Échelles salariales du groupe de la direction (EX)

Légende

$ - En vigueur à compter du 1er avril 2021

A - En vigueur à compter du 1er avril 2022

X - En vigueur à compter du 1er avril 2022 – Rajustement salarial

B - En vigueur à compter du 1er avril 2023

Y - En vigueur à compter du 1er avril 2023 – Rajustement aux lignes salariales

C - En vigueur à compter du 1er avril 2024

Z - En vigueur à compter du 1er avril 2024 – Rajustement salarial

Notes sur la rémunération :

1. En vigueur à compter du 1er avril 2022, les augmentations (c’est-à-dire, « A » et « X » sont versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal à une augmentation économique de 3,50 % et un rajustement salarial de 1,25 % pour une augmentation totale composée de 4,79 % des taux du 1 avril 2021.
2. En vigueur à compter du 1er avril 2023, les augmentations (c’est-à-dire, « B » et « Y ») sont versées sous forme de montant forfaitaire rétroactif égal aux augmentations en vigueur pour le 1er avril 2022, plus l’augmentation économique de 3,0 % et un rajustement aux lignes salariales de 0,5 % pour une augmentation totale composée de 8,48 % des taux du 1 avril 2021.
3. En vigueur à compter du 1er avril 2024, les augmentations (c.-à-d. « C » et « Z ») sont égales aux augmentations en vigueur à compter du 1er avril 2023, plus une augmentation économique de 2,0 % et un rajustement de la ligne de paye de 0,25 %, pour une augmentation totale composée de 10,92 % des taux en vigueur au 1er avril 2021.
4. Tous les calculs de salaire pour les niveaux EX-01 à EX-05 sont arrondis au dollar près (1$).             
5. Pour plus de détails ou de renseignements sur les circonstances exceptionnelles, référez-vous à la Directive sur les conditions d'emploi du groupe de la direction (EX) (accessible uniquement sur le réseau du gouvernement du Canada).      
6. Consultez les anciens taux de rémunération