Travailleur indépendant ou employé

Pour savoir si vous êtes un travailleur indépendant et si vous pouvez déduire des dépenses de votre revenu de garderie, vous devez tenir compte du degré de contrôle qu'exercent les parents sur votre travail.

Généralement, vous êtes un travailleur indépendant si vous contrôlez tous les facteurs qui suivent :

• le nombre d'heures que vous travaillez;
• les locaux où vous travaillez et les fournitures que vous utilisez;
• la façon dont vous exercez vos fonctions de garde d'enfants.

Vous pouvez déduire dans votre déclaration de revenus les dépenses liées à la garde d'enfants si vous déclarez des revenus d'un travail indépendant liés à l'exploitation d'une garderie.

Généralement, vous êtes un employé si les parents :

• vous indiquent précisément le travail à faire;
• fixent vos heures de travail;
• supervisent votre travail.

Comme employé, vous ne pouvez pas déduire les dépenses liées à la garde d'enfants.

Si vous n'êtes pas certain de votre situation, consultez le guide RC4110, Employé ou travailleur indépendant.

Si vous gardez des enfants à temps partiel ou de temps en temps et qu'il vous est impossible de prévoir la durée et la régularité du travail, vous ne pouvez pas déduire de dépenses d'entreprise. Déclarez ces revenus à la ligne 10400^{Note de bas de page 1}, « Autres revenus d'emploi », de votre déclaration de revenus et de prestation.

Formulaires et publications

• Guide T4002, Revenus d'un travail indépendant d'entreprise, de profession libérale, de commissions, d'agriculture et de pêche