Rémunération, pension et avantages sociaux
Rémunération, pension et avantages sociaux
Taux de rémunération, conventions collectives, dispositions relatives aux congés, régimes de pension, régimes d’assurance collective et services de paye pour les employés de la fonction publique, de la force militaire et les membres de la GRC.
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Services et renseignements
Rémunération à la fonction publique
Paye des employés du gouvernement du Canada et outils pour en assurer un traitement rapide et précis
Régime de retraite de la fonction publique
Renseignements sur le régime de retraite pour les employés et les retraités de la fonction publique ainsi que leurs survivants ou personnes à charge, sources de revenu de retraite et options de pension
Régimes d'assurance collective de la fonction publique
Régimes collectifs de soins de santé, de soins dentaires, d’assurance invalidité et d’assurance vie pour les employés de la fonction publique, conditions d’admissibilité, primes, cotisations et prestations
Rémunération, pension et indemnités militaires
Paye, pension et avantages sociaux pour le personnel militaire et leur famille
Pension et avantages sociaux des membres de la GRC
Régime de retraite et régimes d'assurance collective des membres actifs et retraités de la GRC
Conventions collectives de la fonction publique
Taux de rémunération, conditions d'emploi et dispositions relatives aux congés, y compris les congés annuels
Conditions d'emploi
Conditions d'emploi pour les employés du gouvernement du Canada, appui aux fonctionnaires qui occupent un emploi au service extérieur ou dans un lieu isolé, prime au bilinguisme, réaménagement des effectifs
Négociations collectives et gestion des effectifs
Processus de négociation collective, classification des postes, relations de travail et gestion des ressources humaines, griefs, cotisations syndicales, postes exclus, gestion des grèves et des crises, et services essentiels dans la fonction publique fédérale
Avis d’information concernant les ressources humaines
Avis fournissant à la collectivité des ressources humaines des interprétations, des directives et des mises à jour sur les politiques en ce qui concerne les conventions collectives, la classification, la rémunération et les relations de travail, ainsi que les directives du Conseil national mixte
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