Événement de recrutement de l'ARC - Ottawa (Postes variés: CS, HR, AU, SP, ES) (Modifié)

Pour obtenir une description des termes clés utilisés sur les avis d'emploi à l'ARC, consultez les Définitions pour les chercheurs d'emploi.

Pourquoi travailler à l'ARC?

• Reconnue parmi les 100 meilleurs employeurs du Canada (contenu disponible en anglais seulement) - Visionnez notre vidéo!
• Personnel collaboratif, diversifié, inclusif et respectueux
• Modalités de travail flexibles
• Formation et possibilités d'avancement
• Possibilités de carrières intéressantes - carrières au service des Canadiens
• Pension et bénéfices

#ÉvénementRecrutementARC

Nos gestionnaires d'embauche effectueront des entrevues et seront disponible pour discuter des opportunités de carrières avec vous!

Vendredi 15 novembre 2019, 13h00 à 19h00

Centre Shaw d'Ottawa, 55 Colonel By, Salon Ottawa, 2e étage

Entrée gratuite!

 

PLUSIEURS POSTES DISPONIBLES!

• Informatique (CS-01 | Anglais essentiel)
  • Java, Cobol, Business Intelligence et sécurité de la TI
• Ressources humaines (HR-02 | Bilingue impératif BBB/BBB & CBC/CBC)
  • Relations de travail, dotation
• Audit / Comptabilité (SP-05, SP-06, AU-01, AU-02, AU-03 | Anglais essentiel et bilingue impératif BBB/BBB & CBC/CBC)
  • Tel que vérificateurs junior, vérificateurs de l'impôt sur le revenu, vérificateurs/examinateurs de taxe d'accise, vérificateur international, vérificateurs d'évitement fiscal, agent des recouvrements & des appels
• Statistiques, analyse de données et recherche (ES-02 | Anglais essentiel)
• Services et programmes (SP-03, SP-04, SP-05, SP-06 | Anglais essentiel et bilingue impératif BBB/BBB, BBC/BBC, CBC/CBC & CCC/CCC)
  • Tel que assistants administratifs, agents du centre d'appels, analystes de programme, agent du soutien pour les RH, communication ou rémunération & bénéfices et agents de programmes ou projets variés.
• Des emplois étudiants seront également disponibles. Pour être considéré, veuillez postuler ici. 

Note: En raison de changements aux besoins opérationnels, nous n'allons pas offrir de postes en finance à l'événement. Veuillez ignorer cette option dans le questionnaire.

Regardez nos Taux de rémunération selon le groupe et niveau, la page sur les types d'emplois et la page sur Pourquoi travailler avec nous pour en apprendre plus sur ce que l'ARC a à vous offrir.

Lieu de travail : Ottawa

• Si vous êtes un candidat du grand public, vous serez responsable de toutes les dépenses liées à la réinstallation si vous recevez une offre d'emploi.
• Les militaires et les anciens militaires des Forces canadiennes qualifiés qui recevront une offre d'emploi, n'ont pas droit aux frais de réinstallation de l'ARC. Ils pourraient cependant, avoir droit à une dernière réinstallation de la part du Ministère de la défense nationale.
• Le travail virtuel ne sera pas possible. Vous devrez travailler physiquement à Ottawa.

QUI PEUT POSER SA CANDIDATURE

Toute personne qui habite au Canada et tous les citoyens canadiens qui vivent à l'étranger, qui sont légalement admissibles à travailler à l'ARC, en Ontario.

AVANT L'ÉVÉNEMENT

Nous vous encourageons grandement à postuler en ligne en cliquant sur le bouton postuler à la fin de l'affiche, afin de réduire les délais à l'événement.

À APPORTER À L'ÉVÉNEMENT

• Plusieurs copies de votre curriculum vitae (C.V.)
• Preuve de citoyenneté, résidence permanente ou permis de travail – original et 1 copie
• *Formulaire de sécurité complété (section B et C) – Il sera utilisé pour vous obtenir la cote de sécurité requise.
• Preuve d'études (1 copie) – Vérifiez les Normes minimales d'études de l'ARC. Les alternatives pourraient être acceptées, dépendamment du poste. 
  • Pour les postes en comptabilité/audit, apportez également une copie de votre relevé de notes.
• *Coordonnées de deux références (préférablement vos plus récents superviseurs) pour valider votre rendement. Pour les anciens employés de l'ARC, ceci doit inclure votre plus récent superviseur de l'ARC.

* Si vous êtes un employé de l'ARC, vous n'avez pas besoin d'amener le formulaire de sécurité et des références.

À L'ÉVÉNEMENT

Les évaluations seront effectuées le jour de l'événement, ou peu après l'événement.

À l'événement, le gestionnaire d'embauche vous informeront du niveau d'études, spécialisation(s), domaine(s) d'études, capacités, aptitudes, expérience et/ou connaissances requises pour leur(s) poste(s). Vous devrez satisfaire à ces exigences pour être considéré.

La note de passage nécessaire pour les évaluations dépendra du poste. Une approche descendante pourrait être utilisée.

Si vous n'habitez PAS présentement près de la région de la capitale nationale:

• La considération virtuelle est offerte.
• D'ici la fin de la journée (23h59 heure de l'Est), le 31 octobre 2019, vous devez compléter le questionnaire que nous vous enverrons ET nous envoyer une copie des documents mentionnés ci-dessus à NCR-RCN-EVEN-RECRU@cra-arc.gc.ca
• Les applications virtuelles seront considérées également à celles en personne.
• Si vous nous contactez pas d'ici ce délai, vous devrez venir à l'événement en personne pour être considéré.

En raison du grand nombre de personnes intéressées, le jury de dotation ne paiera pas toute dépense, y compris les frais de déplacement, liée à la participation des candidats à cet événement.

Autres exigences / conditions d'emploi que les gestionnaires pourraient utiliser pour sélectionner un candidat

• Date de début
• Disponibilité pendant toute la durée de la nomination
• Considérations budgétaires
• Minimiser les risques d'interruption des activités
• Équité en matière d'emploi
• Consentement et capacité à faire des heures supplémentaires
• Consentement et capacité de voyager
• Permis de conduire valide ou mobilité personnelle correspondant à ce que l'on attend habituellement du possesseur d'un permis de conduire
• Consentement et capacité à travailler par quarts ou selon un horaire variable (y compris les fins de semaine et les jours fériés)
• Consentement et capacité à travailler de soir et/ou de fin de semaine

APRÈS L'ÉVÉNEMENT

Si vous êtes choisis, vous recevrez une lettre d'offre conditionnelle le jour de l'événement, ou peu après. Une fois que toutes les conditions sont rencontrées, vous recevrez ensuite une lettre d'offre officielle.

Les conditions pourraient inclure obtenir une cote de sécurité, et d'autres exigences tel que l'obtention d'une note de passage pour un examen. Par exemple, si le poste est bilingue, le gestionnaire vous enverront pour les Évaluations de langue seconde pour confirmer que vous rencontrez le niveau de compétence linguistique requis.

Nous vous encourageons à lire les Renseignements importants sur la dotation à l'ARC pour en savoir plus sur les processus de dotation et comment postuler.

L'ARC s'est engagé à se doter d'un effectif compétent qui reflète la diversité de la population canadienne. Pour plus d'information à ce sujet, consultez l'équité en matière d'emploi, diversité et inclusion à l'ARC.

Les employés de l'ARC soutiennent le bien-être social et économique des Canadiens, et renforcent la confiance du public. Nous avons des attentes élevées, et nos employés sont tenus aux normes de conduites décrites dans notre Code d'intégrité et de conduite professionnelle et la Directive sur les conflits d'intérêts, cadeaux et marques d'hospitalité, et l'après-mandat.

La préférence de nomination sera accordée aux anciens combattants, citoyens canadiens et résidents permanents.

Si vous avez un permis de travail valide, vous pouvez quand même postuler.

Les gestionnaires d'embauche pourraient accorder la préférence au(x) premier(s) candidat(s) qui répondent leurs exigences de dotation.

Les inscriptions reçues après le 15 novembre 2019 19h heure de l'Est ne seront pas considérées.

Nom : Équipe du recrutement stratégique - Ottawa
Adresse courriel : NCR-RCN-EVEN-RECRU@cra-arc.gc.ca