Le 3 décembre, nous soulignons la Journée internationale des personnes handicapées, qui se veut une journée pour célébrer les contributions des personnes en situation de handicap et les progrès réalisés en matière d’accessibilité.

Le gouvernement du Canada poursuit ses efforts pour faire de sa fonction publique la plus accessible et la plus inclusive au monde.

Trois ans après la mise en œuvre de notre stratégie sur l’accessibilité, Rien sans nous, nous continuons à créer les conditions qui permettent aux personnes en situation de handicap de s’épanouir, quel que soit le handicap.

Alors que nous travaillons à bâtir une fonction publique sans obstacle, je suis fière de notre travail qui a mené à la création du Passeport pour l’accessibilité en milieu de travail du Gouvernement du Canada, un nouvel outil qui simplifie le processus d’adaptation du lieu de travail pour les employés en situation de handicap.

Nous savons également qu’il y a encore du travail à faire. C’est pourquoi chaque ministère et chaque organisme du gouvernement du Canada présentera un plan sur l’accessibilité d’ici la fin de l’année. Ce plan indiquera clairement comment chaque organisation entend cerner, éliminer et prévenir les obstacles à la pleine participation et inclusion des personnes en situation de handicap, qu’il s’agisse d’employés fédéraux ou de membres du public.

Je veux poursuivre l’excellent travail déjà en cours pour faire progresser l’accessibilité et l’inclusion des personnes en situation de handicap au Canada.