 2019 pour les grands programmes visant les recherches menées à l’initiative des chercheures ou chercheurs, en fonction du montant des subventions engagées au moment de l’offre.
Les IRSC ont inclus les données du Programme ouvert de subventions de fonctionnement, en vigueur de 2000 à 2015, ainsi que du Programme de subventions Projet, qui s’est amorcé en 2016.
Pour les années 2018 et 2019, le CRSNG a inclus les données du Programme de subventions à la découverte ainsi que du supplément Tremplin vers la découverte, qui a été lancé en 2018.
Le CRSH a inclus séparément les données de deux occasions de financement : le premier tableau montre les données de l’occasion de financement liée aux subventions de développement Savoir, qui a débuté en 2011, alors que le second montre les données de l’occasion de financement liée aux subventions Savoir, inaugurée en 2012.
La FCI a inclus les données du Fonds des leaders John-R.-Evans.
Instituts de recherche en santé du Canada
Les subventions Projet visent à soutenir les chercheures et chercheurs à toutes les étapes de leur carrière alors qu’elles et ils conçoivent et réalisent des projets de recherche en santé, puis appliquent les connaissances qui en découlent. Il y a deux concours par année (printemps et automne), et les chercheures et chercheurs peuvent soumettre deux demandes pour chacun. Étant donné que les subventions Projet visent à soutenir des projets de recherche plutôt que des programmes, les candidates et candidats peuvent agir à titre de chercheures principales désignées ou chercheurs principaux désignés pour plus d’un projet subventionné à la fois. En plus des chercheures principales désignées ou chercheurs principaux désignés, d’autres chercheures principales ou chercheurs principaux, cocandidates ou cocandidats et collaboratrices ou collaborateurs peuvent bénéficier des subventions Projet. La valeur et la durée de chaque subvention sont proportionnelles aux exigences de la recherche proposée et varient en fonction du domaine de recherche, de l’approche adoptée et de la portée, mais n’ont pas de plafond à proprement parler.
Les IRSC ont toujours utilisé le terme « chercheure ou chercheur en début de carrière » pour désigner les personnes qui, au moment de leur demande, occupent un poste de recherche indépendant à temps plein depuis cinq ans (60 mois) ou moins, à l’exclusion des congés. La validité du statut des chercheures ou chercheurs en début de carrière n’a été vérifiée que pour les concours de subventions Projet de 2016 et 2017. Pour les besoins du Programme ouvert de subventions de fonctionnement, de 2013 à 2015, étaient considérés comme des chercheurs ou chercheurs en début de carrière toutes les candidates et tous les candidats qui avaient obtenu leur plus récent diplôme moins de cinq ans avant la demande. Le budget global des concours prévoit une enveloppe de financement distincte pour les chercheures ou chercheurs en début de carrière, assurant ainsi à ce groupe un taux de réussite égal à celui des chercheures et chercheurs établis. Les processus de concours et d’évaluation par les pairs pour les chercheures et chercheurs en début de carrière sont pleinement intégrés au programme de subventions, de sorte que les étapes demeurent les mêmes pour toutes et tous.
Graphique 1. Taux de succès des IRSC (lignes) et montant moyen des subventions (barres) pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et du Programme de subventions Projet
Description of Figure 1
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à colonnes, cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions des IRSC pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et des subventions Projet. Sur l’axe des ordonnées de gauche figure le taux de succès en pourcentages, de 0 % à 18 %, tandis que sur celui de droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 900 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2013 à 2019.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions des IRSC pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Programme ouvert de subventions de fonctionnement et des subventions Projet, sont les suivants :
- En 2013, le taux de succès était de 15 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 17 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 484 560 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 619 235 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2014, le taux de succès était de 12 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 14 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 499 585 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 649 479 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2015, le taux de succès était de 10 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 15 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 501 453 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 675 264 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2016, le taux de succès était de 14 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 15 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 649 423 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 759 156 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2017, le taux de succès était de 15 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 606 909 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 756 462 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2018, le taux de succès était de 14,5 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 14,4 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 641 404 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 765 262 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2019, le taux de succès était de 16,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 581 139 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 750 253 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Programme de subventions Projet et Programme ouvert de subventions de fonctionnement | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Volume (nombre) de demandes – Total |
4 781 |
2 862 |
2 682 |
6 697 |
3 415 |
5 117 |
4 629 |
Volume (nombre) de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
789 |
445 |
403 |
1 515 |
821 |
1 130 |
1 016 |
Pourcentage du total de demandes |
17 % |
16 % |
15 % |
23 % |
24 % |
22,1 % |
21,9 % |
Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
15 % |
12 % |
10 % |
14 % |
15 % |
14,5 % |
16,6 % |
Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis |
17 % |
14 % |
15 % |
15 % |
15 % |
14,4 % |
16,6 % |
Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
484 560 $ |
499 585 $ |
501 453 $ |
649 423 $ |
606 909 $ |
641 404 $ |
581 139 $ |
Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis |
619 235 $ |
649 479 $ |
675 264 $ |
759 156 $ |
756 462 $ |
765 262 $ |
750 253 $ |
Montant total des subventions attribuées aux chercheures et chercheurs en début de carrière par l’entremise du Programme de subventions Projet et du Programme ouvert de subventions de fonctionnement |
56 209 004 $ |
27 477 201 $ |
21 061 029 $ |
134 430 504 $ |
74 649 750 $ |
105 190 260 $ |
98 212 527 $ |
Montant total des subventions attribuées par l’entremise du Programme de subventions Projet et du Programme ouvert de subventions de fonctionnement |
478 527 130 $ |
251 547 297 $ |
251 326 181 $ |
711 389 291 $ |
368 913 660 $ |
545 981 020 $ |
547 613 842 $ |
Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière |
12 % |
11 % |
8 % |
19 % |
20 % |
19,3 % |
17,9 % |
Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
122 595 $ |
122 025 $ |
122 894 $ |
151 524 $ |
142 565 $ |
145 751 $ |
140 158 $ |
Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis |
141 520 $ |
145 307 $ |
146 186 $ |
167 376 $ |
169 043 $ |
169 984 $ |
166 980 $ |
Montant total des subventions attribuées aux chercheures et chercheurs en début de carrière par l’entremise du Programme de subventions Projet et du Programme ouvert de subventions de fonctionnement (par année) |
14 221 059 $ |
6 711 363 $ |
5 161 554 $ |
31 365 461 $ |
17 535 442 $ |
23 903 223 $ |
23 686 639 $ |
Montant total des subventions attribuées par l’entremise du Programme de subventions Projet et du Programme ouvert de subventions de fonctionnement (par année) |
110 737 735 $ |
56 842 202 $ |
55 010 876 $ |
158 571 008 $ |
83 293 027 $ |
121 814 153 $ |
123 707 806 $ |
Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière |
13 % |
12 % |
9 % |
20 % |
21 % |
19,6 % |
19,1 % |
Conseil de recherches en sciences naturelles et en génie
Le Programme de subventions à la découverte appuie des programmes de recherche continus ayant des objectifs à long terme plutôt qu’un seul projet ou une seule série de projets à court terme. Les subventions à la découverte sont exclusivement accordées à des chercheures et chercheurs autonomes, normalement pour une période de cinq ans. Il y a un concours par année, et les chercheures et chercheurs n’ont droit qu’à une demande ou subvention à la fois. Les titulaires d’une subvention à la découverte active doivent attendre la dernière année de leur financement avant de présenter une nouvelle demande.
Les candidates et candidats sont répartis en deux catégories : les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis. De 2013 à 2016, la première englobait les candidates et candidats ayant obtenu leur premier poste universitaire admissible il y a moins de deux ans et ne possédant aucune expérience précédente à titre de chercheure ou chercheur autonome, en milieu universitaire ou autre. La période d’admissibilité a été augmentée à trois ans en 2017 et à cinq ans en 2019. Elle a aussi été ajustée ponctuellement au fil des ans, lorsque des circonstances spéciales avaient entraîné des retards justifiables (maladies, congés parentaux, etc.).
Bien que les demandes des chercheures et chercheurs en début de carrière soient évaluées en fonction des trois mêmes critères de sélection que celles des chercheurs établis, force est de reconnaître que les deux groupes n’ont pas eu les mêmes occasions de contribuer à la recherche ou d’obtenir de la formation. C’est pourquoi le CRSNG utilise un seuil de qualité différent pour le financement des chercheures et chercheurs en début de carrière, s’assure que le taux de succès global de ces dernières et derniers atteint au moins 50 p. 100 et propose des ressources supplémentaires aux titulaires de subvention de ce groupe, notamment :
- un supplément annuel de 5 000 $;
- le supplément Tremplin vers la découverte, instauré en 2018, qui prend la forme d’une subvention ponctuelle de 12 500 $;
- depuis 2017, la possibilité pour les chercheures et chercheurs en début de carrière qui préparent une seconde demande de subvention à la découverte de faire prolonger d’un an leur subvention active, pour le même montant.
Ainsi, la hausse des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière en 2018 et 2019 s’explique par l’apport du supplément Tremplin vers la découverte ainsi que par l’année de financement supplémentaire.
En plus des subventions à la découverte, le CRSNG verse des fonds pour la recherche axée sur la découverte à de nombreux programmes de suppléments, dont plusieurs soutiennent les chercheures et chercheurs en début de carrière.
Graphique 2. Taux de succès du CRSNG (lignes) et montant moyen des subventions (barres) pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Programme de subventions à la découverte
Description of Figure 2
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à colonnes, cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions duCRSNG pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Programme de subventions à la découverte. Sur l’axe des ordonnées de gauche figure le taux de succès en pourcentages, de 0 % à 80 %, tandis que sur celui de droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 250 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2013 à 2019.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSNG pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Programme de subventions à la découverte, sont les suivants :
- En 2013, le taux de succès était de 60 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 59 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 136 111 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 163 271 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2014, le taux de succès était de 66 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 64 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 138 073 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 168 017 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2015, le taux de succès était de 65 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 130 553 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 157 924 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2016, le taux de succès était de 75 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 65 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 143 855 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 179 571 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2017, le taux de succès était de 69 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 66 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 127 043 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 169 937 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2018, le taux de succès était de 64 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 67 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 190 094 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 195 366 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2019, le taux de succès était de 57 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 71 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 192 549 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 194 672 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Subventions à la découverte | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
Volume (nombre) de demandes – Total |
3 398 |
3 134 |
3 159 |
3 167 |
3 240 |
3 213 |
3 404 |
Volume (nombre) de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
471 |
427 |
489 |
494 |
562 |
677 |
882 |
Pourcentage du total de demandes |
14 % |
13 % |
15 % |
16 % |
17 % |
21 % |
26 % |
Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
60 % |
66 % |
65 % |
75 % |
69 % |
64 % |
57 % |
Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis |
59 % |
64 % |
65 % |
65 % |
66 % |
67 % |
71 % |
Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
136 111 $ |
138 073 $ |
130 553 $ |
143 855 $ |
127 043 $ |
190 094 $ |
192 549 $ |
Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis |
163 271 $ |
168 017 $ |
157 924 $ |
179 571 $ |
169 937 $ |
195 366 $ |
194 672 $ |
Montant total des subventions à la découverte attribuées aux chercheures et chercheurs en début de carrière |
38 247 145 $ |
38 660 539 $ |
41 385 170 $ |
53 082 500 $ |
48 911 515 $ |
82 310 534 $ |
96 081 926 $ |
Montant total des subventions à la découverte attribuées |
318 419 710 $ |
328 489 387 $ |
316 489 081 $ |
362 842 820 $ |
349 530 120 $ |
412 869 600 $ |
442 598 291 $ |
Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière |
12 % |
12 % |
13 % |
15 % |
14 % |
20 % |
22 % |
Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière |
27 438 $ |
27 723 $ |
26 120 $ |
28 771 $ |
25 409 $ |
32 099 $ |
32 508 $ |
Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis |
34 323 $ |
35 513 $ |
32 903 $ |
37 135 $ |
34 948 $ |
40 355 $ |
40 071 $ |
Montant total des subventions à la découverte attribuées aux chercheures et chercheurs en début de carrière (première année de la subvention) |
7 709 941 $ |
8 137 508 $ |
8 280 084 $ |
10 616 500 $ |
9 782 303 $ |
13 898 839 $ |
16 221 571 $ |
Montant total des subventions à la découverte attribuées (première année de la subvention) |
67 021 454 $ |
70 208 877 $ |
65 870 975 $ |
74 674 964 $ |
71 605 024 $ |
82 179 749 $ |
87 547 244 $ |
Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière |
12 % |
12 % |
13 % |
14 % |
14 % |
17 % |
19 % |
Conseil de recherches en sciences humaines
Les subventions de développement Savoir visent à appuyer les étapes initiales de la recherche. Elles servent à financer des projets de développement de la recherche à court terme. Elles peuvent atteindre un maximum de 75 000 $, versés sur une période de un à deux ans, avec un minimum de 7 000 $ pour au moins l’une des deux années. La date limite de présentation des demandes est en février.
Cette occasion de financement est offerte à deux catégories de chercheures ou chercheurs.
- Chercheures ou chercheurs émergents : personnes qui présentent une demande et sont en mesure de démontrer qu’elles n’ont pas été choisies à titre de chercheure principale ou chercheur principal ou de directrice ou directeur de projet pour une subvention du CRSH, du CRSNG ou des IRSC et qui satisfont à au moins l’un des critères suivants :
- avoir obtenu leur diplôme du grade le plus élevé au maximum six ans avant la date limite du concours (date d’obtention du premier doctorat pour les besoins du CRSH);
- avoir occupé un poste permanent ou menant à la permanence dans un établissement d’enseignement postsecondaire pendant moins de six ans;
- avoir occupé un poste d’enseignement postsecondaire, mais jamais un poste menant à la permanence (dans un établissement qui offre de tels postes);
- avoir dû interrompre ou retarder considérablement leur carrière pour des raisons de santé ou pour des raisons familiales au cours des six dernières années.
Le statut de chercheure ou chercheur émergent est validé pour les subventions de développement Savoir, et au moins 50 p. 100 des fonds sont réservés aux demandes présentées par ce type de personne.
- Chercheures ou chercheurs établis : personnes qui présentent une demande et qui se sont constitué un dossier de réalisations en recherche ou qui ont eu la possibilité de le faire depuis l’obtention de leur diplôme le plus élevé.
Les subventions Savoir appuient l’excellence en recherche. Elles servent à financer des projets sur une période de deux à cinq ans et s’élèvent à 7 000 $ à 100 000 $ par année, jusqu’à concurrence de 400 000 $ au total. Les candidates et candidats choisissent l’un de deux volets, selon le financement demandé :
- volet A : de 7 000 $ à 100 000 $
- volet B : de 100 000 $ à 400 000 $
La date limite est en octobre. Aucune enveloppe de financement n’est réservée aux chercheures et chercheurs émergents, car les candidates et candidats font partie du même groupe. Par conséquent, le statut de chercheure ou chercheur en début de carrière n’est pas validé dans le cadre des subventions Savoir.
Les critères ci-après s’appliquent aux subventions Savoir et aux subventions de développement Savoir.
- Les demandes peuvent être présentées par une chercheure principale ou un chercheur principal ou par une équipe composée d’une chercheure principale ou d’un chercheur principal, d’une ou de plusieurs cochercheures ou collaboratrices ou d’un ou de plusieurs cochercheurs ou collaborateurs.
- Les candidates et candidats peuvent être des étudiantes ou étudiants de doctorat ou des chercheures ou chercheurs au niveau postdoctoral, pour autant qu’elles ou ils s’affilient officiellement à un établissement d’enseignement postsecondaire canadien admissible dans les trois à cinq mois suivant la date d’entrée en vigueur de leur subvention.
- Une même personne ne peut présenter qu’une seule demande à titre de chercheure principale ou chercheur principal, les deux types de subventions confondus. Il n’y a toutefois pas de limite au nombre de demandes que peut présenter un candidat à titre de cochercheure ou cochercheur ou de collaboratrice ou collaborateur.
- Bien qu’une chercheure ou un chercheur ne puisse normalement pas soumettre une demande aux deux types de subventions dans la même année, le CRSH a approuvé une exception à cette règle en 2017, qui a été prolongée à court terme : une personne n’étant pas retenue pour une subvention de développement Savoir en février peut présenter une demande de subvention Savoir en octobre de la même année.
- Les candidates et candidats peuvent être simultanément titulaires d’une subvention de chaque type, à condition que les objectifs des deux projets de recherche soient nettement différents.
Graphique 3. Taux de succès du CRSH (lignes) et montant moyen des subventions (barres) pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre des subventions de développement Savoir
Description of Figure 3
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à colonnes, cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSH pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre des subventions de développement Savoir. Sur l’axe des ordonnées de gauche figure le taux de succès en pourcentages, de 0 % à 70 %, tandis que sur celui de droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 100 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2013 à 2019.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions du CRSH pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre des subventions de développement Savoir, sont les suivants :
- En 2013, le taux de succès était de 30,3 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 28,7 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 59 113 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 61 762 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2014, le taux de succès était de 25,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 24,3 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 60 643 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 62 048 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2015, le taux de succès était de 23,7 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 22,1 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 59 123 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 60 869 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2016, le taux de succès était de 45,5 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 45,1 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 55 604 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 55 862 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2017, le taux de succès était de 32,6 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 31,1 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 54 372 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 56 476 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2018, le taux de succès était de 60,3 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 57,5 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 55 434 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 58 087 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2019, le taux de succès était de 50,9 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 48,6 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 55 694 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 56 849 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Ensemble des subventions | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Volume (nombre) de demandes – Total | 3 211 |
3 271 |
3 225 |
2 912 |
2 749 |
2 675 |
2 493 |
| Volume (nombre) de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 1 066 |
1 055 |
1 026 |
970 |
1 013 |
1 000 |
884 |
| Pourcentage du total de demandes | 33% |
32% |
32% |
33% |
37% |
37,4 % |
35,5 % |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 23 529 427 $ |
22 633 881 $ |
19 972 111 $ |
27 464 866 $ |
23 579 015 $ |
39 941 520 $ |
29 049 725 $ |
| Montant total des fonds attribués | 109 040 307 $ |
115 651 421 $ |
98 888 444 $ |
110 634 127 $ |
114 577 848 $ |
139 711 962 $ |
122 615 958 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 22% |
20% |
20% |
25% |
21% |
28,6 % |
23,7 % |
| Subventions de développement Savoir | |||||||
| Volume (nombre) de demandes – Total | 1 028 |
1 128 |
1 237 |
1 211 |
1 236 |
1 139 |
1 128 |
| Volume (nombre) de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 700 |
762 |
799 |
803 |
853 |
798 |
739 |
| Pourcentage du total de demandes | 68,1 % |
67,6 % |
64,6 % |
66,3 % |
69,0 % |
70,1 % |
65,5 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 30,3 % |
25,7 % |
23,7 % |
45,5 % |
32,6 % |
60,3 % |
50,9 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 28,7 % |
24,3 % |
22,1 % |
45,1 % |
31,1 % |
57,5 % |
48,6 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 59 113 $ |
60 643 $ |
59 123 $ |
55 604 $ |
54 372 $ |
55 434 $ |
55 694 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 61 762 $ |
62 048 $ |
60 869 $ |
55 862 $ |
56 476 $ |
58 087 $ |
56 849 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 12 532 005 $ |
11 886 052 $ |
11 174 264 $ |
20 295 306 $ |
15 115 320 $ |
26 663 844 $ |
20 940 988 $ |
| Montant total des fonds attribués | 18 337 608 $ |
17 408 342 $ |
17 078 587 $ |
30 573 895 $ |
21 835 969 $ |
38 048 922 $ |
31 685 401 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 68,3 % |
68,3 % |
65,4 % |
66,4 % |
69,2 % |
70,1 % |
66,1 % |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 30 106 $ |
30 629 $ |
29 695 $ |
27 872 $ |
27 180 $ |
28 016 $ |
27 950 $ |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis | 31 212 $ |
31 649 $ |
30 592 $ |
28 101 $ |
28 599 $ |
29 419 $ |
29 482 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière (par durée moyenne des subventions) | 6 231 879 $ |
5 926 653 $ |
5 538 089 $ |
10 103 675 $ |
7 542 462 $ |
13 543 093 $ |
10 512 432 $ |
| Montant total des fonds attribués (par durée moyenne des subventions) | 9 168 804 $ |
8 680 117 $ |
8 490 250 $ |
15 232 059 $ |
10 902 787 $ |
19 324 171 $ |
15 984 153 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 68,0 % |
68,3 % |
65,2 % |
66,3 % |
69,2 % |
70,1 % |
66,1 % |
| Subventions Savoir | |||||||
| Volume (nombre) de demandes – Total | 2183 |
2143 |
1988 |
1701 |
1513 |
1536 |
1365 |
| Volume (nombre) de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 366 |
293 |
227 |
167 |
160 |
202 |
145 |
| Pourcentage du total de demandes | 16,8 % |
13,7 % |
11,4 % |
9,8 % |
10,6 % |
13,2 % |
10,6 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 14,5 % |
18,4 % |
20,7 % |
28,7 % |
31,3 % |
47,5 % |
43,4 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 22,9 % |
23,8 % |
23,7 % |
31,4 % |
40,9 % |
47,3 % |
46,1 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 207 499 $ |
199 034 $ |
187 188 $ |
149 366 $ |
169 274 $ |
138 309 $ |
128 710 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 191 599 $ |
198 853 $ |
174 670 $ |
151 540 $ |
152 127 $ |
140 072 $ |
147 108 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 10 997 422 $ |
10 747 829 $ |
8 797 847 $ |
7 169 560 $ |
8 463 695 $ |
13 277 676 $ |
8 108 737 $ |
| Montant total des fonds attribués | 90 702 699 $ |
98 243 079 $ |
81 809 857 $ |
80 060 232 $ |
92 741 879 $ |
101 663 040 $ |
90 930 557 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 12,1 % |
10,9 % |
10,8 % |
9,0 % |
9,1 % |
13,1 % |
8,9 % |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 50 066 $ |
50 625 $ |
45 437 $ |
37 895 $ |
39 220 $ |
36 524 $ |
34 498 $ |
| Subvention moyenne (par année) – Chercheures et chercheurs établis | 47 252 $ |
48 947 $ |
42 830 $ |
37 925 $ |
37 349 $ |
36 316 $ |
37 422 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière (par durée moyenne des subventions) | 2 686 006 $ |
2 712 069 $ |
2 164 915 $ |
1 820 841 $ |
1 941 214 $ |
3 521 152 $ |
2 155 487 $ |
| Montant total des fonds attribués (par durée moyenne des subventions) | 22 507 707 $ |
24 145 314 $ |
19 969 335 $ |
19 818 373 $ |
22 460 343 $ |
26 605 122 $ |
23 338 470 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 11,9 % |
11,2 % |
10,8 % |
9,2 % |
8,6 % |
12,8 % |
8,7 % |
Fondation canadienne pour l’innovation
Le Fonds des leaders John-R.-Evans vise à aider les établissements à attirer et à maintenir en poste les chercheures et chercheurs du meilleur calibre en leur procurant l’infrastructure de recherche essentielle nécessaire pour demeurer ou devenir des chefs de file dans leur domaine. Il permet aussi aux établissements de constituer des offres concurrentielles d’appui à la recherche comprenant des installations et le financement partiel de l’entretien et du fonctionnement, qui s’ajoutent aux coûts directs de la recherche couverts par les organismes partenaires (Programme des chaires de recherche du Canada, Programme des chaires d’excellence en recherche du Canada, CRSNG et CRSH).
Les universités canadiennes, les hôpitaux de recherche affiliés et les établissements de recherche reconnus admissibles par la FCI peuvent présenter une demande au Fonds des leaders John-R.-Evans si, au cours des trois dernières années, ils ont reçu une moyenne d’au moins 200 000 $ par an en financement des trois organismes fédéraux subventionnaires. Les chercheures et chercheurs associés à la demande doivent à la fois :
- être des chefs de file reconnus ou avoir démontré un potentiel d’excellence dans le ou les domaines de recherche proposés;
- être engagés, ou sur le point de l’être, dans un projet de recherche ou de développement technologique qui est original, concurrentiel à l’échelle internationale et de haute qualité;
- être professeure ou professeur à temps plein ou en voie d’être recrutés par l’établissement pour un poste de professeur à temps plein dans un secteur d’importance stratégique.
Graphique 4. Taux de succès de la FCI (lignes) et montant moyen des subventions (barres) pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans la cadre du Fonds des leaders John-R.-Evans
Description of Figure 4
Au moyen d’un graphique linéaire et d’un diagramme à colonnes, cette figure illustre le taux de succès et le montant moyen des subventions de la FCI pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Fonds des leaders John-R.-Evans de la FCI. Sur l’axe des ordonnées de gauche figure le taux de succès en pourcentages, de 0 % à 100 %, tandis que sur celui de droite figure le montant moyen des subventions, en dollars, de 0 $ à 300 000 $. Sur l’axe des abscisses se trouvent les années, de 2013 à 2019.
Le taux de succès et le montant moyen des subventions de la FCI pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et les chercheures et chercheurs établis, de 2013 à 2019, dans le cadre du Fonds des leaders John-R.-Evans de la FCI, sont les suivants :
- En 2013, le taux de succès était de 80 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 147 778 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 206 551 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2014, le taux de succès était de 76 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 75 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 161 031 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 179 824 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2015, le taux de succès était de 81 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 79 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 145 845 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 198 789 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2016, le taux de succès était de 78 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 82 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 141 662 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 214 060 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2017, le taux de succès était de 77 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 83 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 137 362 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 211 657 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2018, le taux de succès était de 81 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 75 % pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 151 741 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 200 740 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
- En 2019, le taux de succès était de 78 % pour les chercheures et chercheurs en début de carrière comme pour les chercheures et chercheurs établis, et le montant moyen des subventions était de 146 113 $ pour les chercheures et chercheurs en début de carrière et de 229 649 $ pour les chercheures et chercheurs établis.
| Fonds des leaders John-R.-Evans | 2013 | 2014 | 2015 | 2016 | 2017 | 2018 | 2019 |
|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Volume (nombre) de demandes – TotalNote de bas de page * | 573 |
382 |
439 |
575 |
402 |
444 |
657 |
| Volume (nombre) de demandes – Chercheures et chercheurs en début de carrière Note de bas de page ** | 296 |
216 |
259 |
291 |
223 |
277 |
327 |
| Pourcentage du total de demandes | 52 % |
57 % |
59 % |
51 % |
55 % |
62 % |
50 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 80 % |
76 % |
81 % |
78 % |
77 % |
81 % |
78 % |
| Taux de succès – Chercheures et chercheurs établis | 80 % |
75 % |
79 % |
82 % |
83 % |
75 % |
78 % |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs en début de carrière | 147 778 $ |
161 031 $ |
145 845 $ |
141 662 $ |
137 362 $ |
151 741 $ |
146 113 $ |
| Subvention moyenne – Chercheures et chercheurs établis | 206 551 $ |
179 824 $ |
198 789 $ |
214 060 $ |
211 657 $ |
200 740 $ |
229 649 $ |
| Montant total des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 35 023 363 $ |
26 409 068 $ |
30 481 504 $ |
32 298 857 $ |
23 488 855 $ |
33 989 888 $ |
37 112 709 $ |
| Montant total des fonds attribués | 80 877 746 $ |
48 887 096 $ |
58 709 489 $ |
82 388 854 $ |
54 814 058 $ |
59 082 408 $ |
96 132 582 $ |
| Pourcentage des fonds attribués aux chercheures et chercheurs en début de carrière | 43 % |
54 % |
52 % |
39 % |
43 % |
58 % |
39 % |
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