Le nouveau modèle des Compétences pour réussir
De : Emploi et Développement social Canada
Le modèle renouvelé des Compétences pour réussir s'adresse à tous les Canadiens qui désirent améliorer leurs compétences fondamentales et transférables. Le modèle a été adapté pour refléter le marché du travail actuel et à venir.
Pour en savoir davantage sur les éléments qui ont changé, lisez le rapport de recherche complet de Compétences pour réussir.
Les modifications apportées
Voici ce qui a changé lors du passage du cadre des compétences essentielles au nouveau modèle des Compétences pour réussir.
- Deux nouvelles compétences: l’adaptabilité qui intègre la formation continue – et la créativité et l'innovation.
- Utilisation de documents fait maintenant partie intégrante dans la lecture, rédaction et le calcul.
- L’informatique est désormais plus large pour couvrir les compétences numériques, qui incluent différents types d'appareils et de plates-formes numériques.
- La communication orale est maintenant la communication et comprend des concepts plus larges, tels que la communication non verbale.
- Travail d’équipe est maintenant collaboration pour refléter sa portée plus large, qui contient l'inclusivité et le respect de la diversité.
- La capacité de raisonnement est maintenant résolution de problèmes, car cela résonne davantage avec les utilisateurs et répond mieux à leurs besoins.
Détails de la page
- Date de modification :